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Was zeichnet einen EIM Interim Manager aus?

Was zeichnet einen
EIM Interim Manager aus?

Sie lieben Flexibilität, Unabhängigkeit und Abwechslungsreichtum?

Als Marktführer bietet Ihnen EIM spannende, intensive und vielversprechende Einsätze. Als Interim Manager gestalten Sie aktiv die Zukunft vieler Firmen mithilfe von Innovationen mit und bringen Ihre eigenen Ideen zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Projekte ein.

Gemeinsam mit unseren hochqualifizierten Interim Managern entwickeln und implementieren wir konsequent maßgeschneiderte Lösungen für diverse Herausforderungen unserer Klienten. Basierend auf der Erfahrung aus über 10.000 Projekten hat EIM eine bewährte Herangehensweise entwickelt, die auf Teamwork setzt: erfahrene EIM Partner assistieren Managern und Klienten bei dem Entwurf individueller Lösungen, bieten zusätzliche Unterstützung aus einem anderen Blickwinkel und – falls nötig – bringen sie ihre Fähigkeiten und Mittel ins Spiel.

EIM Interim Manager sind erfahrene Führungskräfte mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im Bewältigen komplexer Business-Situationen, die rasante Transformationen erfordern. Ihrer Aufnahme gehen ausführliche Vorstellungsgespräche voraus. Sie werden auf Herz und Nieren geprüft. Diese erfahrenen, ergebnisorientierten Experten verfügen über das Talent, herausfordernde Situationen besonders schnell zu erfassen und sofortwirksame Maßnahmen vorzunehmen. Oftmals lösen sie dringende Aufgaben innerhalb von Wochen statt Monaten und erreichen spezifische Zielsetzungen innerhalb von Monaten statt Jahren.

Was ist erforderlich, um als
EIM Interim Manager zu arbeiten?

Mindset

  • Starker Aufgabenfokus: Das Ziel und der Weg dorthin sind Ihnen Motivation genug. Die Höhe des Budgets oder die Karrierechance sehen Sie als erfreuliche Zugaben.
  • Dienstleistungsmentalität: Es geht darum, dem Klienten einen Mehrwert zu bieten – nicht Dienst nach Vorschrift abzuleisten.

Mindset

  • Starker Aufgabenfokus: Das Ziel und der Weg dorthin sind Ihnen Motivation genug. Die Höhe des Budgets oder die Karrierechancen sehen Sie als erfreuliche Zugaben.
  • Dienstleistungsmentalität: Es geht darum, dem Klienten einen Mehrwert zu bieten – nicht Dienst nach Vorschrift abzuleisten.

Erfahrung

  • Tiefes Verständnis der Branche und Funktion.
  • Die Herausforderung, die zu lösen Sie mandatiert werden, haben Sie im Laufe Ihrer Karriere bereits erfolgreich bearbeitet.
  • Sie sind in der Lage, interdisziplinär über Grenzen von Abteilungen hinweg zu arbeiten und zu kommunizieren.
  • Als Ratgeber des Vertrauens sind Sie erfahren in Menschenführung und Change-Management.

Fähigkeiten

  • Fähigkeit, zu analysieren und zu vereinfachen.
  • Ausgeprägtes Talent, Pläne und Ergebnisse zu präsentieren.
  • Durchsetzungsstärke.
  • Pragmatische, zupackende Art.

Fähigkeiten

  • Fähigkeit, zu analysieren und zu vereinfachen.
  • Ausgeprägtes Talent, Pläne und Ergebnisse zu präsentieren.
  • Durchsetzungsstärke.
  • Pragmatische, zupackende Art.

Einerseits ist Interim Management eine unglaubliche Bereicherung. Sie erhalten die Chance, mit den Besten zusammenzuarbeiten und attraktive Tagessätze zu verdienen. Andererseits kann Interim Management auch ein sehr forderndes Betätigungsfeld sein. Nicht jeder ist bestimmt dafür.

Vorteile des Interim Managements

  • Unabhängigkeit: Die Freiheit, sich auszusuchen, für wen man arbeitet, welche Aufgaben man annimmt und für wie lange.
  • Vielfalt: Bereichernde Erfahrungen, abwechslungsreiche Projektangebote, Klienten mit international bekanntem Namen. All das ermöglicht es Ihnen, ein Portfolio mit Business-Expertise in verschiedenen Branchen und Organisationen aufzubauen.
  • Flexibilität: Sie können reisen oder zwischen den Verträgen eine Auszeit nehmen, um anderen Verpflichtungen nachzugehen – alles völlig selbstbestimmt.

Nachteile des Interim Managements

  • Fast jedes Projekt erfordert Auslandsaufenthalte – Zeit, in der Sie nicht zuhause sind.
  • Während des Projektes werden Sie sich aufgrund andauernd neuer Herausforderungen nicht auf offizielle Bürozeiten beschränken können.
  • Urlaub und Auszeiten müssen zwischen den Projekten eingeplant werden.
  • Als professioneller Dienstleister werden Einsätze nicht auf halber Strecke abgebrochen. Schließlich handelt es sich nicht um Gelegenheitsjobs, sondern eine Berufung.

Einsatzorte rund um die Welt

Egal wo Sie sich gerade befinden, auf Sie wartet bereits die nächste Herausforderung. Wir sind immer daran interessiert, erfahrene Top-Executives mit Change-Management-Skills kennenzulernen, die Integrität, einen scharfen Geschäftssinn, eine verlässliche Urteilskraft und fundierte Fertigkeiten mitbringen.

EIM arbeitet mit einer weiten Bandbreite von Klienten und platziert seine Interim Manager sowohl in CEO, GF, CFO, HR und CIO Positionen als auch im operativen Management, Supply Chain Management sowie Sales und Marketing Managements.

EIM Interim Manager Profile

Ausnahmetalente. Vertrauenswürdige Experten mit intrinsischem Gespür fürs Geschäft und breiter Branchenerfahrung. Zielorientierte Macher. EIM Interim Manager sind scharfsinnige Pragmatiker, die mit gesundem Menschenverstand den Job erledigen.

Aufgaben für hochqualifizierte Manager

Interessiert? Übersenden Sie uns Ihren Lebenslauf, damit wir Kontakt mit Ihnen aufnehmen und Sie kennenlernen können.

Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden hinsichtlich des weiteren Qualifizierungsprozesses.