“Los Interim Managers son expertos de alto nivel profesional y especialización contrastada, capaces de asumir con inmediatez responsabilidades en procesos de transformación con alta complejidad. Su coste para la empresa está limitado al tiempo por el que se contrata, sin ningún coste adicional, y serían inaccesibles normalmente para contrataciones indefinidas.

En una empresa farmacéutica multinacional, para una de las fábricas en China, tuvimos que cubrir una necesidad puntual y urgente para la contratación del Director General. La empresa, de matriz española, no contaba ni con estructura para llevar a cabo la selección en China ni con mucha experiencia del negocio en ese mercado. A través del servicio de Interim Management se cubrió la posición en un tiempo record con un profesional altamente cualificado con experiencia  multinacional en el sector y en concreto en China. Al cabo de 6 meses de su incorporación, la fábrica obtuvo los resultados esperados”.

“El Interim Manager aporta años de experiencia probada en situaciones concretas como: negociaciones complejas, adquisición de nuevas unidades de negocio, cierre de filiales o unidades productivas.

Es un directivo externo pero que trabaja desde dentro de tu casa, como un miembro más de la compañía, lo que es diferente al trabajo de asesores externos que colaboran desde fuera.

Es un servicio equilibrado a su coste y que se pone en valor sobre todo cuando se demuestra que consigues los objetivos. Para ello es muy importante dar con el perfil de directivo adecuado a través de la empresa de Interim Management, como en nuestra última experiencia donde el directivo ha demostrado cintura y experiencia, incluso frente el reto añadido de la pandemia que ha obligado a trabajar en remoto”.