Cómo convertirse en un interim manager
Cómo convertirse en un interim manager
Hágase más flexible, independiente y versátil
¿Qué se necesita para trabajar como interim manager?
Actitud
- Fuerte orientación hacia el trabajo: la motivación está en el recorrido y en el objetivo, no en el tamaño del presupuesto, ni en la oportunidad de carrera profesional.
- Servicio al cliente: se trata de aportar valor al cliente, no solamente cumplir con una descripción de puesto de trabajo.
Experiencia
- Experiencia exhaustiva en un sector de industria y en una función.
- Competencia en las situaciones: crecimiento, reestructuración, integración después de una fusión, etcétera.
- Capacidad de trabajar y comunicar en toda la organización.
- Gestión de personal, vinculada a la transformación y a la vez actuar como asesor.
Experiencia
- Experiencia exhaustiva en un sector de industria y en una función.
- Competencia en las situaciones: crecimiento, reestructuración, integración después de una fusión, etcétera.
- Capacidad de trabajar y comunicar en toda la organización.
- Gestión de personal, vinculada a la transformación y a la vez actuar como asesor.
Aptitudes
- Capacidad de analizar y simplificar.
- Gran aptitud de presentar planes y resultados.
- Habilidades de influir.
- Enfoque práctico y de “remangarse”.
Aptitudes
- Capacidad de analizar y simplificar.
- Gran aptitud de presentar planes y resultados.
- Habilidades de influir.
- Enfoque práctico y de “remangarse”.
Ventajas del interim managment
- Variedad: libertad de elegir para quién quiere trabajar, qué tipo de trabajo llevará a cabo y cuánto tiempo.
- Diversidad: experiencia enriquecedora, diversidad de proyectos, organizaciones con visibilidad internacional, la creación de una cartera de experiencia profesional en distintos sectores y diferentes organizaciones.
- Flexibilidad: le permite viajar y tener tiempo libre entre contratos para que pueda cumplir con otras obligaciones.
Retos del interim management
- Casi todos los proyectos requieren viajar y desplazarse lejos de casa.
- En los proyectos no habrá un “horario estándar” y son continuos los desafíos.
- Las vacaciones y el tiempo libre tendrán que planificarse entre proyectos.
- Como proveedor de servicios profesionales ningún trabajo se puede abandonar a la mitad. No es solo otro empleo, se trata de una profesión.
Retos en lugares de trabajo de todo el mundo
Los perfiles de los interim managers de EIM
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