CHI È EIM
- - CHI È EIM
    EIM è una partnership internazionale sostenuta dal fondo di investimento idiCo (precedentemente Omnes). Il fondo ha acquisito una partecipazione di minoranza nel gruppo ad ottobre 2022 con l’obiettivo di sostenerlo nel progetto di rafforzamento della sua leadership europea e accelerarne l’espansione globale.
    
    A seguito dell’ingresso di idiCo, EIM ha ulteriormente consolidato la propria posizione con le acquisizioni di Management Angels, Gronova e Colibee, rafforzando la presenza nei mercati chiave e ampliando l’offerta in Management Consulting e Information Technology. In particolare, Gronova è stata completamente integrata in EIM, contribuendo a una maggiore sinergia e capacità operativa.
    
    Da più di 35 anni, EIM dimostra l’efficacia del proprio approccio basato sulla stretta collaborazione tra Cliente, Interim Manager e Partner EIM per la soluzione delle più complesse sfide del Business.
AREE DI INTERVENTO
- - AREE DI INTERVENTO
    EIM interviene in tutte le principali aree di trasformazione e sviluppo aziendale, offrendo soluzioni su misura per contesti di crescita, cambiamento o crisi.
    
    La nostra rete di professionisti indipendenti di alto profilo affianca le imprese nella gestione di progetti complessi, con l’obiettivo di ottenere risultati concreti in tempi brevi.
    
    Ogni intervento è guidato da una metodologia consolidata e da una leadership operativa capace di generare impatto immediato e valore duraturo per l’organizzazione.
LA SOLUZIONE EIM
- - LA SOLUZIONE EIM
    Il metodo EIM si fonda su tre pilastri che rendono ogni intervento efficace e misurabile: leadership operativa, leadership metodologica e governance dei progetti.
    
    La leadership operativa è garantita da manager esperti, capaci di agire rapidamente nei momenti di cambiamento. La leadership metodologica è assicurata da un approccio strutturato che guida il progetto dall’analisi iniziale ai risultati. La governance dei progetti, infine, mantiene costante il controllo sull’avanzamento e sugli obiettivi.
    
    Un modello unico che combina pragmatismo, disciplina e flessibilità per trasformare le sfide in risultati tangibili.
PER LE AZIENDE
- - PER LE AZIENDE
    Le aziende si affidano a EIM nei momenti di transizione, crescita o riorganizzazione, quando serve una leadership esperta capace di agire subito.
    I nostri manager affiancano l’organizzazione nella gestione di progetti strategici, migliorando performance, competitività e continuità operativa.
    
    Con l’approccio EIM, le imprese possono contare su risultati misurabili, tempi certi e una governance trasparente, riducendo i rischi e massimizzando il valore del cambiamento.
    
    EIM: la scelta per chi cerca soluzioni, non semplici risorse.
PER INTERIM E TEMPORARY MANAGER
- - INTERIM E TEMPORARY MANAGER
    Oggi i servizi di temporary e interim management sono utilizzati dalla maggior parte delle grandi aziende di tutto il mondo, in contesti di cambiamento e trasformazione che richiedono grande seniority e il giusto mix di competenze tematiche, funzionali e settoriali.
    
    Siamo gli Inventori dell’Interim Management.
NEWS E DOCUMENTI
- - NEWS E DOCUMENTI
    Fruisci della nostra raccolta di contenuti dedicati al mondo del management e della trasformazione aziendale.
    
    In questa sezione troverai articoli, studi, podcast, webinar e casi pratici che raccontano esperienze reali, metodologie e risultati ottenuti grazie all’approccio EIM.
    
    Uno spazio pensato per condividere competenze, idee e visioni sulle sfide del business contemporaneo e sulle migliori pratiche di leadership.

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Cambiamento: le competenze trainano l’efficienza

da eimworld | Apr 19, 2017 | EFFICIENZA OPERATIVA, Efficienza operativa direzione risorse umane | 0 commenti

Un sinonimo di Leadership? Sicuramente competenza. Roberto Mattio, Direttore Risorse Umane di Pininfarina, spiega perché.