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8ème édition du

« Prix des 100 jours »

Lauréats de la huitième édition du Prix des 100 jours.

 

Lancé en 2015, le Prix des 100 jours, piloté par EIM, leader européen du management de transition, et KPMG en France, leader de l’Audit et du Conseil, salue chaque année l’action des dirigeants ayant particulièrement performé lors des premiers mois ayant suivi leur prise de fonction ou dans la qualité d’exécution et de mise en œuvre de la stratégie et de l’engagement de leur entreprise. La philosophie du Prix, depuis sa création, est de proposer, d’une année sur l’autre, des récompenses au plus près des préoccupations des dirigeants et de la conjoncture à laquelle ils sont confrontés. Conjoncture qui, par définition, est amenée à évoluer en fonction des évènements sociétaux, écologiques, énergétiques, ainsi que des disruptions qui secouent les marchés et les territoires.

Ainsi, le Prix des 100 jours s’est attaché cette année à valoriser la capacité des dirigeants à faire preuve de résilience en navigant dans une conjoncture économique dégradée, ainsi qu’à répondre à des attentes de plus en plus fortes des parties prenantes sur les enjeux de développement durable et d’ESG. Ce second aspect est notamment illustré, depuis 2022, par la création du Prix de l’engagement ESG qui revêt depuis une importance significative aux yeux des jurés, au même titre que les récompenses historiques.

Cécile Béliot- EIM Prix des 100 jours 2022
Estelle Brachlianoff
Directrice générale
Veolia

Aurélie Feld - EIM - Prix des 100 jours 2022
Sophie Flak
Associée
Eurazeo

Christopher Guerrin EIM prix des 100 jours
Patrick Koller
Directeur général 
Forvia

Le Prix de l’intégration : 

Le Prix de la Résilience : 

François Thuilleur
Mathieu Friedberg
Directeur général
CEVA logistics

François Thuilleur
Antoine Doutriaux
Directeur général
Plastivaloire

Le jury du «Prix des 100 Jours»
était composé de:

 Marie Guillemot, Présidente du Directoire de KPMG France

Rémy Boulesteix, associé Responsable des activités Deal Advisory chez KPMG France

Guillemette Payen, Associée chez EIM

Florent Chapus, Associé chez EIM 

Estelle Brachlianoff - EIM KPMG- Prix des 100 jours

Dominique Seux, Journaliste économique et directeur délégué de la rédaction du journal les Echos, nous a proposé un éclairage autour du retour du Darwinisme économique.

 

Le Prix de la prise de fonction:

Estelle Brachlianoff - EIM KPMG- Prix des 100 jours

Estelle Brachlianoff, Directrice générale – Veolia 

 Le groupe Veolia conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie.

Estelle Brachlianoff est distinguée pour sa prise de fonction en tant que Directrice générale. Cheffe des opérations depuis 2018, elle est arrivée en tant que Directrice générale dans un contexte positif pour l’entreprise, à la suite de bons résultats financiers. Dès ses premiers jours, elle a souhaité reconcentrer les instances de gouvernance sur l’opérationnel et favoriser la collégialité dans la prise de décision. En parallèle, elle a continué l’intégration des équipes Suez qui désormais se confondent totalement avec les équipes Veolia. En outre, elle a lancé un programme ENERGIE pour une autonomie en énergie de tous les services de Veolia à l’horizon 2027.

Le Prix du plan stratégique :

Patrick Koller- EIM KPMG- Prix des 100 jours

Patrick Koller, Directeur Général – Forvia  

Forvia est 7ème équipementier automobile mondial.

Avec son plan stratégique « Power 25 », Forvia s’est fixé l’ambition forte de devenir un champion en termes d’innovation et d’éco-responsabilité. Et ce dans un contexte exigeant pour l’entreprise, avec l’intégration de Hella et les circonstances économiques (inflation, rareté des composants, tensions géopolitiques, etc.). Ce plan stratégique comprend des investissements dans la mobilité durable, dans des systèmes avancés d’aide à la conduite (ADAS) et les solutions de connectivité des véhicules, la mutualisation de la R&D avec Hella – le tout avec un renforcement de la gouvernance. Une stratégie que Forvia a su rapidement mettre en œuvre et dont l’entreprise tire déjà des bénéfices, avec notamment une croissance organique des revenus. Ainsi, Patrick Koller est distingué par le Prix du plan stratégique, à l’image de son entreprise, innovante et tournée vers l’avenir.

Le Prix de l’intégration :

Mathieu Friedberg- EIM KPMG- Prix des 100 jours

Mathieu Friedberg, Directeur Général – CEVA Logistics 

CEVA Logistics est un leader mondial de la logistique, qui fournit des solutions globales de chaîne d’approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs dans le monde entier. 

Dans le cadre de la combinaison des activités de CEVA au sein du Groupe CMA CGM, Mathieu Friedberg a su, dans des délais courts, amener les équipes à exécuter rapidement le plan d’intégration grâce à une très bonne anticipation des problématiques d’intégration en amont du deal. En effet, cette dernière a permis le recentrage des équipes locales sur le service client, la simplification de l’organisation interne avec une homogénéisation des processus, d’importants investissements dans la transformation pour améliorer la productivité… Ainsi, pour ces réussites à intégrer dans une période très courte plusieurs actifs, Mathieu Friedberg est distingué par le Prix de l’intégration.

Le Prix de l’engagement ESG :

Sophie Flak - EIM KPMG- Prix des 100 jours

Sophie Flak, Associée – Eurazeo 

 Eurazeo est un groupe d’investissement mondial de premier plan.

Directrice ESG du Fonds Eurazeo depuis 10 ans, Sophie Flak est une pionnière de la Tech et de l’ESG, dont l’approche est de chiffrer et d’objectiver les enjeux ESG afin de structurer la performance ESG des entreprises. Aujourd’hui, Sophie Flak et son équipe ont un vrai poids dans les décisions d’investissement et dans les arbitrages stratégiques. Leurs expertises et leurs analyses permettent de révéler des enjeux souvent inaperçus et d’anticiper des changements de business model, au gré des évolutions, par exemple règlementaires. Elle est distinguée par le Prix de l’engagement ESG, en récompense aux actions concrètes qu’elle a mises en place en vue de transformer et d’atteindre les objectifs ESG de son entreprise.

Le Prix de la Résilience

Antoine Doutriaux - EIM KPMG- Prix des 100 jours

Antoine Doutriaux, Directeur général – Plastivaloire 

Le Groupe Plastivaloire est spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de pièces plastiques à destination des produits de grande consommation. Il est l’un des leaders européens pour l’équipement intérieur des véhicules.

Nommé Directeur général en 2022, après avoir été Directeur général adjoint, Antoine Doutriaux a pris ses fonctions alors que l’entreprise connaissait des difficultés en raison du contexte économique (inflation, pénurie de composants, hause des taux d’intérêt et rupture des supply chains). Il a su renégocier des contrats importants et limiter ainsi l’impact de la hausse du coût des matières premières. Il travaille également pour réduire les coûts de production et pour résorber l’augmentation du prix de l’énergie. Il est distingué par le Prix de la Résilience, en récompense à sa stratégie ambitieuse pour répondre aux prérogatives d’une entreprise dans un contexte tendu.

EIM- KPMG Laureats prix des 100 jours 8ème éditions

 

 

 Toutes nos félicitations aux

lauréats de cette édition.

Leader de l’Audit et du Conseil, KPMG France réunit 10 000 professionnels engagés à agir pour une nouvelle prospérité, au service des entreprises, entrepreneurs et organisations de toute taille. 100 ans après sa création, KPMG France devient en 2022 société à mission avec pour raison d’être d’œuvrer et d’innover avec passion pour bâtir la confiance, allier performance et responsabilité, faire grandir les talents au cœur de l’économie, des territoires et de la société. KPMG apporte à ses clients la puissance d’un réseau mondial pluridisciplinaire dans 144 pays et se singularise par son maillage territorial grâce à ses 200 bureaux en France.
AUDIT – CONSEIL – EXPERTISE COMPTABLE – DROIT ET FISCALITE.

Fondé en 1989 par Egon Zehnder, EIM a inventé le concept de management de transition aux Pays-Bas, puis l’a déployé en France, en Europe, et dans le monde. Avec un vivier qualifié de managers hautement spécialisés par secteur d’activité et par typologie d’intervention en France et à l’international, EIM aide les entreprises à trouver en extrême urgence des cadres ou dirigeants d’exception.
En plus de 30 ans, plus de 10 000 missions ont été menées dans des délais record, faisant d’EIM le leader européen du management de transition, avec 30 bureaux implantés dans 25 pays.


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