Vyberte stránku

Charakteristika
EIM interim manažera

Buďte více flexibilní, nezávislí a všestranní

S EIM jako lídrem na trhu můžete očekávat zajímavé, praktické, náročné a perspektivní projekty. Jako interim manažer budete prosazovat nové inovace a uplatňovat vlastní nápady pro úspěšnou realizaci svých zadání.

Společně s našimi vysoce kvalifikovanými interim manažery vyvíjíme na míru šitá řešení pro různé výzvy vyskytující se u našich klientů a následně je důsledně implementujeme. Na základě zkušeností z více než 10 000 projektů vyvinula společnost EIM (na globální úrovni) osvědčený přístup založený na spolupráci: partner společnosti EIM pomáhá manažerům a klientům při navrhování individuálních řešení, poskytuje dodatečnou podporu, koučink z jiné perspektivy a případně přináší i další znalosti a zdroje.

Interim manažeři EIM jsou zkušenými profesionály na vysoké úrovni s prokazatelnými zkušenostmi při řešení složitých obchodních situací, které vyžadují rychlou transformaci. Procházejí rozsáhlými pohovory, hloubkovými testy a intenzivním hodnotícím procesem. Tito zkušení jednotlivci jsou orientováni na výsledky, rychle pochopí zadanou výzvu a dosáhnou okamžitý výsledek – většinou vyřeší naléhavé problémy v rozmezí několika týdnů, nikoli měsíců a dosahují konkrétní cíle za několik měsíců, nikoliv let.

I když může být profese interim managementu s možností spolupráce s talentovanými lidmi a získání atraktivní denní sazby neuvěřitelně přínosná, je třeba si uvědomit, že je to i práce v náročném prostředí, které není vhodné pro každého.

Co to znamená pracovat jako interim manažer ?

Přístup

  • Soustředění se na zadání: motivace spočívá v postupu (the journey is the reward), v řešení zadání a v dosažení cíle, nikoliv v objemu spravovaného budgetu nebo příležitosti rozvíjet vlastní kariéru.
  • V centru pozornosti jsou řešení pro klienta: jde o zajištění přidané hodnoty pro klienta, ne o dodržování popisu práce.

Zkušenosti

  • Hloubkové znalosti daného průmyslového odvětví a zkušenosti z funkční oblasti působení (nákup, prodej, finance atd.)
  • Kompetence v předmětné oblasti: růst obratu, restrukturalizace, integrace po fúzi atd.
  • Schopnost pracovat a komunikovat napříč celou organizací
  • Řízení lidí během transformace, koučink

Schopnosti

  • Schopnost pracovat a komunikovat napříč celou organizací
  • Řízení lidí během transformace, koučink
  • Schopnost analyzovat a zjednodušovat a také prezentovat plány a výsledky
  • Vysoká přizpůsobivost
  • Schopnost ovlivňovat
  • Praktický hands-on přístup

Co to znamená pracovat jako interim manažer ?

Přístup

Soustředění se na zadání: motivace spočívá v postupu (the journey is the reward), v řešení zadání a v dosažení cíle, nikoliv v objemu spravovaného budgetu nebo příležitosti rozvíjet vlastní kariéru.

V centru pozornosti jsou řešení pro klienta: jde o zajištění přidané hodnoty pro klienta, ne o dodržování popisu práce.

Zkušenosti

Hloubkové znalosti daného průmyslového odvětví a zkušenosti z funkční oblasti působení (nákup, prodej, finance atd.)

Kompetence v předmětné oblasti: růst obratu, restrukturalizace, integrace po fúzi atd.

Schopnost pracovat a komunikovat napříč celou organizací

Řízení lidí během transformace, koučink

Schopnosti

Schopnost pracovat a komunikovat napříč celou organizací

Řízení lidí během transformace, koučink

Schopnost analyzovat a zjednodušovat a také prezentovat plány a výsledky

Vysoká přizpůsobivost

Schopnost ovlivňovat

Praktický hands-on přístup

Výhody interim managementu

  • Variabilita: svoboda výběru pro koho chcete pracovat, jaký typ práce a jak dlouho chcete dělat
  • Rozmanitost: možnost obohacení zkušeností, práce na různých projektech a v mezinárodních organizacích, příležitost vybudování portfolia zkušeností v různých odvětvích a v různých organizacích
  • Flexibilita: umožňuje vám cestovat a mít volno mezi projekty, abyste se mohli věnovat jiným záležitostem

Nevýhody interim managementu

  • Práce často vyžaduje pravidelné cestování či dojíždění mimo domov
  • Na projekty se většinou nevztahuje normální pracovní čas a také se budou průběžně vyskytovat výzvy
  • Dovolenou a volný čas je potřeba si naplánovat mezi projekty
  • Jako profesionální poskytovatel služeb nemůžete žádnou práci nechat nedokončenou. Interim management není zaměstnání, je to povolání

Výhody interim managementu

Variabilita: svoboda výběru pro koho chcete pracovat, jaký typ práce a jak dlouho chcete dělat

Rozmanitost: možnost obohacení zkušeností, práce na různých projektech a v mezinárodních organizacích, příležitost vybudování portfolia zkušeností v různých odvětvích a v různých organizacích

Flexibilita: umožňuje vám cestovat a mít volno mezi projekty, abyste se mohli věnovat jiným záležitostem

Nevýhody interim managementu

Práce často vyžaduje pravidelné cestování či dojíždění mimo domov

Na projekty se většinou nevztahuje normální pracovní čas a také se budou průběžně vyskytovat výzvy

Dovolenou a volný čas je potřeba si naplánovat mezi projekty

Jako profesionální poskytovatel služeb nemůžete žádnou práci nechat nedokončenou. Interim management není zaměstnání, je to povolání

 

Výzvy ve firmách po celém světě

Bez ohledu na načasování a místo kde se nacházíte vždy budete čelit nějakým výzvám. Kdykoliv se rádi setkáme se zkušenými, špičkovými manažery disponujícími zkušenostmi v oblasti řízení změn, kteří mají osobní integritu, výborný instinkt v byznysu, správné uvažování a prokazatelné zkušenosti.

EIM spolupracuje se širokým okruhem klientů a umisťuje své interim manažery do pozic CEO, MD, CFO, HR, MIS, provozní management, management dodavatelských řetězců a management prodeje či marketingu.

Profily EIM interim manažerů

Osvědčení specialisté s reálnými obchodními znalostmi a rozsáhlými zkušenostmi v průmyslu. Prozíraví odborníci zaměření na dosažení cílů. Naši dočasní EIM manažeři jsou pragmatici, kteří se důsledně řídí zdravým úsudkem pro dosažení žádoucích výsledků.

Výzvy pro seniorní manažery

 © EIM Executive Interim Management CEE s.r.o. | Pasienkova 2H | 821 06 Bratislava | Data Privacy Policy