EIM selects and appoints highly experienced interim or permanent managers urgently needed to lead change management processes, support or replace management teams under pressure and drive core business objectives. 30% of our contracts involve cross- border assignments, where the integrated organization of our firm guarantees the same quality of services worldwide.

我们公司

以全球性思维专注于提供切实的成效。1989年,欧洲高层管理人猎头领军企业Egon Zehnder和荷兰管理咨询企业Boer & Croon携手创建了Executive Interim Management集团(简称“EIM”),在欧洲开创了过渡阶段管理这一概念。迄今为止,EIM已从业近26年,打造了8000个成功案例,将业务拓展到了全球14个国家,成为了过渡阶段管理解决方案领域的世界领导者。
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为什么要选择EIM?

在当今世界,唯一不变的就是变化。目前的商业环境要求企业拥有更大的灵活性,并能够快速部署各种高技能人才,以确保能够有效地管理好企业转型。
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我们的方法

在过去的20多年里,EIM凭借独特的项目管理方法打造了8,000个成功案例。该方法主要建立在客户、临时经理人与EIM高级合伙人的三方合作之上。
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