Il concetto di Governance non riguarda solamente l’abilità di generare numeri, leggere dati e produrre informazioni, ma coinvolge tutti gli individui che, all’interno dell’Organizzazione, operano dei differenti ambiti gestionali. Affronta questo tema il dott. Franzini in un breve intervento dove propone anche uno specifico approccio alla semplificazione dei rapporti.
Nella sua visione, il consueto modello di gestione piramidale della struttura organizzativa aziendale deve, quando serve più velocità decisionale, essere sostituito da una catena corta dei riporti che appiattisca la struttura semplificando e favorendo le comunicazioni dal vertice alla base e viceversa.
