{"id":17840,"date":"2024-04-09T06:00:00","date_gmt":"2024-04-09T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eim.com\/it\/?p=17840"},"modified":"2026-06-12T09:53:59","modified_gmt":"2026-06-12T07:53:59","slug":"impresa-errori-da-non-fare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eim.com\/it\/internazionalizzazione\/impresa-errori-da-non-fare\/","title":{"rendered":"Internazionalizzazione d’impresa: gli errori da non fare"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” admin_label=”Hero Section” _builder_version=”4.24.3″ background_color=”#002c3e” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_direction=”174deg” background_color_gradient_stops=”rgba(0,0,0,0.51) 87%|rgba(0,0,0,0.51) 87%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0.51)” background_color_gradient_start_position=”87%” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0.51)” background_color_gradient_end_position=”29%” background_image=”https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/04\/ITA_internazionalizzazione-impresa-errori-e1712760783358.jpeg” background_position=”center_left” min_height_tablet=”” min_height_phone=”600px” min_height_last_edited=”on|phone” height=”700px” height_tablet=”580px” height_phone=”auto” height_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”2%||0%||false|false” custom_padding_tablet=”2%||0%||false|false” custom_padding_phone=”0%||0%||false|false” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_height=”150px” bottom_divider_flip=”horizontal” bottom_divider_height_tablet=”120px” bottom_divider_height_phone=”120px” bottom_divider_height_last_edited=”on|phone” hover_enabled=”0″ background_last_edited=”on|phone” background_position_phone=”center_right” background_horizontal_offset_phone=”33%” locked=”off” global_colors_info=”{}” background_color_gradient_direction__hover=”180deg” background_color_gradient_direction__hover_enabled=”180deg” background_color_gradient_start_position__hover=”0%” background_color_gradient_start_position__hover_enabled=”0%” background_color_gradient_end_position__hover=”100%” background_color_gradient_end_position__hover_enabled=”100%” background_color_gradient_stops__hover=”rgba(0,0,0,0.51) 0%|rgba(0,0,0,0.51) 100%” alt=”Manager di diverse nazionalit\u00e0 che si confrontato su un processo di internazionalizzazione” title_text=”ITA_internazionalizzazione-impresa-errori” sticky_enabled=”0″][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.24.0″ custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”0%||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”4%||||false|false” custom_padding_tablet=”7%||||false|false” custom_padding_phone=”15%||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text content_tablet=”

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La corporate governance: perch\u00e9 serve un board competitivo<\/b><\/h1>” content_last_edited=”off|desktop” admin_label=”Hero Section Title” _builder_version=”4.24.2″ text_font=”Montserrat|800|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.3em” header_font=”Montserrat|700|||||||” header_font_size=”56px” header_letter_spacing=”3px” header_line_height=”1.1em” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_color=”rgba(255,255,255,0.6)” header_2_font_size=”90px” header_2_letter_spacing=”3px” header_2_line_height=”1.1em” text_orientation=”center” background_layout=”dark” max_width=”900px” module_alignment=”center” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”0px||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1350ms” header_font_size_tablet=”50px” header_font_size_phone=”25px” header_font_size_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_tablet=”” header_2_font_size_phone=”50px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” text_text_shadow_style=”preset1″ text_text_shadow_horizontal_length=”0.28em” locked=”off” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

Quali sono gli errori da non fare quando parliamo di internazionalizzazione d’impresa?<\/h1>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|tablet” disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.19.3″ background_color=”#ffffff” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”10px||2%||false|false” custom_padding_tablet=”10px||3%||false|false” custom_padding_phone=”||3%||false|false” top_divider_color=”#ffffff” top_divider_style_last_edited=”off|desktop” bottom_divider_flip=”horizontal” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”off|phone” admin_label=”Title Area” _builder_version=”4.16″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”|0px|0px|0px|false|false” custom_padding_tablet=”3%|0px|0.2%|0px|false|false” custom_padding_phone=”8%||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Title” _builder_version=”4.24.2″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”3%||3%||true|false” custom_margin_tablet=”3%|1%|3%|1%|true|true” custom_margin_phone=”3%|1%|3%|1%|true|true” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” locked=”off” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

Perch\u00e9 \u00e8 necessario un approccio internazionale<\/b><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ text_font_size=”16px” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||||false|false” custom_margin_phone=”||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]

Oggi puntare a crescere significa necessariamente mettere un piede fuori dai confini nazionali, dove il mercato \u00e8 aperto e la competizione \u00e8 globale<\/strong>.<\/p>\n

L\u2019Italia \u00e8 un microcosmo costituito in gran parte da imprese di piccole o di medie dimensioni, che hanno spesso difficolt\u00e0 a competere al di fuori del territorio nazionale<\/strong> con concorrenti generalmente pi\u00f9 grandi e pi\u00f9 forti.<\/p>\n

Rifugiarsi nei mercati domestici rifiutando il confronto con player aggressivi e globali rischia per\u00f2 di fare uscire con le ossa rotte le aziende del nostro Paese. Internazionalizzare significa sopravvivere<\/strong>, ma anche accedere a grandi opportunit\u00e0 di crescita.<\/p>\n

Oggi una qualunque azienda che abbia una quota di fatturato estero inferiore al 60% del suo totale dovrebbe porsi urgentemente la domanda se la sua strategia \u00e8 solida, sostenibile nel tempo o se forse non sta dimenticando le opportunit\u00e0<\/strong> enormi<\/strong> che esistono al di fuori dei confini nazionali.<\/p>\n

\u00c8 necessario elaborare una strategia di crescita sensata, pianificata e mai opportunistica, che renda le nostre aziende competitive per il futuro<\/strong> e che consideri come primo riferimento il mercato dell\u2019Unione Europea.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.24.3″ background_color=”RGBA(255,255,255,0)” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_direction=”69deg” background_color_gradient_stops=”rgba(255,255,255,0) 40%|rgba(255,255,255,0) 40%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”rgba(255,255,255,0)” background_color_gradient_start_position=”40%” background_color_gradient_end=”rgba(255,255,255,0)” background_color_gradient_end_position=”0%” background_image=”https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/04\/internazionalizzazione-impresa.jpeg” background_position=”center_left” min_height=”650px” min_height_tablet=”400px” min_height_phone=”350px” min_height_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”4px||4px||true|false” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#ffffff” top_divider_height=”70px” top_divider_flip=”vertical|horizontal” top_divider_height_tablet=”60px” top_divider_height_phone=”60px” top_divider_height_last_edited=”on|phone” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#e6e6e6″ bottom_divider_flip=”vertical|horizontal” bottom_divider_height_tablet=”60px” bottom_divider_height_phone=”60px” bottom_divider_height_last_edited=”on|phone” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” title_text=”internazionalizzazione-impresa” alt=”Meeting con team internazionale dopo un processo di crescita internazionale d’impresa” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|tablet” disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.17.3″ background_color=”#e6e6e6″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”4%||2%||false|false” custom_padding_tablet=”3%||3%||false|false” custom_padding_phone=”2%||||false|false” top_divider_color=”#e6e6e6″ top_divider_flip=”horizontal” bottom_divider_flip=”horizontal” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”off|phone” admin_label=”Title Area” _builder_version=”4.16″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”|0px|0px|0px|false|false” custom_padding_tablet=”3%|0px|0.2%|0px|false|false” custom_padding_phone=”8%||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Title” _builder_version=”4.24.2″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”3%||3%||true|false” custom_margin_tablet=”3%|1%|3%|1%|true|true” custom_margin_phone=”3%|1%|3%|1%|true|true” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” locked=”off” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

Aggredire il mercato senza sbagliare approccio<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ text_font_size=”16px” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||||false|false” custom_margin_phone=”||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]

Un approccio<\/strong> corretto<\/strong> per un progetto di internazionalizzazione non pu\u00f2 prescindere da alcuni specifici punti:<\/p>\n

    \n
  • Curare la fase di analisi<\/strong> per la penetrazione di un nuovo mercato come si preparerebbe il lancio di un nuovo prodotto.<\/li>\n
  • Dotare l\u2019azienda di una funzione di business intelligence<\/strong>, capace di mettere insieme dati, stimare il mercato nelle varie aree geografiche e segmentarlo in modo appropriato.<\/li>\n
  • Valutare le condizioni politiche, economiche, sociali e tecnologiche dei paesi ad alto potenziale<\/strong>.<\/li>\n
  • Scegliere dove proporsi in base alla combinazione di tre<\/strong> dimensioni<\/strong>: il potenziale del mercato aggredibile, la presenza della concorrenza o di barriere all\u2019entrata, il \u201cfit\u201d tra il prodotto proposto e le esigenze del mercato.<\/li>\n
  • Analizzare la gamma per comprendere quali sono i prodotti compatibili<\/strong> con un certo mercato, quali devono essere adattati e su quali non ha senso investire risorse.<\/li>\n
  • Conoscere nel dettaglio i modelli distributivi<\/strong> nei diversi contesti.<\/li>\n
  • Seguire un criterio di vicinanza geografica<\/strong> nella scelta delle priorit\u00e0.<\/li>\n
  • Preparare un piano che abbia un orizzonte di almeno tre-cinque anni<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|tablet” disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.24.0″ background_color=”#FFFFFF” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”7%||2%||false|false” custom_padding_tablet=”14%||3%||false|false” custom_padding_phone=”30%||6%||false|false” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#e6e6e6″ top_divider_flip=”horizontal” top_divider_height_tablet=”80px” top_divider_height_phone=”70px” top_divider_height_last_edited=”on|phone” bottom_divider_flip=”horizontal” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”off|phone” admin_label=”Title Area” _builder_version=”4.16″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”|0px|0px|0px|false|false” custom_padding_tablet=”3%|0px|0.2%|0px|false|false” custom_padding_phone=”8%||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Title” _builder_version=”4.24.2″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”3%||3%||true|false” custom_margin_tablet=”3%|1%|3%|1%|true|true” custom_margin_phone=”3%|1%|3%|1%|true|true” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” locked=”off” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

    Un tipico errore nel disegno delle strategie di internazionalizzazione: sottovalutare la comunicazione<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ text_font_size=”16px” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||||false|false” custom_margin_phone=”||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]

    Nel percorso di internazionalizzazione si devono aggiungere nuove persone, con nuove competenze, spesso distanti dal mondo gi\u00e0 codificato in cui l\u2019azienda \u00e8 cresciuta, ed \u00e8 necessario che ci sia integrazione<\/strong> e comunicazione<\/strong> con i nuovi interlocutori.<\/p>\n

    Man mano che si procede nel percorso di creazione di una struttura internazionale e si aprono filiali, il tema della comunicazione diventa fondamentale<\/strong> per permettere l\u2019allineamento di tutti gli attori, lo scambio di informazioni e l\u2019arricchimento dell\u2019organizzazione stessa.<\/p>\n

    Non avere chiare le differenze sulle modalit\u00e0 operative dei processi generalmente in atto in un\u2019area geografica e non comunicare in modo puntuale ed esaustivo per apprenderle rischia di creare grosse incomprensioni<\/strong> nelle relazioni interculturali, affondando da subito una potenziale collaborazione.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|desktop” disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.24.0″ background_color=”#012c3f” background_enable_image=”off” min_height=”550px” min_height_tablet=”400px” min_height_phone=”350px” min_height_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”6%||6%||true|false” custom_padding_tablet=”10%||||false|false” custom_padding_phone=”30%||10%||false|false” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#FFFFFF” top_divider_flip=”vertical|horizontal” top_divider_height_tablet=”80px” top_divider_height_phone=”60px” top_divider_height_last_edited=”on|phone” bottom_divider_color=”#e6e6e6″ bottom_divider_flip=”vertical” background_color_tablet=”#002737″ background_last_edited=”off|desktop” background_enable_color_tablet=”on” use_background_color_gradient_tablet=”off” background_enable_image_tablet=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Title Area” _builder_version=”4.21.0″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”|0px|0px|0px|false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Title” _builder_version=”4.24.0″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”30px” header_3_text_align=”center” header_3_text_color=”#FFFFFF” custom_margin=”3%||3%||true|false” custom_margin_tablet=”3%|1%|3%|1%|true|true” custom_margin_phone=”3%|1%|3%|1%|true|true” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” locked=”off” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

    Un altro errore: inviare nella filiale il proprio uomo di fiducia<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”16px” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||||false|false” custom_margin_phone=”||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]

    Uno degli errori culturali pi\u00f9 comuni,<\/strong> tipicamente commesso durante un percorso di internazionalizzazione di imprese italiane, specialmente di piccole e medie dimensioni, avviene quando un imprenditore poco soddisfatto dei risultati di un ufficio commerciale estero oppure di una filiale decida di inviare un \u201csuo\u201d uomo di fiducia, in genere italiano, a dirigere tale paese, affinch\u00e9 possa \u201ccontrollare\u201d quello che sta succedendo l\u00e0.<\/p>\n

    Ma cosa impedisce al proprietario dell\u2019azienda di fidarsi anche di un gruppo di persone che, per quanto estranee alla casa madre, molto spesso ha scelto proprio lui<\/strong>?<\/p>\n

    Il problema \u00e8 solo culturale, e solitamente il risultato di una tale operazione \u00e8 il rigetto totale del dirigente italiano, che viene tagliato fuori da qualunque possibile integrazione nella squadra, con un peggioramento ancor pi\u00f9 evidente delle performance<\/strong> di quell\u2019ufficio.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.24.3″ background_color=”RGBA(255,255,255,0)” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_direction=”69deg” background_color_gradient_stops=”rgba(255,255,255,0) 40%|rgba(255,255,255,0) 40%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”rgba(255,255,255,0)” background_color_gradient_start_position=”40%” background_color_gradient_end=”rgba(255,255,255,0)” background_color_gradient_end_position=”0%” background_image=”https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/04\/crescita-internazionale-azienda.jpeg” background_position=”top_center” background_vertical_offset=”2%” min_height=”650px” min_height_tablet=”400px” min_height_phone=”350px” min_height_last_edited=”on|desktop” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”4px||4px||true|false” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#012c3f” top_divider_flip=”vertical|horizontal” top_divider_height_tablet=”80px” top_divider_height_phone=”70px” top_divider_height_last_edited=”on|phone” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#e6e6e6″ bottom_divider_flip=”vertical|horizontal” bottom_divider_height_tablet=”80px” bottom_divider_height_phone=”70px” bottom_divider_height_last_edited=”on|phone” hover_enabled=”0″ locked=”off” global_colors_info=”{}” alt=”due manager in piedi si stringono la mano in segno di accordo per avere concluso un processo di internazionalizzazione” title_text=”crescita-internazionale-azienda” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|tablet” disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.24.0″ background_color=”#e6e6e6″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” custom_padding_tablet=”3%||3%||false|false” custom_padding_phone=”10%||10%||true|false” top_divider_color=”#FFFFFF” bottom_divider_flip=”horizontal” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”off|phone” admin_label=”Title Area” _builder_version=”4.16″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”|0px|0px|0px|false|false” custom_padding_tablet=”3%|0px|0.2%|0px|false|false” custom_padding_phone=”8%||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Title” _builder_version=”4.24.2″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#012c3f” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”3%||3%||true|false” custom_margin_tablet=”|1%||1%|true|true” custom_margin_phone=”|1%||1%|true|true” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” locked=”off” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

    Un processo a medio-lungo termine<\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row custom_padding_last_edited=”off|phone” admin_label=”Title Area” _builder_version=”4.21.0″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”|0px|0px|0px|false|false” custom_padding_tablet=”3%|0px|0.2%|0px|false|false” custom_padding_phone=”8%||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ text_font_size=”16px” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||||false|false” custom_margin_phone=”||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]

    Il processo di internazionalizzazione delle imprese non pu\u00f2 che essere un percorso di medio-lungo termine, perch\u00e9 solo cos\u00ec si pu\u00f2 arrivare a creare una nuova cultura aziendale, che vada piano piano a radicarsi nelle persone<\/strong> e nei comportamenti.<\/p>\n

    Ci vuole tenacia e perseveranza e non illudersi che le abitudini e il modo di pensare possano essere cambiati in un giorno. Crescere all\u2019estero richiede un forte allineamento sugli obiettivi<\/strong>, ben sapendo che, oltre ai primi risultati che si possono portare a casa nel primo anno, la vera crescita arriver\u00e0 attraverso la costanza dell\u2019azione.<\/p>\n

    Se non si ha il tempo e il capitale a disposizione<\/strong> per compiere il percorso disegnato nella strategia, meglio non iniziare nemmeno.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|tablet” disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.24.0″ background_color=”#FFFFFF” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”7%||2%||false|false” custom_padding_tablet=”14%||3%||false|false” custom_padding_phone=”30%||6%||false|false” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#e6e6e6″ top_divider_flip=”horizontal” top_divider_height_tablet=”80px” top_divider_height_phone=”70px” top_divider_height_last_edited=”on|phone” bottom_divider_flip=”horizontal” bottom_divider_height_tablet=”80px” bottom_divider_height_phone=”80px” bottom_divider_height_last_edited=”on|tablet” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”off|phone” admin_label=”Title Area” _builder_version=”4.16″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”|0px|0px|0px|false|false” custom_padding_tablet=”3%|0px|0.2%|0px|false|false” custom_padding_phone=”8%||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Title” _builder_version=”4.24.2″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”3%||3%||true|false” custom_margin_tablet=”3%|1%|3%|1%|true|true” custom_margin_phone=”3%|1%|3%|1%|true|true” custom_margin_last_edited=”on|tablet” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” locked=”off” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

    Le acquisizioni internazionali: come gestire l\u2019integrazione senza fallire il colpo<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ text_font_size=”16px” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||||false|false” custom_margin_phone=”||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]

    Le aziende italiane sono in generale poco propense al rischio di effettuare acquisizioni internazionali. Oggi per\u00f2 le attivit\u00e0 di M&A devono invece essere viste come \u201cla\u201d via prioritaria alla crescita internazionale<\/strong>, a patto che le aziende siano aperte e pronte a cogliere le opportunit\u00e0 che ne nascono, soprattutto in termini di competenze e processi.<\/p>\n

    L\u2019esperienza ultratrentennale di EIM in tutto il mondo, in questo senso, \u00e8 preziosa, perch\u00e9 prima ancora che l\u2019acquisizione venga portata a termine EIM \u00e8 in grado di supportare i propri clienti<\/strong> per capire:<\/p>\n

      \n
    • come l\u2019azienda sar\u00e0 integrata<\/li>\n
    • quali funzioni dovranno essere centralizzate<\/li>\n
    • come sar\u00e0 composto il nuovo management team<\/li>\n
    • quale sar\u00e0 la corporate governance<\/li>\n
    • quali processi saranno resi comuni e quali invece saranno lasciati a livello locale.<\/li>\n<\/ul>\n

      La competenza di un partner che vanta un know how sviluppato sul campo in innumerevoli contesti consente alle aziende di evitare errori<\/strong> che potrebbero comprometterne la crescita internazionale.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.24.2″ background_color=”#db9300″ custom_margin=”0%||||false|false” custom_padding_tablet=”80px||||false|false” custom_padding_phone=”100px||||false|false” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#ffffff” top_divider_height_tablet=”80px” top_divider_height_phone=”70px” top_divider_height_last_edited=”on|phone” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_flip=”horizontal” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ custom_margin=”-40px|auto||auto|false|false” custom_padding=”||0.5%||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.24.2″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”20px” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”10%||||false|false” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

      Per conoscere pi\u00f9 approfonditamente l’approccio EIM in tema di internazionalizzazione aziendale<\/strong><\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/www.eim.com\/it\/contatti\/” button_text=”CONTATTACI” button_alignment=”center” disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” background_layout=”dark” custom_margin=”25px||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][et_pb_code _builder_version=”4.19.3″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_code][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Per crescere \u00e8 importante avviare un percorso di internazionalizzazione, ma le aziende italiane commettono spesso importanti errori di approccio: scopri quali.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18859,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"2880","footnotes":""},"categories":[2193,2136],"tags":[],"class_list":["post-17840","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carosello","category-internazionalizzazione"],"yoast_head":"\nInternazionalizzazione d'impresa: gli errori da non fare | EIM<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Per crescere \u00e8 importante avviare un percorso di internazionalizzazione, ma le aziende italiane commettono spesso importanti errori di approccio: scopri\u2026\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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