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Interim Managers: 20 años aportando profesionales

 

El  Interim Management ayuda a las compañías, cuando estas no cuentan con los recursos adecuados y no pueden incorporar talento de una manera inmediata, a poder afrontar grandes desafíos empresariales a corto plazo.

Talento directivo sin limitaciones

EIM España, con oficinas en Barcelona y Madrid, cuenta con un pool de talento de más de 3.000 ejecutivos preseleccionados para asegurar de manera inmediata la aportación de talento directivo interim y cubrir proyectos en cualquier parte de España o del extranjero. A nivel Global EIM gestiona un pool de más de 30.000 ejecutivos, mediante sus treinta y una oficinas pueden desarrollar misiones en más de cien países diferentes.

En una compañía se producen situaciones en las que es necesario reforzar a los equipos directivos a través de profesionales altamente cualificados y con una experiencia práctica extensa en una gran variedad de funciones y sectores: amplia experiencia operativa; conocimiento de un sector, mercado o país específico; habilidades particulares en un área funcional y experiencia probada en la consecución de resultados en tipos de misiones parecidas.

 

Acceso rápido a capacidades expertas de gestión

EIM España comenzó su actividad en Barcelona en el año 2000. Durante más de 20 años y más de 1000 misiones, hemos proporcionado a las empresas el talento senior adecuado para conseguir el éxito ante cualquier escenario.

El interim mánager es una figura clave en una situación de crisis, puede actuar como instrumento para acelerar el cambio de una manera positiva. Cuando una compañía está experimentando un rápido crecimiento o un desarrollo de negocio deficiente es fundamental contar con el talento adecuado y con una dilatada experiencia para manejar la situación y llegar a escenarios satisfactorios.

Son profesionales senior de más de 25 años de carrera profesional. Han ocupado puestos en Comités de Dirección, dirigido equipos y gestionado cuentas de resultados.

Poseen una amplia experiencia internacional y son expertos en el manejo de situaciones de negocio complicadas, que requieren una transformación rápida. Enfocados a resultados, entienden cualquier desafío y logran un impacto inmediato, resolviendo problemas urgentes en semanas y logrando objetivos específicos.

La remuneración de un Interim Manager es superior, a la remuneración de una posición permanente por cuenta ajena. Se busca asegurar la competitividad incorporando al directivo idóneo para ejecutar una misión concreta en un plazo de tiempo determinado, por lo que es una retribución basada en el valor que se aporta al cliente, tanto del interim manager como del equipo de EIM.

Interim Management en Barcelona

A lo largo de los últimos 20 años, nuestra sede de EIM Barcelona ha proporcionado soluciones de talento, que han permitido incorporar de manera inmediata perfiles de altos ejecutivos que han afrontado grandes retos en periodos de tiempo concretos con excelentes resultados.

Hoy en día, podemos afirmar que una gran parte de nuestros clientes vuelven a acudir a nosotros de manera recurrente, gracias a experiencias pasadas eficientes y resolutivas. Dentro de nuestra cartera de clientes en Barcelona y su área de influencia contamos con reputadas empresas como: Unilever, Leti, Zanini, RdM, Lluch Essence, RACC, Alliance Healthcare, Port Aventura, etc. También trabajamos con Fondos de Capital Privado como: ABAC, Aurica,  Invest Industrial, etc.

Una comunidad de expertos, preparados para empezar

 

Desde la oficina de EIM Barcelona, realizamos un esfuerzo constante que nos permite evaluar ejecutivos de manera continuada y de esta forma mantener nuestro pool de Interim Managers. El pool de ejecutivos cubre todas las áreas de la compañía como dirección general, dirección de operaciones, dirección financiera, dirección comercial, dirección de recursos humanos, dirección de I+D o project management.

Más allá de la experiencia y los conocimientos específicos, las habilidades interpersonales son claves en esta figura.

 

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