Select Page

Pourquoi EIM ?

EIM est l’inventeur du management de transition et continue à faire évoluer ce métier. Fondé en 1989 par Egon Zehnder International pour développer cette nouvelle pratique dans le monde, EIM en a hérité de ses principes de gouvernance et standards de qualité.

La plus grande expérience accumulée de notre métier

  • En 30 ans EIM a mené 10 000 missions dans le monde. Cette expérience nous confère une réelle avance sur notre métier et un savoir-faire que nous mettons au service des entreprises clientes.
  • Nous contribuons en permanence à la réflexion sur les sujets de leadership, de management et de transformation des entreprises en dialoguant avec de grands dirigeants. Plusieurs livres issus de ces dialogues ont été publiés.

Une firme internationale intégrée, N°1 en Europe

  • Les associés EIM appartiennent à un partnership mondial qui détient tous les bureaux européens et co-définit nos méthodes et nos standards de qualité fondés sur le partage d’expériences, de bonnes pratiques identifiées dans nos 21 bureaux internationaux . EIM est la seule société du secteur organisée comme une firme unique et non comme un réseau de sociétés réunies par des accords commerciaux. Nos 21 bureaux répartis dans 15 pays et sur 4 continents, fonctionnent avec les mêmes standards de qualité. Nous pouvons répondre avec la plus grande efficacité aux besoins internationaux de nos clients et leur présenter en quelques jours la personne la plus adaptée.
  • Nous sommes aujourd’hui, et depuis longtemps, le leader européen en termes de chiffre d’affaires.

Une gouvernance égalitaire, favorisant la collaboration et le travail d’équipe, et garantissant à nos clients le meilleur service

EIM est organisé sur la base d’un partenariat égalitaire Nos associés reçoivent la même rémunération. Cette forme de gouvernance unique dans notre secteur garantit à chaque client que l’associé en charge sera le plus compétent pour le servir et qu’il aura l’appui sans réserve de tous les autres associés, français et étrangers, pour assurer le succès de la mission.

Une gouvernance égalitaire, favorisant la collaboration et le travail d’équipe, et garantissant à nos clients le meilleur service

EIM est organisé sur la base d’un partenariat égalitaire Nos associés reçoivent la même rémunération. Cette forme de gouvernance unique dans notre secteur garantit à chaque client que l’associé en charge sera le plus compétent pour le servir et qu’il aura l’appui sans réserve de tous les autres associés, français et étrangers, pour assurer le succès de la mission.

Un processus mené par un associé responsable qui pilote la mission de A à Z

Chaque client est en contact direct avec un associé EIM qui suit intégralement la mission : compréhension de la situation, recensement des objectifs, définition de la solution managériale la plus appropriée, entretien et sélection des candidats, présentation au client, mise en place du cadre administratif et financier de la mission, support au manager et au client tout au long de la mission.

Aucune tâche essentielle n’est confiée à des chargés de recherche ou autres collaborateurs. Ce processus, non taylorisé, garantit la meilleure cohérence entre la situation du client et le choix du Manager de Transition. Il nous permet également de proposer à nos clients des solutions originales et des profils en dehors du cadre classique, mais totalement pertinents pour atteindre les objectifs fixés.

Des Associés de haut niveau avec une double expérience de direction opérationnelle et de conseil.

La qualité du service apporté à nos clients repose aussi sur le profil et l’expérience des associés EIM. Anciens dirigeants, ayant une double expérience opérationnelle et conseil, ils été confrontés aux problématiques concrètes que connaissent nos clients.

Ils ont aussi l’âge et l’expérience pour évaluer le meilleur candidat pour prendre la mission. Si nécessaire, ils sont en mesure d’effectuer un diagnostic complémentaire ou d’apporter leurs recommandations sur la solution managériale la plus adaptée à la situation.

La société de référence pour les missions de dirigeants de haut niveau

Nos missions couvrent l’ensemble des fonctions de l’entreprise et l’ensemble des secteurs économiques. Nous sommes particulièrement sollicités sur les postes de direction générale et membres de comité de direction.

Nous avons une vaste expérience de missions de haut niveau et un réseau de dirigeants de premier plan que nous mettons à disposition de nos clients pour répondre aux situations à fort enjeu.

Prenez contact avec nous

Vous souhaitez en savoir plus et entrer en relation avec un conseiller EIM