{"id":18546,"date":"2024-12-12T08:00:00","date_gmt":"2024-12-12T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eim.com\/it\/?p=18546"},"modified":"2025-02-13T16:44:04","modified_gmt":"2025-02-13T15:44:04","slug":"passaggio-generazionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eim.com\/it\/crescita-aziendale\/passaggio-generazionale\/","title":{"rendered":"Crescere anche grazie al passaggio generazionale"},"content":{"rendered":"

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La corporate governance: perch\u00e9 serve un board competitivo<\/b><\/h1>\n

” content_phone=”<\/p>\n

La corporate governance: perch\u00e9 serve un board competitivo<\/b><\/h1>\n

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Crescere anche grazie al passaggio generazionale<\/h1>\n

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Introduzione all’episodio a cura di Guido Tarizzo, Partner e Founder di EIM Italia<\/span><\/strong><\/p>\n

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In questa ultima intervista Michele Bruno\u00a0 – Managing Partner di EIM Group – e Alberto Gennarini –\u00a0 Founder e Managing Partner di Vitale & Co. e Senior Advisor di EIM Italia – concludono le riflessioni e i suggerimenti sulla crescita dialogando sul tema del passaggio generazionale.<\/p>\n

Nel panorama delle aziende italiane, che come sappiamo presenta una grande componente di aziende imprenditoriali\/famigliari in molti casi di medie dimensioni, non \u00e8 raro vedere imprenditori ultra settantenni o ultra ottantenni ancora al comando.<\/p>\n

In queste situazioni, del passaggio generazionale si parla \u201cda ieri\u201d e rappresenta \u2013 tipicamente UN se non IL problema. In realt\u00e0, se ne doveva iniziare a parlare 20 o 30 anni prima e bisognava pianificarlo e avviarlo a quel tempo, tenendo in considerazione alcuni punti fermi:<\/p>\n

    \n
  • l\u2019esperienza dell\u2019imprenditore di prima generazione, o di seconda o di terza ma che comunque ha passato gli ultimi 50 o pi\u00f9 anni in azienda, \u00e8 del tutto irripetibile ed \u00e8 assolutamente inutile anzi dannoso cercare qualcuno come lui<\/strong> (o lei) che lo sostituisca;<\/li>\n
  • il trasferimento al management team delle competenze e dei poteri prima appannaggio dell\u2019imprenditore \u2013 la cosiddetta managerializzazione \u2013 \u00e8 un processo pluriennale lungo e complesso che parte dalla formalizzazione della strategia. Ci\u00f2 che prima derivava dall\u2019intuito e dalle conoscenze dell\u2019imprenditore va sostituito con un processo strutturato i cui protagonisti diventano il Board e il management team, supportati dall\u2019organizzazione e dagli strumenti del controllo di gestione e dell\u2019ICT;<\/li>\n
  • bisogna darsi una data di scadenza: deve essere chiaro a tutti gli attori del processo che a partire da quella data l\u2019imprenditore non sar\u00e0 pi\u00f9 presente in azienda. Dal momento della definizione di questa data \u2013 lo ripetiamo, 20\/30 anni in anticipo \u2013 va definito e gestito un percorso che porti l\u2019azienda a crescere anche grazie e attraverso la managerializzazione e il ricambio generazionale.<\/li>\n<\/ul>\n

    In questo percorso si pu\u00f2 ricorrere a diversi strumenti ormai ampiamente accessibili e sperimentati:<\/p>\n

      \n
    • farsi aiutare da persone affidabili e competenti, che aderiscano al progetto e prefigurino una gestione che preservi l\u2019ethos dell\u2019imprenditore ma che utilizzi strumenti e metodi diversi;<\/li>\n
    • farsi accompagnare da un fondo in qualit\u00e0 di investitore (anche di minoranza) in modo da far evolvere la Governance e strutturare la gestione.<\/li>\n<\/ul>\n

      Come osserva Alberto Gennarini, tradizionalmente nelle aziende famigliari era quasi obbligatorio che fossero i figli a succedere all\u2019imprenditore, con conseguenze spesso negative. Oggi per fortuna non \u00e8 pi\u00f9 cos\u00ec e merito e competenza \u2013 maturate con significative esperienze all\u2019estero e in realt\u00e0 diverse dall\u2019azienda di famiglia \u2013 sono diventati i criteri di scelta per la successione all\u2019interno della famiglia. Ci\u00f2 non toglie che anche in presenza di eredi capaci, i suggerimenti che ascolterete in questa intervista sono alla base di una transizione generazionale di successo.<\/p>\n

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      EPISODIO 6<\/span><\/i><\/p>\n

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      Crescere anche grazie al passaggio generazionale<\/span><\/h2>\n

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      EIM Italia \u00e8 lieta di presentare \u201cBusiness Breakthrough\u201d, il podcast dedicato all’approfondimento delle strategie e delle tattiche di management per promuovere la crescita aziendale e aiutare le imprese a segnare una svolta nel business.<\/span><\/p>\n

      [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/www.eim.com\/it\/podcast-eim-business-breakthrough\/#episodio6″ button_text=”GUARDA ORA” button_alignment=”left” disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.27.3″ _module_preset=”default” custom_button=”on” button_text_color=”#052c3e” background_layout=”dark” custom_margin=”25px|||25px|false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|tablet” disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.27.0″ background_color=”#002c3f” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”10px||0px||false|false” custom_padding_tablet=”10px||18%||false|false” custom_padding_phone=”10px||0px||false|false” top_divider_color=”#ffffff” top_divider_style_last_edited=”off|desktop” bottom_divider_color=”#e6e6e6″ bottom_divider_flip=”horizontal” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”off|phone” admin_label=”Title Area” _builder_version=”4.16″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”|0px|0px|0px|false|false” custom_padding_tablet=”3%|0px|0.2%|0px|false|false” custom_padding_phone=”8%||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.27.0″ text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”16px” header_2_text_color=”#FFFFFF” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||||false|false” custom_margin_phone=”||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

      Disponibile nelle migliori piattaforme<\/h2>\n

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      Scopri il metodo di selezione che EIM adotta per i board member aziendali. Le parole chiave? Esperienza, diversit\u00e0 e competenze critiche. Scopri di pi\u00f9.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19093,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"2880","footnotes":""},"categories":[2193,2142],"tags":[],"class_list":["post-18546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carosello","category-crescita-aziendale"],"yoast_head":"\nCrescere anche grazie al passaggio generazionale - EIM Italia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Consigli e best practice su come affrontare il passaggio generazionale nelle imprese familiari per garantire continuit\u00e0 e successo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eim.com\/it\/crescita-aziendale\/passaggio-generazionale\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Crescere anche grazie al passaggio generazionale\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Consigli e best practice su come affrontare il passaggio generazionale nelle imprese familiari per garantire continuit\u00e0 e successo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eim.com\/it\/crescita-aziendale\/passaggio-generazionale\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EIM Italia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-12T07:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-13T15:44:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/12\/Card_articolo_6.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"eimworld\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"eimworld\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/crescita-aziendale\\\/passaggio-generazionale\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/crescita-aziendale\\\/passaggio-generazionale\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"eimworld\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/82c5e4b03b7af649944ed10552319b91\"},\"headline\":\"Crescere anche grazie al passaggio generazionale\",\"datePublished\":\"2024-12-12T07:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-13T15:44:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/crescita-aziendale\\\/passaggio-generazionale\\\/\"},\"wordCount\":2113,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/crescita-aziendale\\\/passaggio-generazionale\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2024\\\/12\\\/Card_articolo_6.jpg\",\"articleSection\":[\"Carosello\",\"Crescita aziendale\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/crescita-aziendale\\\/passaggio-generazionale\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/crescita-aziendale\\\/passaggio-generazionale\\\/\",\"name\":\"Crescere anche grazie al passaggio generazionale - 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