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Dans le cadre de l’intégration d’une acquisition en Chine, un manager de transition est affecté à la refonte complète de la fonction Ressources Humaines

Dans le cadre de l’intégration d’une acquisition en Chine, un manager de transition est affecté à la refonte complète de la fonction Ressources Humaines

Un manager de transition est affecté à la refonte complète de la fonction Ressources Humaines en Chine. Un équipementier automobile de rang 1 décide de mettre en place une équipe d’intégration d’une société chinoise récemment acquise. La mise en conformité de la...