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Pour accélérer les plans de transformation de nos clients
et faciliter l’atteinte de leurs objectifs opérationnels,
nous mettons à leur disposition en quelques jours des dirigeants et managers en mode mission
ou dans le cadre d’un processus de pré-recrutement accéléré.
Nous sommes les inventeurs
du management de transition
Pour accélérer les plans de transformation de nos clients et faciliter l’atteinte de leurs objectifs opérationnels, nous mettons à leur disposition en quelques jours des dirigeants et managers en mode mission ou dans le cadre d’un processus de pré-recrutement accéléré.
Nous sommes les inventeurs du management de transition
We believe in people
Notre conviction est que les hommes et femmes font la différence : disposer rapidement des bonnes compétences et des capacités de leadership est l’une des premières conditions de réussite d’un grand projet de transformation. Cette conviction s’appuie sur notre expérience de 10 000 missions dans le monde et sur le dialogue que nous entretenons depuis toujours avec de grands dirigeants sur le leadership et les bonnes pratiques d’une transformation.
Nous avons constitué une communauté de 30 000 dirigeants et managers dans le monde, dont 8 000 en France
Nous mettons à disposition de nos clients une vaste et exceptionnelle communauté de dirigeants et managers expérimentés, opérationnels et immédiatement disponibles.
Ils représentent toutes les fonctions d’une entreprise et rassemblent l’expérience des multiples problématiques que peut rencontrer une organisation.
L’envergure unique de cette communauté nous permet de présenter à tout moment des dirigeants ayant une expertise très précise de la problématique rencontrée par l’un de nos clients.
EIM a créé ce métier en Europe, voici plus de 30 ans, bien avant l’apparition de multiples intervenants sur les quinze dernières années.
Nous sommes aujourd’hui N° 1 en Europe et continuons tous les jours à faire évoluer ce métier. Au fil de 10 000 missions, nous avons développé une méthode efficiente et éprouvée, basée sur une collaboration étroite avec nos clients et nos managers. Ce processus permet de libérer le plein potentiel des entreprises et de délivrer les résultats concrets visés par nos clients.
Une organisation intégrée d’envergure mondiale
Seule firme internationale intégrée, nous offrons à nos clients les mêmes processus et standards de qualité dans nos 25 bureaux, répartis dans 20 pays et sur 4 continents.
Ans d’existence
Pays
Bureaux dans le monde
Managers et dirigeants
We believe in people
Notre conviction est que les hommes et femmes font la différence : disposer rapidement des bonnes compétences et des capacités de leadership est l’une des premières conditions de réussite d’un grand projet de transformation. Cette conviction s’appuie sur notre expérience de 10 000 missions dans le monde et sur le dialogue que nous entretenons depuis toujours avec de grands dirigeants sur le leadership et les bonnes pratiques d’une transformation.
Nous avons constitué une communauté de 30 000 dirigeants et managers dans le monde, dont 8 000 en France
Nous mettons à disposition de nos clients une vaste et exceptionnelle communauté de dirigeants et managers expérimentés, opérationnels et immédiatement disponibles. Ils représentent toutes les fonctions d’une entreprise et rassemblent l’expérience des multiples problématiques que peut rencontrer une organisation. L’envergure unique de cette communauté nous permet de présenter à tout moment des dirigeants ayant une expertise très précise de la problématique rencontrée par l’un de nos clients. Nous pouvons sélectionner avec une granularité très fine des managers combinant l’expérience de la situation (croissance, transformation, retournement, …), le savoir-faire et le savoir-être requis.
Nous sommes les inventeurs du management de transition
EIM a créé ce métier en Europe, voici plus de 30 ans, bien avant l’apparition de multiples intervenants sur les quinze dernières années. Nous sommes aujourd’hui N° 1 en Europe et continuons tous les jours à faire évoluer ce métier. Au fil de 10 000 missions, nous avons développé une méthode efficiente et éprouvée, basée sur une collaboration étroite avec nos clients et nos managers. Ce processus permet de libérer le plein potentiel des entreprises et de délivrer les résultats concrets visés par nos clients.
Une organisation intégrée d’envergure mondiale
Seule firme internationale intégrée, nous offrons à nos clients les mêmes processus et standards de qualité dans nos 25 bureaux, répartis dans 20 pays et sur 4 continents.
Ans d’existence
Pays
Bureaux dans le monde
Managers et dirigeants
SME operating in the aerospace sector as tier 1/2 component supplier. 24 months Restructuring and Turnaround plan.
January 2020 - Italy
Global player in the automotive industry. 12 months interim project for the Italian subsidiary. Digitalization and new ERP implementation with special focus on manufacturing 4.0 ICT technologies.
October 2020 - Italy
Dutch subsidiary of a French company : a General Manager to takeover in emergency after a resignation.
April 2021 - France
Tutorship/coaching for improving the commercial performance of modern trade channel for an Italian Drink Bottler of a Multinational firm.
April 2021 - Italy
Large privately owned Italian beverage company. Interim Management assignment for 5 months to support internal Franchise Transformation Team in defining best strategy and operating model going forward.
February 2021 - Italy
French internet plateform : a project manager to lead a major upgrade in customer service
May 2021 - France
Six months Administration and Reporting Interim Management for a small Italian commercial company being merged into its foreign parent group.
May 2020 - Italy
Group CPO for setting the new central procurement organization and processes while completing the integration of different purchasing offices across the company. 1 year interim assignment with the goals to optimize supplier base and reduce the total cost of ownership.
January 2020 - Italy
US based assignment for large quoted PLC. One year project to ensure adequate management and financial controls are implemented on NAFTA Shared Service Center.
December 2020 - Italy
Small business company in rubber semi-finished goods and compound production. Temporary assignment of 6 months for CFO replacement, gap filling.
February 2021 - Italy
Six months Administration and Reporting Interim Management for a small Italian commercial company being merged into its foreign parent group.
May 2020 - Italy
SME operating in the aerospace sector as tier 1/2 component supplier. 24 months Restructuring and Turnaround plan.
January 2020 - Italy
Global player in the automotive industry. 12 months interim project for the Italian subsidiary. Digitalization and new ERP implementation with special focus on manufacturing 4.0 ICT technologies.
October 2020 - Italy
French internet plateform : a project manager to lead a major upgrade in customer service
May 2021 - France
Small business company in rubber semi-finished goods and compound production. Temporary assignment of 6 months for CFO replacement, gap filling.
February 2021 - Italy
Large privately owned Italian beverage company. Interim Management assignment for 5 months to support internal Franchise Transformation Team in defining best strategy and operating model going forward.
February 2021 - Italy
Group CPO for setting the new central procurement organization and processes while completing the integration of different purchasing offices across the company. 1 year interim assignment with the goals to optimize supplier base and reduce the total cost of ownership.
January 2020 - Italy
Dutch subsidiary of a French company : a General Manager to takeover in emergency after a resignation.
April 2021 - France
Tutorship/coaching for improving the commercial performance of modern trade channel for an Italian Drink Bottler of a Multinational firm.
April 2021 - Italy
US based assignment for large quoted PLC. One year project to ensure adequate management and financial controls are implemented on NAFTA Shared Service Center.
December 2020 - Italy
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