Per quello che riguarda la leadership, si faceva riferimento all’articolo che era stato fatto. Sinceramente mi trovo a mio agio perché, al di là delle deleghe formali, la leadership si deve conquistare e si deve guadagnare.
Francamente il fatto di – uso spesso questa tecnica – “Non sono qui per fare carriera, sono qui per supportare i vostri problemi, la vostra crescita. Sono a vostra disposizione, usatemi”, il fatto di non vedere in me quello che deve venire, ma quello che quando è venuto si mette a disposizione e si mette al fianco del management, della proprietà, degli azionisti, questo mi ha sempre pagato e credo che sia la tecnica più efficace.
