Big Shorts Talks · Episodio 11
Contratar un directivo interim directamente o a través de una compañía especializada
Contratar un directivo interim directamente o a través de una compañía especializada. El ponente destaca la flexibilidad para ampliar o acortar los proyectos.
El ponente destaca la flexibilidad para ampliar o acortar los proyectos.
Alfonso de BenitoPartner EIM España
Mensajes clave
- El ponente destaca la flexibilidad para ampliar o acortar los proyectos.
- Los proyectos permiten acceder a directivos atraídos por el reto y los resultados a corto plazo.
- La contratación a través de una empresa profesional de interim management se describe como un proceso de días o pocas semanas.
Datos y cifras
Vídeo: Contratar un directivo interim directamente o a través de una compañía especializada · EIM · Episodio 11.
Ponente — Cargo no verificado.
Duración: 01:26.
Alfonso de Benito
Pues, por una parte, yo diría que la ventaja es la flexibilidad, nosotros sabemos que cuando tú tienes un proyecto e inicias el proyecto con un horizonte a lo mejor seis o ocho meses, pero los proyectos tienen vida, todos los proyectos algunas veces hay que alargarlos, hay que acortarlos o un servicio profesional como el Interim Management te permite esa flexibilidad, con unas pocas semanas de preaviso un proyecto se puede extender o se puede acortar. El formato laboral de contratación pues siempre tiene más rigidez, etcétera. Por otra parte el poder disponer de unos directivos que a lo mejor pues no estarían atraídos de ser empleados de una pequeña empresa porque han sido directivos de grandes compañías y les interesa hacer proyectos porque les interesa el reto, les interesa obtener esos resultados a corto plazo, etcétera. En cambio pues a lo mejor no se irían contratados más que a una compañía parecida a las que ya han trabajado.
Alfonso de Benito
Luego hay otra ventaja que es el proceso de contratación, el proceso de contratación sobre todo si se hace a través de una empresa profesional de Interim Management es muy rápido, es cuestión de días o poquitas semanas el directivo empieza a trabajar. Si es una contratación laboral normalmente los procesos se alargan mucho porque la persona tiene que salir de otra compañía y bueno pues esos procesos suelen tardar varios meses en encontrar el directivo adecuado.
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