Wann Sie EIM kontaktieren sollten
Der Interim Manager war zunächst dafür bekannt, in Krisensituationen einzugreifen.
Dies sind jedoch nicht die einzigen Situationen, in denen ein Unternehmen von seinem Einsatz profitieren kann. Häufige Einsatzgebiete des Interim Managers sind auch, Veränderungen zu beschleunigen, wenn ein Unternehmen Wachstum und Geschäftsentwicklung erlebt oder plant.
Ein Unternehmen kann aus verschiedenen Gründen beschliessen, einen Interim Manager zu suchen.
Einige Beispiele umfassen:
- Wachstumsphase des Unternehmens, die eine neue Struktur erfordert.
- Internationalisierung und Expansion des Geschäfts über nationale Grenzen hinweg.
- Entwicklung und Einführung neuer Produkte, Dienstleistungen oder Geschäftsbereiche.
- Generationswechsel oder die Notwendigkeit, einen unternehmerischen Managementweg einzuschlagen.
- Management neuer Akquisitionen.
- Phase mit reduziertem Wachstum.
- Managementkrise.
- Unternehmensreorganisation.
- Finanzielle Stresssituation.
- Rückgang der Rentabilität.
- Abnahme der Unternehmensleistung im Vergleich zu Wettbewerbern.
A company may decide to look for an interim manager for different reasons.
- corporate growth phase that requires a new structure
- internationalisation and expansion of its business outside national borders
- development and launch of new products, services or business lines
- generational shift or need to follow a corporate management path
- management of new acquisitions
- reduced growth phase
- management crisis
- company reorganisation
- financial stress situation
- decline in profitability
- decline in company performance compared to competitors
Wenn eine dieser Situationen in einem Moment des Führungsdefizits auftritt oder wenn die vorhandenen Ressourcen über keine spezifischen technischen Fähigkeiten verfügen oder ein unzureichendes Mass an Seniorität haben, führt der dadurch verursachte Stillstand aufgrund von fehlendem Know-how zu einem unvermeidlichen Gewinnverlust.
In diesen Fällen erweist sich der Einsatz eines externen Managers mit nachweislicher Erfahrung und einem frischen Blickwinkel als die richtige Lösung, um effektive Veränderungen zu ermöglichen und eine schnelle Rückkehr zu profitablem Wachstum zu gewährleisten.
Manager aus der EIM-Community, unterstützt von einem lokalen EIM-Partner, wenden die EIM-Methodik an, analysieren die Umstände und schlagen einen systematischen Ansatz vor, der darauf abzielt, die Situation ins Gleichgewicht zu bringen und das Unternehmen auf einen nachhaltigen und profitablen Kurs zu führen.
Je nach den Bedürfnissen des Kunden kann der Einsatz unserer Interim Manager in Form von Massnahmen zur Problemlösung über wenige Monate oder als mittelfristiges Projekt über einen längeren Zeitraum erfolgen. Ziel jeder Mission ist es, das Unternehmen in die Lage zu versetzen, seine eigenen Prozesse selbstständig zu managen, um die erzielten Ergebnisse langfristig zu sichern.
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