¿Cuándo llamar a EIM?
El interim manager es una figura clave en una situación de crisis.
Pero no es el único momento en el cual una compañía puede beneficiarse de su intervención. En otras situaciones habituales, el interim manager puede actuar como instrumento para acelerar un cambio cuando una compañía está experimentando –o planificando– crecimiento y desarrollo de su negocio.
Hay diferentes razones por las cuales una compañía puede decidir buscar un interim manager
Algunos ejemplos incluyen:
- una fase de crecimiento empresarial que requiere una nueva estructura
- la internacionalización y expansión del negocio más allá de las fronteras nacionales
- el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, servicios o líneas de negocio
- el relevo generacional o la necesidad de seguir una ruta de gestión empresarial
- la gestión de nuevas adquisiciones
- una fase de bajo crecimiento
- una crisis de gestión
- la reorganización de la compañía
- una situación de estrés financiero
- declive de la rentabilidad
- bajada de la eficiencia/resultados de la compañía en comparación con los competidores
A company may decide to look for an interim manager for different reasons.
Some examples include:
- corporate growth phase that requires a new structure
- internationalisation and expansion of its business outside national borders
- development and launch of new products, services or business lines
- generational shift or need to follow a corporate management path
- management of new acquisitions
- reduced growth phase
- management crisis
- company reorganisation
- financial stress situation
- decline in profitability
- decline in company performance compared to competitors
Si alguna de estas situaciones se presenta en un momento de falta o vacío de gestión o cuando los recursos actuales carecen de habilidades técnicas o de un nivel suficiente de seniority, la desaceleración debido a la falta de conocimientos lleva a una inevitable pérdida de beneficios.
En estos casos, la intervención de un manager externo con probada experiencia y un enfoque novedoso demuestra ser la solución adecuada para llevar a cabo un cambio efectivo y una rápida vuelta a un crecimiento rentable.
Los managers de la comunidad de EIM, apoyados por un socio local de EIM, aplican la metodología de EIM, analizan las circunstancias y proponen un enfoque sistemático con el fin de reequilibrar la situación, llevando a la compañía hacia un futuro sostenible y rentable.
Según las necesidades del cliente, la intervención de nuestros interim managers puede llevarse a cabo bajo la forma de una acción de saneamiento puntual de unos meses o de un proyecto a medio plazo por un periodo de tiempo más prolongado. El propósito de todas las misiones es lograr que la compañía optimice la gestión de sus propios procesos, para mantener a largo plazo los resultados obtenidos.
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