{"id":16549,"date":"2023-03-01T09:41:39","date_gmt":"2023-03-01T08:41:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eim.com\/it\/?p=16549"},"modified":"2026-06-12T09:54:30","modified_gmt":"2026-06-12T07:54:30","slug":"adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eim.com\/it\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\/","title":{"rendered":"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle decisioni"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;section&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_row admin_label=&#8221;row&#8221; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.16&#8243; custom_padding=&#8221;|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; custom_padding__hover=&#8221;|||&#8221;][et_pb_text admin_label=&#8221;Text&#8221; _builder_version=&#8221;4.19.3&#8243; background_size=&#8221;initial&#8221; background_position=&#8221;top_left&#8221; background_repeat=&#8221;repeat&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<iframe title=\"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle decisioni\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/806287869?h=32da22c082&amp;dnt=1&amp;app_id=122963\" width=\"1080\" height=\"608\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Noi abbiamo anche adottato un processo decisionale, adesso io non so se si chiama Agile o come si chiama, per\u00f2 un po&#8217; sui generis, nel senso che avevamo anche noi un board in cui c&#8217;era dentro il CFO, il proprietario dell&#8217;azienda, che in realt\u00e0 \u00e8 venuto molto poco al board, avevamo dentro gli HR, avevamo dentro il direttore transformation, avevamo dentro sei o sette persone che erano le principali funzioni aziendali, che poi sarebbero state toccate da questo cambiamento. Per\u00f2 noi il board l&#8217;abbiamo pi\u00f9 che altro informato per non perderci mai nessun componente dell&#8217;azienda lungo la strada, ma per prendere le decisioni abbiamo adottato un approccio molto pi\u00f9 snello, molto pi\u00f9 veloce, nel senso che io e il Transformation Director abbiamo sostanzialmente deciso tutto.<\/p>\n<p>Avevamo degli incontri pianificati per decidere, ma in realt\u00e0 se loro avevano un problema bloccante, alle 20:00 del sabato chiamavano e noi in mezz&#8217;ora gli davamo la risposta e li facevamo andare avanti. Anche qua, forse un po&#8217; top-down come argomentazioni, ma avevamo il tempo che ci pressava alle spalle, perch\u00e9 il cambiamento lo volevamo chiudere piuttosto in fretta anche solo per un tema economico, perch\u00e9 pi\u00f9 lo tiri lungo, pi\u00f9 costa soldi, e quindi abbiamo adottato questo tipo di approccio.<\/p>\n<p>Devo dire che ha funzionato e quando siamo andati al board abbiamo condiviso, poi per carit\u00e0, facevano delle obiezioni, facevano delle considerazioni e aggiungevano degli spunti, ma non siamo andati l\u00ec a prendere delle decisioni perch\u00e9 non avevano la competenza del dettaglio e non seguivano quella cosa con continuit\u00e0, quindi questa \u00e8 stata una delle altre cose che ha abbastanza caratterizzato il nostro cambiamento.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Noi abbiamo anche adottato un processo decisionale, adesso io non so se si chiama Agile o come si chiama, per\u00f2 un po&#8217; sui generis, nel senso che avevamo anche noi un board in cui c&#8217;era dentro il CFO, il proprietario dell&#8217;azienda, che in realt\u00e0 \u00e8 venuto molto poco al board, avevamo dentro gli HR, avevamo dentro il direttore transformation, avevamo dentro sei o sette persone che erano le principali funzioni aziendali, che poi sarebbero state toccate da questo cambiamento. Per\u00f2 noi il board l&#8217;abbiamo pi\u00f9 che altro informato per non perderci mai nessun componente dell&#8217;azienda lungo la strada, ma per prendere le decisioni abbiamo adottato un approccio molto pi\u00f9 snello, molto pi\u00f9 veloce, nel senso che io e il Transformation Director abbiamo sostanzialmente deciso tutto. Avevamo degli incontri pianificati per decidere, ma in realt\u00e0 se loro avevano un problema bloccante, alle 20:00 del sabato chiamavano e noi in mezz&#8217;ora gli davamo la risposta e li facevamo andare avanti. Anche qua, forse un po&#8217; top-down come argomentazioni, ma avevamo il tempo che ci pressava alle spalle, perch\u00e9 il cambiamento lo volevamo chiudere piuttosto in fretta anche solo per un tema economico, perch\u00e9 pi\u00f9 lo tiri lungo, pi\u00f9 costa soldi, e quindi abbiamo adottato questo tipo di approccio. Devo dire che ha funzionato e quando siamo andati al board abbiamo condiviso, poi per carit\u00e0, facevano delle obiezioni, facevano delle considerazioni e aggiungevano degli spunti, ma non siamo andati l\u00ec a prendere delle decisioni perch\u00e9 non avevano la competenza del dettaglio e non seguivano quella cosa con continuit\u00e0, quindi questa \u00e8 stata una delle altre cose che ha abbastanza caratterizzato il nostro cambiamento.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<p>[embed] https:\/\/vimeo.com\/383972583 [\/embed]<\/p>\r\n<p>Ricordo che il dottor Marchionne parlava di essere in cucina e in sala: devi cucinare e servire, devi correre dietro all\u2019uno e all\u2019altro. \u00c8 quello che fa sicuramente il ruolo di manager di turnaround un po\u2019 speciale, perch\u00e9 non \u00e8 una persona al quale piace sicuramente solo la gestione ordinaria, ma non \u00e8 neanche un sognatore, e lo fa in un momento di crisi. Per\u00f2, il momento di crisi offre l\u2019opportunit\u00e0 di rimettere tutto in gioco, quello che spesso non accade in un\u2019azienda che non cambia o che funziona bene. \r\n\u00c8 un avanti e indietro costante, come gestire, dov\u2019\u00e8 il bilancio. \u00c8 complicato definirlo. Per\u00f2, so che spesso, quando si vede la luce strategica, si corre due volte pi\u00f9 veloce, perch\u00e9 questo d\u00e0 senso a ci\u00f2 che si fa a breve termine. Se non si fa questo, l\u2019altro non ha senso. A un certo momento credo che il titolo \u00e8 per la crescita, ma la crescita non viene dall\u2019operativit\u00e0, viene dalla visione strategica, che porta a cambiare il portafoglio prodotto o a cambiare il ruolo o a cambiare il posizionamento e ad aprire un nuovo mercato. L\u00ec poi si aggancia e diventa una droga, perch\u00e9 si va sempre avanti. Per me l\u2019uno nutre l\u2019altro. \u00c8 strategico solo e per me non c\u2019\u00e8 piacere perch\u00e9 non c\u2019\u00e8 concretezza. \r\nNel libro c\u2019\u00e8 una cosa che mi \u00e8 piaciuta: l\u2019inizio si nutre delle piccole vittorie, passo dopo passo, ogni giorno, nel condividere per far avanzare la macchina, rimotivare e ricompattare. Per\u00f2, a un certo momento la gente vuole vedere dove andiamo. Dunque, alla piccola vittoria a poco a poco si aggrega una visione, e l\u00ec c\u2019\u00e8 tutto: il treno \u00e8 partito o \u00e8 ripartito.\r\n<\/p>\r\n\r\n<!-- wp:paragraph -->\r\n<p><\/p>\r\n<!-- \/wp:paragraph -->","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[2154,2194],"tags":[337,797,321,315,764,786,816,2202,783,780,317,339,318],"class_list":["post-16549","post","type-post","status-publish","format-video","hentry","category-efficienzaoperativa","category-realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse","tag-azienda-imprenditoriale","tag-change-management","tag-esempio","tag-general-management","tag-innovazione","tag-leadership","tag-make-it-happen","tag-manfredini","tag-organizzazione","tag-partnership","tag-precondizioni-per-il-successo","tag-servizi","tag-strategia","post_format-post-format-video"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.0 (Yoast SEO v28.0) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle\u2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle decisioni\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle decisioni\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle decisioni\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eim.com\/it\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EIM Italia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-01T08:41:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-12T07:54:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/09\/passaggio-generazionale-azienda.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1281\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"eimworld\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"eimworld\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\\\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\\\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"eimworld\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5aa1a797494ff2c5ee0721dc313c72e7\"},\"headline\":\"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle decisioni\",\"datePublished\":\"2023-03-01T08:41:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-12T07:54:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\\\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\\\/\"},\"wordCount\":373,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#organization\"},\"keywords\":[\"Azienda Imprenditoriale\",\"Change Management\",\"Esempio\",\"General Management\",\"Innovazione\",\"Leadership\",\"Make it Happen\",\"Manfredini\",\"Organizzazione\",\"Partnership\",\"Precondizioni per il successo\",\"Servizi\",\"Strategia\"],\"articleSection\":[\"EFFICIENZA OPERATIVA\",\"Realizzare progetti di trasformazione ICT e soluzioni tecnologiche complesse\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\\\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\\\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\\\/\",\"name\":\"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle\u2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-03-01T08:41:39+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-12T07:54:30+00:00\",\"description\":\"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle decisioni\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\\\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\\\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\\\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle decisioni\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/\",\"name\":\"EIM Italia\",\"description\":\"Siamo gli inventori dell&#039;Executive Interim Management\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#organization\",\"name\":\"EIM\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"EIM\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/executive-interim-management\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@EIM_Italia\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/5aa1a797494ff2c5ee0721dc313c72e7\",\"name\":\"eimworld\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/06dc2838cb0c066488cdb4b104beba474e6305a2d11cbb1fb7353f876daae9f3?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/06dc2838cb0c066488cdb4b104beba474e6305a2d11cbb1fb7353f876daae9f3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/06dc2838cb0c066488cdb4b104beba474e6305a2d11cbb1fb7353f876daae9f3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"eimworld\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.eim.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle\u2026","description":"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle decisioni","robots":{"index":"noindex","follow":"nofollow"},"og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle decisioni","og_description":"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle decisioni","og_url":"https:\/\/www.eim.com\/it\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\/","og_site_name":"EIM Italia","article_published_time":"2023-03-01T08:41:39+00:00","article_modified_time":"2026-06-12T07:54:30+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1281,"url":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/09\/passaggio-generazionale-azienda.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"eimworld","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"eimworld","Tempo di lettura stimato":"2 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\/"},"author":{"name":"eimworld","@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/#\/schema\/person\/5aa1a797494ff2c5ee0721dc313c72e7"},"headline":"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle decisioni","datePublished":"2023-03-01T08:41:39+00:00","dateModified":"2026-06-12T07:54:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\/"},"wordCount":373,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/#organization"},"keywords":["Azienda Imprenditoriale","Change Management","Esempio","General Management","Innovazione","Leadership","Make it Happen","Manfredini","Organizzazione","Partnership","Precondizioni per il successo","Servizi","Strategia"],"articleSection":["EFFICIENZA OPERATIVA","Realizzare progetti di trasformazione ICT e soluzioni tecnologiche complesse"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\/","url":"https:\/\/www.eim.com\/it\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\/","name":"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle\u2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/#website"},"datePublished":"2023-03-01T08:41:39+00:00","dateModified":"2026-06-12T07:54:30+00:00","description":"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle decisioni","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.eim.com\/it\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/realizzare-progetti-di-trasformazione-ict-e-soluzioni-tecnologiche-complesse\/adottare-un-processo-decisionale-agile-per-prendere-delle-decisioni\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.eim.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Adottare un processo decisionale Agile per prendere delle decisioni"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/#website","url":"https:\/\/www.eim.com\/it\/","name":"EIM Italia","description":"Siamo gli inventori dell&#039;Executive Interim Management","publisher":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.eim.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/#organization","name":"EIM","url":"https:\/\/www.eim.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"EIM"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/executive-interim-management\/","https:\/\/www.youtube.com\/@EIM_Italia"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/#\/schema\/person\/5aa1a797494ff2c5ee0721dc313c72e7","name":"eimworld","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/06dc2838cb0c066488cdb4b104beba474e6305a2d11cbb1fb7353f876daae9f3?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/06dc2838cb0c066488cdb4b104beba474e6305a2d11cbb1fb7353f876daae9f3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/06dc2838cb0c066488cdb4b104beba474e6305a2d11cbb1fb7353f876daae9f3?s=96&d=mm&r=g","caption":"eimworld"},"sameAs":["https:\/\/www.eim.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16549"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16549\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}