Búsqueda acelerada

Es un servicio de identificación y presentación de directivos en un plazo radicalmente inferior al de una búsqueda ejecutiva convencional. Donde un proceso de headhunting tradicional necesita varias semanas para aportar una primera terna solvente, EIM presenta perfiles cualificados en menos de una semana. La diferencia no está en aplicar el mismo procedimiento con más prisa, sino en partir de una red de más de 30.000 ejecutivos senior ya conocidos y contrastados, en lugar de empezar cada búsqueda desde cero.

Menos de una semana desde el primer contacto. Ese es el compromiso que da nombre al servicio y el motivo por el que una empresa lo elige. El plazo se cuenta desde la conversación inicial en la que se define el perfil, por lo que la claridad con la que la empresa describa la situación influye directamente en la agilidad del proceso. EIM acompaña esa definición desde el primer momento, precisamente para no perder días en la fase previa.

Porque no parte de cero. La comunidad de más de 30.000 ejecutivos de EIM está formada por profesionales ya conocidos, con trayectorias contrastadas y evaluadas con anterioridad, no por candidatos que hay que localizar, atraer y validar desde el principio. A eso se suma que los Partners de EIM son directivos con experiencia ejecutiva propia, capaces de identificar con precisión qué perfil encaja en cada situación con menos pasos intermedios. La velocidad procede de la red preexistente y del criterio, no de recortar filtros.

Cuando cada semana sin cubrir la posición tiene un coste directo para el negocio. Los casos típicos son la salida inesperada de un directivo clave, un proyecto estratégico con fecha comprometida que no puede arrancar sin su responsable, la necesidad de reforzar el equipo directivo ante un cambio de escenario, o cualquier vacío de gestión que esté frenando decisiones. El servicio nace del reconocimiento de que la inacción directiva, por breve que sea, se traduce siempre en pérdida de rentabilidad.

Ambos servicios buscan al directivo que se incorporará a la empresa; lo que cambia es la prioridad. La Búsqueda Acelerada se elige cuando el factor crítico es el tiempo y la organización no puede permitirse un proceso largo. La Contratación Permanente se elige cuando la empresa dispone de margen y quiere invertirlo en profundizar en el encaje cultural, el estilo de liderazgo y el ajuste al momento estratégico de la compañía. En muchos casos la decisión no es excluyente: EIM puede cubrir la urgencia primero y trabajar la incorporación definitiva después.

En qué entrega EIM. En la Búsqueda Acelerada, EIM identifica y presenta candidatos, y la empresa decide, contrata e integra al directivo en su organización. En el Interim Management, EIM aporta un directivo que se incorpora bajo su paraguas, asume responsabilidad ejecutiva sobre un reto concreto y responde de los resultados durante un periodo definido. La Búsqueda Acelerada resuelve una necesidad de cobertura; el Interim Management resuelve una necesidad de ejecución.

Cualquier posición de alta dirección: CEO, CFO, COO, CIO, Director General, Director Comercial, Director de Operaciones, Director de RRHH y otras funciones de primer o segundo nivel. La amplitud de la red de EIM, con ejecutivos de perfiles, sectores y mercados muy diversos, es lo que permite mantener el plazo de respuesta incluso en posiciones muy especializadas, donde una búsqueda convencional tendría que ampliar plazos para encontrar candidatos con el perfil adecuado.

Una conversación inicial que permita entender la situación, el perfil requerido y el contexto en el que se produce la necesidad. No hace falta un descriptivo de puesto cerrado ni un proceso interno previo: los Partners de EIM, por su propia experiencia directiva, son capaces de traducir rápidamente una necesidad de negocio en un perfil concreto. Cuanto antes se produce esa conversación, antes arranca el reloj de la búsqueda.

Sí. EIM tiene presencia directa en más de 35 ciudades de todo el mundo, entre ellas Madrid, Barcelona, París, Londres, Múnich, Milán, Ámsterdam, Nueva York, Buenos Aires, México D.F., Pekín y Sídney. La red de ejecutivos es global y opera de forma coordinada, lo que permite mantener el mismo plazo de respuesta en una búsqueda internacional que en una búsqueda en el mercado español. Es especialmente relevante para grupos que necesitan cubrir con urgencia una posición en una filial o en un mercado de reciente apertura.

Con un primer contacto con el equipo de EIM en España, a través del formulario de la web o por teléfono en el +34 91 524 08 87. A partir de ahí, un Partner realiza un diagnóstico rápido de la necesidad, define el perfil requerido y activa la búsqueda en la red global de ejecutivos. Dado que el valor del servicio está en el plazo, ese primer contacto puede producirse el mismo día en que la empresa detecta la necesidad, sin preparación previa por su parte.