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Permanent
Placement

Permanent manager: per incarichi a lungo termine

Quando è necessario consolidare nel lungo termine i cambiamenti ottenuti, quando il bisogno del cliente è strutturale e non temporaneo, siamo in grado di identificare velocemente il manager permanent più adatto alle necessità dell’azienda.

Si tratta di professionisti di grande talento, che hanno maturato una profonda esperienza manageriale dandone prova sul campo. A seconda delle esigenze del cliente, i manager di EIM sono chiamati a far succedere le cose, e oltre all’assunzione del ruolo richiesto contribuiscono alla formazione del management dell’azienda, anche per incarichi a lungo termine. 

Nel caso di posizioni Permanent il manager è normalmente operativo entro poche settimane.

Un manager esterno, soprattutto se sovradimensionato rispetto al ruolo che si trova a ricoprire, porta con sé non solo competenze specialistiche, ma anche una visione nuova del contesto aziendale, con indubbi benefici in termini di efficacia e raggiungimento degli obiettivi.

Nella maggior parte dei casi, manager che hanno guidato un’azienda in una fase di transizione, in seguito hanno ritenuto che la compagnia avesse bisogno di altre risorse per proseguire, e così hanno consegnato la posizione ad un altro dirigente assunto a tempo indeterminato.

Quando si rende necessaria una risorsa permanente?

Quando si rende necessaria una risorsa permanente?

Un manager esterno, soprattutto se sovradimensionato rispetto al ruolo che si trova a ricoprire, porta con sé non solo competenze specialistiche, ma anche una visione nuova del contesto aziendale, con indubbi benefici in termini di efficacia e raggiungimento degli obiettivi.

Nella maggior parte dei casi, manager che hanno guidato un’azienda in una fase di transizione, in seguito hanno ritenuto che la compagnia avesse bisogno di altre risorse per proseguire, e così hanno consegnato la posizione ad un altro dirigente assunto a tempo indeterminato.

In questi casi, EIM propone l’insediamento di un manager permanent

Più nello specifico questo può avvenire in queste situazioni:

  • nella gestione dei nuovi contesti aziendali a seguito e a completamento delle riorganizzazioni operate dagli Interim Manager
  • a supporto della fase di creazione di valore delle società in portafoglio di fondi di Private Equity

Si tratta di situazioni in cui ci si trova a dover gestire scenari appena rivoluzionati, in cui sorge la necessita di strutturare il cambiamento in un’ottica di lungo periodo, al fine di definire una guida più solida dell’area appena riassestata.

Vuoi conoscere di più sulle competenze dei manager di EIM?

Scarica la presentazione che racconta le abilità dei nostri manager fuori dal comune,
e che descrive i servizi offerti.