Erfahrene Führung, wenn im Anlagen- und Maschinenbau schnelles Handeln gefragt ist

Eine Schlüsselposition ist kurzfristig unbesetzt? Ein Werk erreicht seine Ziele nicht? Oder benötigt ein wichtiges Transformationsprojekt zusätzliche Führung und Umsetzungskraft?

Wir unterstützen bei genau solchen und ähnlichen Themen mit unseren erfahrenen Interim Managern, die kurzfristig Verantwortung übernehmen, kritische Situationen stabilisieren und vereinbarte Ergebnisse konsequent umsetzen.

Lassen Sie uns Ihre aktuelle Situation vertraulich besprechen.

Typische Situationen, in denen wir unterstützen

  • Überbrückung einer vakanten Führungsposition
  • Restrukturierung und Turnaround
  • Produktions- und Werksoptimierung
  • Operational Excellence und Lean Management
  • Stabilisierung von Lieferkette und Einkauf
  • Qualitäts- und Prozessprobleme
  • Aufbau oder Verlagerung von Produktionsstandorten
  • Post-Merger-Integration und Carve-out
  • Steuerung kritischer Programme und Projekte
  • Digitalisierung und Einführung neuer Fertigungskonzepte

Verantwortung übernehmen. Umsetzung beschleunigen. Ergebnisse sichern.

Unsere Interim Manager verbinden langjährige Führungserfahrung im Anlagen- und Maschinenbau mit der Fähigkeit, sich schnell in komplexe Unternehmenssituationen einzuarbeiten.

Sie übernehmen klare operative Verantwortung, schaffen Transparenz über die Ausgangslage und setzen die vereinbarten Maßnahmen gemeinsam mit Ihrem Management und Ihren Teams um. Der Fokus liegt nicht auf Konzeptpapieren, sondern auf messbarer Umsetzung.

Warum Unternehmen mit uns arbeiten

Seit mehr als 30 Jahren befassen wir uns mit der Besetzung anspruchsvoller Führungs- und Projektaufgaben. Unser Netzwerk umfasst erfahrene Interim Manager und Spezialisten mit operativer Industrieerfahrung.

Bei der Auswahl achten wir nicht nur auf fachliche Übereinstimmung. Ebenso wichtig sind Führungspersönlichkeit, Umsetzungsstärke und die Eignung für die konkrete Unternehmenssituation.

So starten wir

  1. Sie schildern uns vertraulich die Situation und das gewünschte Ergebnis.
  2. Wir klären Anforderungen, zeitlichen Rahmen und benötigte Erfahrung.
  3. Sie erhalten sorgfältig ausgewählte Kandidatenprofile.
  4. Nach Ihrer Entscheidung kann der Interim Manager kurzfristig Verantwortung übernehmen.
Frank Wolff, Partner bei EIM

Sprechen wir über Ihre aktuelle Herausforderung

Auch wenn der genaue Bedarf noch nicht abschließend definiert ist, lohnt sich ein kurzes Gespräch. Gemeinsam klären wir, ob Interim Management für Ihre Situation sinnvoll ist und welches Profil benötigt wird.

Frank Wolff
Partner

01520 28 46 652
f.wolff@eim.com
frank.wolff@managementangels.com