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EIM sur le Huffington Post : 

le Management de Transition comme levier pour promouvoir les femmes aux postes de direction

A l’occasion du Women’s Forum à Paris, Guillemette Payen et Ollivier Lemal analysent le rôle du Management de Transition comme levier pour la promotion des femmes à des postes de direction. Elles s’affranchissent alors du plafond de verre encore trop souvent rencontré par les femmes dans le cadre de leur carrière.

Retrouvez l’article dans son intégralité sur le site du Huffington Post

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