5ème édition du
« Prix des 100 jours »
Lauréats de la cinquième édition du Prix des 100 jours.
EIM, leader européen de la direction de transition, et KPMG France, cabinet leader de l’audit et du conseil, ont dévoilé hier soir lors d’une cérémonie officielle les lauréats de la 5ème édition du « Prix des 100 Jours EIM-KPMG », qui récompense chaque année les dirigeants nommés depuis moins de 2 ans, ayant mené de façon exemplaire les 100 premiers jours de leur prise de fonction.
Le jury du «Prix des 100 Jours» était composé de:
Le jury du «Prix des 100 Jours» était composé de:
Catégorie ENTREPRISE DE MOINS DE 500 COLLABORATEURS
Les Nominés
Le Laureat
Catégorie ENTREPRISE ENTRE 500 ET 2500 COLLABORATEURS
Les Nomines
Nicolas Hubert, MILLEIS BANQUE Guillaume de Lavallade, Hub One Groupe ADP Guénolé Merveilleux, Groupe OCEALLIANCE
Michel Paulin, OVH
Nathalie Remy, CHRISTOFLE
Le Laureat
Michel Paulin CEO d’OVH
Catégorie ENTREPRISE DE PLUS DE 2500 COLLABORATEURS
Les Nomines
Fabrice Collet, Groupe HOTELS B&B
Alexandre Falck, BUT
Gérald Karsenti, SAP
Raphaël Miolane, COURTEPAILLE
Dominique Schelcher, SYSTEME U
Nicolas Sterckx, Groupe WEBEDIA
Le Laureat
Prix spécial du jury
Christofle est une entreprise française d’orfèvrerie et des arts de la table. Nathalie Remy est récompensée pour sa première direction opérationnelle d’entreprise après une longue carrière dans le conseil en stratégie. Elle a engagé de profondes réformes, dont un changement structurel d’organisation majeur, qui ont permis un vrai regain de confiance de l’actionnaire et des collaborateurs et des résultats supérieurs au budget dans un contexte économique difficile.
Le Laureat
Leader de l’audit et du conseil, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants exerçant dans 152 pays. Nos 8 500 professionnels interviennent auprès des grands groupes internationaux, des ETI et des groupes familiaux, des PME jusqu’aux start-up, dans différents secteurs de l’industrie, du commerce et des services financiers.
Fondé en 1989 par Egon Zehnder, EIM a inventé le concept de management de transition aux Pays-Bas, puis l’a déployé en France, en Europe, et dans le monde. Avec un vivier qualifié de managers hautement spécialisés par secteur d’activité et par typologie d’intervention en France et à l’international, EIM aide les entreprises à trouver en extrême urgence des cadres ou dirigeants d’exception. En près de 30 ans, plus de 10 000 missions ont été menées dans des délais record, faisant d’EIM le leader européen du management de transition, avec 21 bureaux implantés dans 15 pays.
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