EIM在全球四大洲的14个国家设有19个代表处,专注于提供专业知识、速度和杰出管理人才,以促进客户业务的顺利过渡。

以客户的成功为重

我们竭诚参与解决客户的业务问题,全面负责推动他们应变管理流程的每个阶段,直至达成预定目标。

“我们的全球经理人智库储备了约30,000名人才,他们拥有丰富的高层管理经验,能够在众多行业部门、业务领域和组织职能方面提供出色而深入的管理服务。”

“通过充分利用这种管理和应变管理能力,我们能够为您提供快速、持久、积极的成效,同时保持追求卓越的激情,这始终是我们工作理念的基础。”

EIM—我们相信人才

我们坚信,在当前瞬息万变的商业环境下,只有优秀人才能够让企业产生差别。

优秀人才总能够发现机遇去适应不断变化的环境。

优秀人才总能够持续推动创新。

优秀人才总能够帮助企业顺利实现过渡。

我们坚信,只要有优秀的人才,就总能找到解决方案。

在最糟糕的时刻,您需要最优秀的经理人帮助您消化收购、应对突如其来的危机或者进行企业重组。所有这些情况都可能意味着,传统管理部门无法或者不情愿执行这样的工作。

这些特殊时刻的问题需要特殊的能力。我们可以想象,如果您处于这种情况之下,您将需要这样的经理人迅速到位。

这就是我们公司的创始人欧洲高层管理人猎头领军企业Egon Zehnder和荷兰管理咨询企业Boer & Croon率先将这两个要素组合起来并于1989年携手创建EIM的原因。

特殊时刻需要快速的解决方案。我们能够以顾问的超快速度和高层管理人猎头领军企业的卓越品质,向您提供优秀的经理人。

我们是过渡阶段管理的发明者。

 

我们的合伙人以前都担任过临时经理人。凭借这些合伙人加起来超过300年的从业经验,我们敢于向您保证,我们可以为您作出最完美的匹配,针对您遇到的具体挑战,为您提供最合适的经理人。

在过去的25年中,我们的全球经理人智库储备了约20.000名人才,打造了7.000个成功案例。客户遍及世界各地。

我们通过人才传递价值。

我们的核心价值观

反应敏捷、灵活机动、正直诚恳和注重实效是我们的核心价值观。这些价值观不仅构建了我们的企业文化,更是指引着我们的每一项业务流程

快速反应
面对紧急业务状况时,我们能够快速反应并立即行动,及时满足客户的需求,并快速推动业务向前发展。

极强的适应性
“我们拥有极强的适应性,能够轻松应对不测并从中获利,致力于快速取得成功。”

正直诚恳
“我们在业务交易中坚持做到态度坦诚、目标明确、诚挚守信、信息透明。我们始终对客户认真负责,时刻坚守最高职业道德标准。”

注重实效
我们拥有一个全球性团队,各代表处与客户、同事和合伙人有效地开展合作,快速为客户提供预期的成效。