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Les associés

L’équipe de EIM France

L’un des associés EIM se dédie à chaque mission et gère le projet de A à Z en étroite collaboration avec son client et le manager de transition ou avec l’équipe mise en place.

De la compréhension du besoin, du cadrage de la mission, de la sélection de candidats, du suivi du projet jusqu’au passage final du témoin à l’organisation cliente, il est le garant de la pertinence de la solution apportée et de la qualité du travail accompli.  Si besoin, il mobilise et met à disposition de notre client les ressources de l’ensemble des bureaux de EIM.

Pour accomplir cette tâche, les associés de EIM sont des dirigeants expérimentés, sélectionnés pour leur expérience opérationnelle, leur connaissance des processus de transformation des entreprises, ainsi que pour leur connaissance des métiers de conseil et leurs qualités humaines. Ils doivent également adhérer à nos principes et valeurs.

La qualité et l’expérience des dirigeants et managers mis en place par EIM constituent bien sûr l’élément essentiel de réussite d’une mission. Mais les associés EIM s’assurent de la cohérence du casting et du plan d’action. Ils accompagnent les managers mis en place de leur phase d’intégration jusqu’au passage de témoin en fin de mission. Ils apportent une garantie supplémentaire pour délivrer les résultats concrets attendus. Tout ceci constitue « l’Excellence EIM. »

GUILLEMETTE PAYEN

FLORENT CHAPUS

THIERRY TOMASOV

THIERRY FOURNIER

SOPHIE QUEMIN

OLLIVIER LEMAL
Patrick Bertrand EIM
PATRICK BERTRAND
François feugier _ EIM
FRANÇOIS FEUGIER
Didier Simon de Bessac - EIM
DIDIER SIMON DE BESSAC

Les Seniors advisors

Richard Delorme - spécialiste de management de transition-EIM
RICHARD DELORME
Hervé Gastinel- spécialiste de management de transition-EIM
HERVE GASTINEL
Frederique Marquette - spécialiste de management de transition-EIM
FREDERIC MARQUETTE
Rémi salomon_eim
REMI SALOMON

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