Durante il Workshop è emerso come il management debba saper riconoscere e salvaguardare le persone con competenze ed esperienze che possono contribuire positivamente allo sviluppo dell’azienda.
Per fare questo può essere opportuno adottare una cultura di frugalità per vivere da vicino tutte le situazioni dell’azienda e dare per primo l’esempio. Ad approfondire questo passaggio è l’ing. Palla grazie ad un suo esempio personale, nel quale esplicita come scelte di questo tipo passino anche attraverso decisioni logistiche.
