Quanto è frequente il turnover del Management negli Stati Uniti? Che differenze si riscontrano rispetto alle abitudini italiane?
L’Ing. Della Porta esprime come le due culture si dimostrino ancora una volta concretamente differenti.
Il ricambio del manager in America è molto frequente ma è dovuto principalmente ad un fattore l’insoddisfazione verso aziende vecchie ed obsolete.
Negli ultimi anni hanno concorso differenti fattori ad alimentare questa sensazione nel management americano, ma la più grossa percentuale di colpa è, ovviamente, imputabile all’azienda.
Le aziende più tecnologiche hanno un turnover prossimo allo zero mentre quelle più vecchie e deindustrializzate lo hanno altissimo.
