Categoria: CRESCITA – 5

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EIM Italia
  • CHI È EIM
      • International
      • CHI È EIM

        EIM è una partnership internazionale sostenuta dal fondo di investimento idiCo (precedentemente Omnes). Il fondo ha acquisito una partecipazione di minoranza nel gruppo ad ottobre 2022 con l’obiettivo di sostenerlo nel progetto di rafforzamento della sua leadership europea e accelerarne l’espansione globale.

        A seguito dell’ingresso di idiCo, EIM ha ulteriormente consolidato la propria posizione con le acquisizioni di Management Angels, Gronova e Colibee, rafforzando la presenza nei mercati chiave e ampliando l’offerta in Management Consulting e Information Technology. In particolare, Gronova è stata completamente integrata in EIM, contribuendo a una maggiore sinergia e capacità operativa.

        Da più di 35 anni, EIM dimostra l’efficacia del proprio approccio basato sulla stretta collaborazione tra Cliente, Interim Manager e Partner EIM per la soluzione delle più complesse sfide del Business.

      • Chi è EIM
      • EIM Industry Senior Advisors
      • La storia del Temporary Manager in Italia e nel mondo
      • EIM community, i nostri professionisti
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      • EIM Team e contatti
  • AREE DI INTERVENTO
      • Temporary manager
      • AREE DI INTERVENTO

        EIM interviene in tutte le principali aree di trasformazione e sviluppo aziendale, offrendo soluzioni su misura per contesti di crescita, cambiamento o crisi.

        La nostra rete di professionisti indipendenti di alto profilo affianca le imprese nella gestione di progetti complessi, con l’obiettivo di ottenere risultati concreti in tempi brevi.

        Ogni intervento è guidato da una metodologia consolidata e da una leadership operativa capace di generare impatto immediato e valore duraturo per l’organizzazione.

      • Crescita profittevole
      • Crisi d’azienda e crisis manager
      • Innovazione: l’approccio EIM per competere nell’era digitale
      • Digital Transformation
      • Internazionalizzazione aziende
      • Managerializzazione e Passaggio Generazionale
      • Miglioramento delle performance aziendali
      • Reshoring, Offshoring e delocalizzazione
      • Supply Chain Management & Redesign
      • Trasformazione aziendale e Turnaround
      • Post Merger Integration
      • Risk Management e Sostenibilità Aziendale
  • LA SOLUZIONE EIM
      • Sei manager riuniti intorno a un tavolo mentre fanno riunione in un ufficio moderno
      • LA SOLUZIONE EIM

        Il metodo EIM si fonda su tre pilastri che rendono ogni intervento efficace e misurabile: leadership operativa, leadership metodologica e governance dei progetti.

        La leadership operativa è garantita da manager esperti, capaci di agire rapidamente nei momenti di cambiamento. La leadership metodologica è assicurata da un approccio strutturato che guida il progetto dall’analisi iniziale ai risultati. La governance dei progetti, infine, mantiene costante il controllo sull’avanzamento e sugli obiettivi.

        Un modello unico che combina pragmatismo, disciplina e flessibilità per trasformare le sfide in risultati tangibili.

      • L’approccio EIM: Creare valore con tre pilastri fondamentali
      • Leadership Operativa: Gli Interim Manager di EIM
      • Leadership Metodologica: Il Metodo EIM
      • Governance dei Progetti: Assicurare il Successo con un Monitoraggio Strutturato
  • PER LE AZIENDE
      • Settori e aziende per cui lavoriamo
      • PER LE AZIENDE

        Le aziende si affidano a EIM nei momenti di transizione, crescita o riorganizzazione, quando serve una leadership esperta capace di agire subito. 
        I nostri manager affiancano l’organizzazione nella gestione di progetti strategici, migliorando performance, competitività e continuità operativa.

        Con l’approccio EIM, le imprese possono contare su risultati misurabili, tempi certi e una governance trasparente, riducendo i rischi e massimizzando il valore del cambiamento.

        EIM: la scelta per chi cerca soluzioni, non semplici risorse. 

      • Quando chiamare una società di temporary management
      • Interim Manager quanto mi costa non farlo?
      • Manager ad interim: i vantaggi per l’azienda
      • La differenza tra soluzioni di Interim Management e Consulenza
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  • PER INTERIM E TEMPORARY MANAGER
      • Interim manager is not eim
      • INTERIM E TEMPORARY MANAGER

        Oggi i servizi di temporary e interim management sono utilizzati dalla maggior parte delle grandi aziende di tutto il mondo, in contesti di cambiamento e trasformazione che richiedono grande seniority e il giusto mix di competenze tematiche, funzionali e settoriali.

        Siamo gli Inventori dell’Interim Management.

      • Statuto Interim Manager EIM
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      • NEWS E DOCUMENTI

        Fruisci della nostra raccolta di contenuti dedicati al mondo del management e della trasformazione aziendale.

        In questa sezione troverai articoli, studi, podcast, webinar e casi pratici che raccontano esperienze reali, metodologie e risultati ottenuti grazie all’approccio EIM.

        Uno spazio pensato per condividere competenze, idee e visioni sulle sfide del business contemporaneo e sulle migliori pratiche di leadership.

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I benefici delle acquisizioni top line

da eimworld | Mar 10, 2022 | CRESCITA, Integrazione post-M&A: Strategie, processi e skill necessari. Esperienze a confronto

Le nostre integrazioni sono integrazioni di top line, non sono integrazioni sotto. Quindi le integrazioni di top line, soprattutto alla luce di quel modello positivo che dicevamo prima, quando l’imprenditore mi arriva con un target io so già che un secondo dopo...

Riconoscere le criticità in un processo di acquisizione

da eimworld | Mar 10, 2022 | CRESCITA, Integrazione post-M&A: Strategie, processi e skill necessari. Esperienze a confronto

Quali sono gli elementi di criticità? Secondo noi sono fondamentalmente tre. Un primo elemento di criticità è rappresentato dal proprio dall’idraulica del PNL. Nel senso che dicevo all’inizio che la nostra è una storia di top line growth, la nostra è una...

Come collaborare in modo efficiente con gli imprenditori?

da eimworld | Mar 10, 2022 | CRESCITA, Integrazione post-M&A: Strategie, processi e skill necessari. Esperienze a confronto

L’elemento fondamentale, che io mi sforzo personalmente con le persone con cui lavoro, è l’elemento della comunicazione, è l’elemento del buy in dell’imprenditore. Io vengo da vent’anni di multinazionale, le blue chip in cui mandi una...

L’imprenditore: una figura irrinunciabile

da eimworld | Mar 9, 2022 | CRESCITA, Integrazione post-M&A: Strategie, processi e skill necessari. Esperienze a confronto

L’elemento su cui realmente, personalmente, non flettiamo mai è l’imprenditore. Nel senso che noi acquistiamo il 100 per cento dell’azienda e chiediamo all’imprenditore di reinvestire tipicamente il 20, 30 per cento a livello globale per...

Le componenti chiave per condurre un’integrazione

da eimworld | Mar 9, 2022 | CRESCITA, Integrazione post-M&A: Strategie, processi e skill necessari. Esperienze a confronto

Berlin Packaging non è una produttiva e questo è molto importante. È un gruppo che opera nell’ambito del packaging, contenitori di plastica, metallo, vetro. Parliamo di Spirits, parliamo di vino, parliamo di personal care, beauty, industrial. Ogni contenitore...

Priorità e tempistiche per un’acquisizione vincente

da eimworld | Mar 9, 2022 | CRESCITA, Integrazione post-M&A: Strategie, processi e skill necessari. Esperienze a confronto

Dal punto di vista industriale c’è ancora tanto da fare. Secondo me la bottom line di tutto questo è che le integrazioni vanno fatte quando le cose vanno bene, non quando le cose vanno male. Perché se c’è una società che per 10 anni ha solidamente prodotto...
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