Lavorare con EIM
Lavorare con EIM significa essere abituati a competere sul mercato globale.
Non importa dove siate nel mondo, di cosa vi stiate occupando o quali siano gli obiettivi da raggiungere: in qualunque circostanza ci saranno delle sfide da affrontare.
Siamo sempre interessati ad entrare in contatto con professionisti di altissimo profilo che in un contesto sfidante sappiano realmente fare la differenza: persone abituate a gestire fasi di transizione e cambiamento mediante azioni rapide e concrete grazie alla loro pluriennale esperienza, alle spiccate doti di leadership e alle indispensabili competenze tecniche.
EIM lavora con una vasta gamma di clienti ai quali mette rapidamente a disposizione Interim Manager, Consulenti indipendenti e Permanent Manager (in qualità di Amministratori Delegati, Direttori Generali e Finanziari, Direttori HR, Capi delle Operations e della Supply Chain, Direttori Commerciali e Marketing…).
INTERIM MANAGER
Professionisti Eccellenti dotati di:
- competenze manageriali distintive;
- una pluriennale esperienza settoriale e grande seniority;
- un brillante percorso accademico;
- una forte predisposizione al lavoro per progetti in cui il compenso non è la “carriera” presso il cliente ma il raggiungimento degli obiettivi stabiliti.
L’aspirante Interim Manager EIM ha già raggiunto posizioni apicali dirigenziali in aziende internazionali e non aspira tipicamente a migliorare in questo senso: è una persona realizzata, che ha già raggiunto l’apice del proprio percorso in Azienda e che ha deciso di mettere la sua vastissima esperienza a disposizione di altre aziende per raggiungere obiettivi chiari ed elevatissimi, lavorando in autonomia nell’ambito di un più ampio progetto strategico precedentemente concordato con i nostri Partner.
CONSULENTI INDIPENDENTI
Professionisti Eccellenti:
- formati nelle migliori società di management consulting al mondo, che spesso hanno ricoperto anche ruoli manageriali in azienda, ma che rimangono caratterizzati da profonde competenze consulenziali;
- interessati ad operare a supporto del management aziendale nelle fasi di analisi sia strategiche sia operative (AS IS), nella definizione di soluzioni a tendere (TO BE), ed in ruoli di Implementation Management/PMO in iniziative complesse che sovente attraversano i distinti ambiti gestionali dell’azienda (progetti multifunzionali, multinazionali, ecc.);
- che abbiano scelto di lavorare in autonomia per potersi focalizzare solo su progetti in cui siano certi di rappresentare un valore aggiunto e che catturino il loro interesse.
PERMANENT MANAGER
Manager di grande talento ed esperienza e brillante formazione accademica con forte vocazione al task che vogliano proporsi:
- per la gestione dei nuovi contesti aziendali a seguito e a completamento delle riorganizzazioni operate dagli Interim Manager;
- per la fase di creazione di valore delle società in portafoglio di fondi di Private Equity.
INTERIM MANAGER
Professionisti Eccellenti dotati di:
- competenze manageriali distintive;
- una pluriennale esperienza settoriale e grande seniority;
- un brillante percorso accademico;
- una forte predisposizione al lavoro per progetti in cui il compenso non è la “carriera” presso il cliente ma il raggiungimento degli obiettivi stabiliti.
L’aspirante Interim Manager EIM ha già raggiunto posizioni apicali dirigenziali in aziende internazionali e non aspira tipicamente a migliorare in questo senso: è una persona realizzata, che ha già raggiunto l’apice del proprio percorso in Azienda e che ha deciso di mettere la sua vastissima esperienza a disposizione di altre aziende per raggiungere obiettivi chiari ed elevatissimi, lavorando in autonomia nell’ambito di un più ampio progetto strategico precedentemente concordato con i nostri Partner.
CONSULENTI INDIPENDENTI
Professionisti Eccellenti:
- formati nelle migliori società di management consulting al mondo, che spesso hanno ricoperto anche ruoli manageriali in azienda, ma che rimangono caratterizzati da profonde competenze consulenziali;
- interessati ad operare a supporto del management aziendale nelle fasi di analisi sia strategiche sia operative (AS IS), nella definizione di soluzioni a tendere (TO BE), ed in ruoli di Implementation Management/PMO in iniziative complesse che sovente attraversano i distinti ambiti gestionali dell’azienda (progetti multifunzionali, multinazionali, ecc.);
- che abbiano scelto di lavorare in autonomia per potersi focalizzare solo su progetti in cui siano certi di rappresentare un valore aggiunto e che catturino il loro interesse.
PERMANENT MANAGER
Manager di grande talento ed esperienza e brillante formazione accademica con forte vocazione al task che vogliano proporsi:
- per la gestione dei nuovi contesti aziendali a seguito e a completamento delle riorganizzazioni operate dagli Interim Manager;
- per la fase di creazione di valore delle società in portafoglio di fondi di Private Equity.
I Manager vengono selezionati da EIM in funzione delle specifiche esigenze del cliente a partire da una Community precedentemente identificata e valutata in relazione alle specifiche competenze.
Coloro che si riconoscano integralmente in una delle tre categorie indicate e che vogliano entrare a far parte della nostra Community sono invitati a contattarci per un incontro mediante la completa e puntuale compilazione del nostro webform raggiungibile dal bottone qui sotto.