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Pour accélérer les plans de transformation de nos clients
et faciliter l’atteinte de leurs objectifs opérationnels,
nous mettons à leur disposition en quelques jours des dirigeants et managers en mode mission
ou dans le cadre d’un processus de pré-recrutement accéléré.

Nous sommes les inventeurs
du management de transition

Pour accélérer les plans de transformation de nos clients et faciliter l’atteinte de leurs objectifs opérationnels, nous mettons à leur disposition en quelques jours des dirigeants et managers en mode mission ou dans le cadre d’un processus de pré-recrutement accéléré.

Nous sommes les inventeurs du management de transition

We believe in people

Notre conviction est que les hommes et femmes font la différence : disposer rapidement des bonnes compétences et des capacités de leadership est l’une des premières conditions de réussite d’un grand projet de transformation. Cette conviction s’appuie sur notre expérience de 10 000 missions dans le monde et sur le dialogue que nous entretenons depuis toujours avec de grands dirigeants sur le leadership et les bonnes pratiques d’une transformation.

Nous avons constitué une communauté de 30 000 dirigeants et managers dans le monde, dont 8 000 en France

Nous mettons à disposition de nos clients une vaste et exceptionnelle communauté de dirigeants et managers expérimentés, opérationnels et immédiatement disponibles.

Ils représentent toutes les fonctions d’une entreprise et rassemblent l’expérience des multiples problématiques que peut rencontrer une organisation.

L’envergure unique de cette communauté nous permet de présenter à tout moment des dirigeants ayant une expertise très précise de la problématique rencontrée par l’un de nos clients. 

EIM a créé ce métier en Europe, voici plus de 30 ans, bien avant l’apparition de multiples intervenants sur les quinze dernières années.

Nous sommes aujourd’hui N° 1 en Europe et continuons tous les jours à faire évoluer ce métier. Au fil de 10 000 missions, nous avons développé une méthode efficiente et éprouvée, basée sur une collaboration étroite avec nos clients et nos managers. Ce processus permet de libérer le plein potentiel des entreprises et de délivrer les résultats concrets visés par nos clients.

Une organisation intégrée d’envergure mondiale

Seule firme internationale intégrée, nous offrons à nos clients les mêmes processus et standards de qualité dans nos 25 bureaux, répartis dans 20 pays et sur 4 continents.

Ans d’existence

Pays

Bureaux dans le monde

Managers et dirigeants

We believe in people

Notre conviction est que les hommes et femmes font la différence : disposer rapidement des bonnes compétences et des capacités de leadership est l’une des premières conditions de réussite d’un grand projet de transformation. Cette conviction s’appuie sur notre expérience de 10 000 missions dans le monde et sur le dialogue que nous entretenons depuis toujours avec de grands dirigeants sur le leadership et les bonnes pratiques d’une transformation.

Nous avons constitué une communauté de  30 000 dirigeants et managers dans le monde, dont 8 000 en France

Nous mettons à disposition de nos clients une vaste et exceptionnelle communauté de dirigeants et managers expérimentés, opérationnels et immédiatement disponibles. Ils représentent toutes les fonctions d’une entreprise et rassemblent l’expérience des multiples problématiques que peut rencontrer une organisation. L’envergure unique de cette communauté nous permet de présenter à tout moment des dirigeants ayant une expertise très précise de la problématique rencontrée par l’un de nos clients. Nous pouvons sélectionner avec une granularité très fine des managers combinant l’expérience de la situation (croissance, transformation, retournement, …), le savoir-faire et le savoir-être requis.

Nous sommes les inventeurs du management de transition

EIM a créé ce métier en Europe, voici plus de 30 ans, bien avant l’apparition de multiples intervenants sur les quinze dernières années. Nous sommes aujourd’hui N° 1 en Europe et continuons tous les jours à faire évoluer ce métier. Au fil de 10 000 missions, nous avons développé une méthode efficiente et éprouvée, basée sur une collaboration étroite avec nos clients et nos managers. Ce processus permet de libérer le plein potentiel des entreprises et de délivrer les résultats concrets visés par nos clients.

Une organisation intégrée d’envergure mondiale

Seule firme internationale intégrée, nous offrons à nos clients les mêmes processus et standards de qualité dans nos 25 bureaux, répartis dans 20 pays et sur 4 continents.

Ans d’existence

Pays

Bureaux dans le monde

Managers et dirigeants

– NEWS FROM EIM WORLD –

Interim HR Manager to align the cultures and procedures, after European consolidation of the manufacturing footprint and relocation to Poland.

June 2021 - PolandRead more

Chief Transformation Officer assignment, to implement a new business model in a recently PE fund acquired B2B services company.

October 2021 – FranceRead more

High-end faucet manufacturer. Production streamlining, on time delivery improvement and organisational redesign.

July 2021 - ItalyRead more

Global player in the mining industry: Permanent CFO to take over responsibility for the Russian operations.

July 2021 - PolandRead more

One of the top 4PL players in the CEE region: Interim Logistics Director to bridge a vacancy.

July 2021 - PolandRead more

Construction Industry: Interim HR Director to lead the global implementation of new ERP Software platform for human resources

July 2021 - PolandRead more

Permanent Automotive Plant Manager to take over the leadership after sudden departure of the management team

June 2021 - HungaryRead more

Plant General Manager for a German manufacturer of electronics after a spin-off from the Group.

June 2021 - RomaniaRead more

Interim HR Director to transform a Private Equity backed Belgiam industrial company. The project will impact on both cultures and operational efficiency.

July 2021 - ItalyRead more

Integration Management Officer Italy & Mediterranean to coordinate and facilitate the integration of acquired companies. Five new acquisitions within the next 6 months.

July 2021 - ItalyRead more

Tier 1 automotive supplier – Interim Logistics Manager to significantly improve the performance of the manufacturing site.

June 2021 - SlovakiaRead more

Producer of high-end design furniture: Interim CEO to lead the company through the operational and organizational turnaround after relocation and 2 acquisitions. 9 months mission

July 2021 - PolandRead more

Mid-sized motion control industrial company. Chief Transformation Officer to define strategy and execute the required changes of a recently acquired daughter company – electronic drives – following an unsuccessful post merge integration attempt led by the owners. Phase one of three months followed by execution.

September 2021 - ItalyRead more

Group Vice President for Environment, Health, and Safety. Railway Industry segment.

June 2021 - PolandRead more

International Sanitaryware manufacturer. Chief Transformation Director to design and implement an industrial transformation program of an Italian manufacturing plant leading to a significant improvement of EBITDA. 12 Months assignment.

June 2021 - ItalyRead more

A CEO in China to close-down the Shangaï based subisidiary of a French Financial Services Group. 3rd International assignment with this client.

September 2021 – FranceRead more

Interim HR to plan and manage a process of omogenization of HR rules and procedures within the north european cluster of a US multinational.

August 2021 - ItalyRead more

Large scale, universal fabricator of frozen foods: Interim head of Commercial Controlling – All-embracing vacancy bridging and extended support for reorganization of the Commercial Department.

June 2021 - GermanyRead more

Second assignement with paper based packaging nieche player to implemnt EIM Top Line Growth methodology focusing on marketing intelligence, segmentation and to end-to-end presales activities.

September 2021 - ItalyRead more

Interim COO to restructure the manufacturing operations with 6+months backlog

July 2021 - PolandRead more

– NEWS FROM EIM WORLD –

Interim COO to restructure the manufacturing operations with 6+months backlog

July 2021 - PolandRead more

Tier 1 automotive supplier – Interim Logistics Manager to significantly improve the performance of the manufacturing site.

June 2021 - SlovakiaRead more

One of the top 4PL players in the CEE region: Interim Logistics Director to bridge a vacancy.

July 2021 - PolandRead more

Chief Transformation Officer assignment, to implement a new business model in a recently PE fund acquired B2B services company.

October 2021 – FranceRead more

Construction Industry: Interim HR Director to lead the global implementation of new ERP Software platform for human resources

July 2021 - PolandRead more

Interim HR Manager to align the cultures and procedures, after European consolidation of the manufacturing footprint and relocation to Poland.

June 2021 - PolandRead more

Plant General Manager for a German manufacturer of electronics after a spin-off from the Group.

June 2021 - RomaniaRead more

A CEO in China to close-down the Shangaï based subisidiary of a French Financial Services Group. 3rd International assignment with this client.

September 2021 – FranceRead more

Integration Management Officer Italy & Mediterranean to coordinate and facilitate the integration of acquired companies. Five new acquisitions within the next 6 months.

July 2021 - ItalyRead more

Group Vice President for Environment, Health, and Safety. Railway Industry segment.

June 2021 - PolandRead more

Interim HR to plan and manage a process of omogenization of HR rules and procedures within the north european cluster of a US multinational.

August 2021 - ItalyRead more

Second assignement with paper based packaging nieche player to implemnt EIM Top Line Growth methodology focusing on marketing intelligence, segmentation and to end-to-end presales activities.

September 2021 - ItalyRead more

Large scale, universal fabricator of frozen foods: Interim head of Commercial Controlling – All-embracing vacancy bridging and extended support for reorganization of the Commercial Department.

June 2021 - GermanyRead more

Global player in the mining industry: Permanent CFO to take over responsibility for the Russian operations.

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Interim HR Director to transform a Private Equity backed Belgiam industrial company. The project will impact on both cultures and operational efficiency.

July 2021 - ItalyRead more

Mid-sized motion control industrial company. Chief Transformation Officer to define strategy and execute the required changes of a recently acquired daughter company – electronic drives – following an unsuccessful post merge integration attempt led by the owners. Phase one of three months followed by execution.

September 2021 - ItalyRead more

International Sanitaryware manufacturer. Chief Transformation Director to design and implement an industrial transformation program of an Italian manufacturing plant leading to a significant improvement of EBITDA. 12 Months assignment.

June 2021 - ItalyRead more

Producer of high-end design furniture: Interim CEO to lead the company through the operational and organizational turnaround after relocation and 2 acquisitions. 9 months mission

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Permanent Automotive Plant Manager to take over the leadership after sudden departure of the management team

June 2021 - HungaryRead more

High-end faucet manufacturer. Production streamlining, on time delivery improvement and organisational redesign.

July 2021 - ItalyRead more

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