Big Shorts Talks · Episodio 02
Ventajas de contratar un interim manager frente a una contratación permanente
Ventajas de contratar un interim manager frente a una contratación permanente. La duración del proyecto puede ampliarse o reducirse según las necesidades.
La duración del proyecto puede ampliarse o reducirse según las necesidades.
Alfonso de BenitoPartner EIM España
Mensajes clave
- La duración del proyecto puede ampliarse o reducirse según las necesidades.
- Los retos concretos pueden atraer a directivos con experiencia en grandes compañías.
- Según el ponente, una empresa especializada puede facilitar la incorporación en días o pocas semanas, frente a procesos laborales de varios meses.
Datos y cifras
Vídeo: Ventajas de contratar un interim manager frente a una contratación permanente · EIM · Episodio 02.
Ponente — Cargo no verificado.
Duración: 01:20.
Alfonso de Benito
Por una parte, yo diría que la ventaja es la flexibilidad, nosotros sabemos que cuando tú tienes un proyecto e inicias el proyecto con un horizonte a lo mejor seis o ocho meses, pero los proyectos tienen vida, entonces los proyectos algunas veces hay que alargarlos, hay que acortarlos, o un servicio profesional como interim management te permite esa flexibilidad con unas pocas semanas de preaviso, un proyecto se puede extender o se puede acortar, el formato laboral de contratación pues siempre tiene más rigidez, etcétera.
Alfonso de Benito
Por otra parte, el poder disponer de unos directivos que a lo mejor no estarían atraídos de ser empleados de una pequeña empresa porque han sido directivos de grandes compañías y les interesa hacer proyectos porque les interesa el reto, les interesa obtener esos resultados a corto plazo, etcétera. En cambio pues a lo mejor no serían contratados más que una compañía parecida a las que hayan trabajado. Luego hay otra ventaja que es el proceso de contratación, el proceso de contratación, sobre todo si se hace a través de una empresa profesional de interim management es muy rápido, es cuestión de días o poquitas semanas el directivo empieza a trabajar. Si es una contratación laboral normalmente los procesos se alargan mucho porque la persona tiene que salir otra compañía y bueno pues esos procesos suelen tardar varios meses en encontrar el directivo adecuado.
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