Se decido di crescere a livello internazionale, da dove comincio?

La risposta è semplice: nella stragrande maggioranza dei casi, bisogna cominciare dall’Europa come area economica comune.

La raccomandazione fondamentale che EIM rivolge alle aziende che vogliono crescere, è di considerare il mercato europeo come il “nostro” mercato domestico, di cui l’Italia è solo una provincia: questo è il primo passo per la costruzione di una vera cultura internazionale.

Come scegliere all’interno della comunità economica europea quale paese offre le migliori condizioni per sviluppare il business della mia azienda?

Approfondendo singolarmente la conoscenza dei vari mercati potenziali. Ecco quindi che in questa pagina, abbiamo deciso di condividere con la nostra community alcuni benefici operativi e finanziari che possono derivare dall’espandersi e investire in Romania e sviluppando una propria presenza in questo paese.

Perché scegliere di fare business in Romania

1. Stabilità politica e commerciale

Come membro dell’Unione Europea dal 2007, la Romania rappresenta un’incredibile opportunità di mercato in termini di dimensioni (è l’ottava nazione nell’UE-27) e di popolazione (è la sesta nazione nell’UE-27), essendo il secondo Paese più grande dell’Europa centrale e orientale e il più grande dell’Europa sudorientale.

I potenziali sostenitori degli investimenti in Romania hanno a loro disposizione un mercato di quasi 500 milioni di consumatori – uno dei più grandi al mondo – che offre vantaggi unici per le aziende in cerca di nuovi mercati di sviluppo e crescita.

3. Fiscalità e clima favorevole allo sviluppo delle imprese

Per sostenere la crescita del Paese è fondamentale per la Romania proiettarsi in modo efficace sulla mappa mondiale dei possibili investimenti mantenendo il proprio posizionamento di “uno dei Paesi più favorevoli agli investimenti” e garantendo agli investitori – e chi vuole aprire un’azienda in Romania – un clima imprenditoriale competitivo dal punto di vista dei costi.

Per questo motivo, il Paese si è assicurato un’economia solida e sana, godendo di generosi regimi di aiuti statali e di un sistema fiscale competitivo con una delle aliquote più basse dell’UE per quanto riguarda la flat tax, l’IVA e l’imposta sul reddito, a cui si aggiunge l’esenzione fiscale sugli utili reinvestiti.

Il clima imprenditoriale favorevole rappresenta un terreno solido per il raggiungimento di una competitività globale sostenibile, essendo progettato per soddisfare le esigenze della comunità imprenditoriale internazionale per la realizzazione di progetti di successo.

Una rete significativa di 96 parchi industriali distribuiti in tutto il Paese, sia di proprietà pubblica che privata, mette inoltre a disposizione degli investitori luoghi adatti con accesso a servizi e pacchetti di benefici in base alle loro esigenze, per la realizzazione di progetti di successo.

Non esistono più grandi restrizioni agli investimenti stranieri.

4. Modelli di management e responsabilità degli amministratori e dei dirigenti

Responsabilità della capogruppo

Una società capogruppo è generalmente responsabile per le azioni intraprese dalla sua filiale, ma non per le azioni intraprese dalla sua controllata (a meno che la controllata non sia insolvente e siano soddisfatte le condizioni dell’articolo 27 del Codice di Procedura Fiscale).

Inoltre, dal punto di vista della concorrenza, una società capogruppo può essere responsabile dell’infrazione della sua controllata, nel caso in cui la prima abbia la capacità di esercitare un’influenza decisiva sulla condotta della seconda. 

Una partecipazione al 100% in una controllata crea una presunzione di tale influenza decisiva. Questa è confutabile se la società capogruppo può dimostrare che la controllata ha agito in modo indipendente e ha determinato il proprio comportamento commerciale. 

Se la responsabilità è attribuita alla capogruppo, l’autorità garante della concorrenza può ritenere sia la capogruppo che la controllata responsabili in solido dell’ammenda (che sarà comminata sulla base del fatturato consolidato della capogruppo).

Permessi di lavoro

I dipendenti stranieri (ossia i cittadini di Paesi terzi non appartenenti all’UE, allo Spazio economico europeo e alla Confederazione svizzera) necessitano di visti di lavoro, autorizzazioni al lavoro e permessi di soggiorno per entrare, lavorare e soggiornare in Romania.

I nostri Interim Manager locali e internazionali hanno già assistito aziende e fondi di Private Equity in:

• Due diligence prima dell’acquisizione
• Greenfield
• Brownfield
• Trasferimento della produzione
• Miglioramento delle prestazioni / Lean
• Governance e trasparenza
• Implementazione ERP/ SAP
• Trasformazione digitale
• Ingresso nel mercato
• Sviluppo del business
• Canali di vendita e approccio al mercato

Per saperne di più sul delocalizzare in Romania, leggi l’approfondimento su Offshoring e Reshoring: https://www.eim.com/it/reshoring/

5. Tassazione Romania: dividendi e redditi da interessi pagati

Dividendi pagati

I redditi da dividendi sono tassati come segue:

• 0% per gli azionisti di società che risiedono nel SEE (cioè UE più Islanda, Liechtenstein e Norvegia) se sono soddisfatte determinate condizioni. Tuttavia, a partire dal 1° gennaio 2014, i cittadini di Islanda, Liechtenstein e Norvegia non beneficeranno più di questa esenzione.
• 16% in tutti gli altri casi. Questa percentuale può essere ridotta o addirittura eliminata da un trattato per evitare la doppia imposizione.

Dividendi ricevuti

I redditi da dividendi ricevuti da una filiale dell’UE saranno esenti dall’imposta sul reddito delle società se la società rumena ha detenuto almeno il 10% del capitale sociale della società distributrice per un periodo ininterrotto di almeno due anni, fino alla data di distribuzione dei dividendi.

Gli altri redditi da dividendi sono inclusi nella base imponibile generale e sono soggetti a un’imposta sul reddito delle società del 16%. In determinate circostanze è possibile ottenere un credito d’imposta in Romania.

 Interessi pagati

I redditi da interessi sono tassati come segue:

• 0% per gli azionisti di società residenti nel SEE, se il beneficiario del reddito da interessi ha detenuto un minimo del 25% del capitale sociale della società rumena che paga il reddito da interessi per un periodo ininterrotto di almeno due anni, fino alla data di pagamento degli interessi.
• 16% in tutti gli altri casi. Tale aliquota può essere ridotta o eliminata facendo valere le disposizioni del trattato per evitare la doppia imposizione.