{"id":12414,"date":"2021-06-11T14:00:49","date_gmt":"2021-06-11T12:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eim.com\/it\/?p=12414"},"modified":"2022-08-30T17:58:14","modified_gmt":"2022-08-30T15:58:14","slug":"secondo-eim-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eim.com\/it\/interim-management\/secondo-eim-italia\/","title":{"rendered":"L’interim management secondo EIM"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Hero Section” _builder_version=”4.7.0″ background_color=”#002c3e” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0.25)” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0)” background_color_gradient_direction=”174deg” background_color_gradient_start_position=”87%” background_color_gradient_end_position=”29%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2020\/01\/eim-italia.jpg” background_position=”top_right” height=”664px” custom_padding=”6%||0%|||” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_height=”150px” bottom_divider_flip=”horizontal” global_colors_info=”{}” background_color_gradient_direction__hover=”180deg” background_color_gradient_direction__hover_enabled=”180deg” background_color_gradient_start_position__hover=”0%” background_color_gradient_start_position__hover_enabled=”0%” background_color_gradient_end_position__hover=”100%” background_color_gradient_end_position__hover_enabled=”100%”][et_pb_row _builder_version=”4.7.0″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.4.6″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Hero Section Title” _builder_version=”4.7.0″ text_font=”Montserrat|800|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.3em” header_font=”Montserrat|700|||||||” header_font_size=”56px” header_letter_spacing=”3px” header_line_height=”1.1em” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_color=”rgba(255,255,255,0.6)” header_2_font_size=”90px” header_2_letter_spacing=”3px” header_2_line_height=”1.1em” text_orientation=”center” background_layout=”dark” max_width=”1000px” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”||0px||false|false” custom_margin_phone=”||0px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”5%||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1350ms” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”16px” text_font_size_last_edited=”on|phone” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”28px” header_font_size_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_tablet=”” header_2_font_size_phone=”50px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” text_text_shadow_style=”preset1″ text_text_shadow_horizontal_length=”0.21em” locked=”off” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

DA OLTRE 30 ANNI, L’INTERIM MANAGEMENT SECONDO EIM<\/span>
<\/span><\/h3>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Hero Section Title” _builder_version=”4.7.0″ text_font=”Montserrat|800|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.3em” header_font=”Montserrat|700|||||||” header_font_size=”56px” header_letter_spacing=”3px” header_line_height=”1.1em” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_color=”rgba(255,255,255,0.6)” header_2_font_size=”90px” header_2_letter_spacing=”3px” header_2_line_height=”1.1em” text_orientation=”center” background_layout=”dark” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||5%||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1350ms” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”28px” header_font_size_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_tablet=”” header_2_font_size_phone=”50px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” text_text_shadow_style=”preset1″ text_text_shadow_horizontal_length=”0.28em” locked=”off” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

Non \u00e8 andata come pensavamo, \u00e8 andata molto meglio<\/h1>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”#ffffff” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”10px||||false|false” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_flip=”horizontal” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,1_5,1_5″ admin_label=”Title Area” _builder_version=”4.7.0″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”3%|58px||22px|false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.7.0″ text_font_size=”16px” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||5%||false|false” global_colors_info=”{}”]

Dall\u2019esperienza di oltre 30 anni<\/strong> della societ\u00e0 che ha inventato l\u2019Interim management, alcuni insegnamenti a proposito di come una soluzione nata per rispondere a un\u2019esigenza di flessibilit\u00e0 si \u00e8 trasformata in\u00a0uno strumento insostituibile di accelerazione del cambiamento<\/strong>.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.7.0″ text_font_size=”16px” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”30%||||false|false” custom_padding=”|||0px||” global_colors_info=”{}”]

\u00a0Guido Tarizzo<\/strong>,
Fondatore e
Partner di EIM<\/em><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/09\/eim_0952.jpg” title_text=”eim_0952″ disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.14.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=”Title Area” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”3%|0px|0.2%|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.7.0″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||3%||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” locked=”off” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

L’idea di EIM nasce da due esigenze: pi\u00f9 flessibilit\u00e0 e tempi pi\u00f9 stretti<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.7.0″ text_font_size=”16px” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||5%||false|false” global_colors_info=”{}”]

EIM \u00e8 nata in Olanda nella seconda met\u00e0 degli Anni 80, per iniziativa della\u00a0 societ\u00e0 di consulenza Olandese Boer & Croon e della societ\u00e0 di executive search\u00a0 Egon Zehnder International, grazie innanzitutto a due trend tipici di quel periodo:\u00a0 <\/span>l\u2019esigenza di flessibilit\u00e0 <\/b>manifestata da molte aziende, soprattutto multinazionali,\u00a0 di poter disporre di risorse manageriali senior e qualificate per gestire esigenze temporanee e progettuali e l\u2019interesse crescente da parte di alcuni manager,\u00a0 soprattutto nordeuropei, per <\/span>esperienze di lavoro pi\u00f9 orientate al progetto<\/b> che\u00a0 non alla carriera.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Dall\u2019incontro tra una domanda di risorse manageriali esperte, disposte a lavorare su un\u2019agenda di progetto con durata predefinita, e un\u2019offerta di manager\u00a0 professionisti attratti da <\/span>incarichi temporanei<\/b>, ma fortemente operativi, \u00e8 nata e\u00a0 si \u00e8 sviluppata \u2013 dapprima nel Nord Europa e progressivamente in tutto il mondo\u00a0 \u2013 la nostra esperienza imprenditoriale, <\/span>creando<\/b> qualcosa che prima non c\u2019era <\/b>ma\u00a0 di cui si sentiva il bisogno. <\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.7.0″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||3%||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” locked=”off” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

Il DNA di EIM: consulenza manageriale ed executive search<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.7.0″ text_font_size=”16px” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||5%||false|false” global_colors_info=”{}”]

Da molti anni EIM \u00e8 una partnership indipendente che ha mantenuto e\u00a0 rafforzato i due elementi costitutivi del proprio DNA originario: la consulenza\u00a0 manageriale e l\u2019executive search<\/a><\/span><\/strong>. Forniamo ai nostri clienti una soluzione capace\u00a0<\/span>di tradurre un\u2019esigenza strategica in un progetto operativo<\/strong> caratterizzato da obiettivi, tempi e condizioni per avere successo<\/strong>, associando a questo progetto le migliori\u00a0 e pi\u00f9 adatte risorse manageriali disponibili. Di conseguenza, da sempre abbiamo\u00a0 interpretato il nostro ruolo come quello di un partner del nostro cliente<\/strong> in tutto\u00a0 il processo che va dall\u2019esplicitazione del progetto e dalla sua articolazione \u2013 cosa si\u00a0 vuole far succedere, in quanto tempo e con quali risultati \u2013 alla scelta dell\u2019Interim\u00a0 manager pi\u00f9 qualificato per far succedere quelle cose in quel contesto aziendale.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.7.0″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||3%||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” locked=”off” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

In scenari imprevedibili, bisogna convivere con il cambiamento<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.7.0″ text_font_size=”16px” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||5%||false|false” global_colors_info=”{}”]

Se cerchiamo di individuare i fattori che hanno caratterizzato questo arco temporale pi\u00f9 che trentennale emergono con chiarezza due caratteristiche: l\u2019estrema\u00a0 velocit\u00e0 con cui il mondo cambia<\/strong> e a cui le aziende devono adeguare i propri\u00a0 processi e i propri meccanismi di presa delle decisioni, e l\u2019assoluta imprevedibilit\u00e0 degli scenari<\/strong> innanzitutto sociali, politici, e come abbiamo imparato di recente\u00a0 anche sanitari, e del loro impatto sull\u2019attivit\u00e0 economica. \u00c8 con queste due forze che le aziende devono imparare a confrontarsi in modo da non subirle, ma da\u00a0 sfruttarne le opportunit\u00e0. Questo impone di saper convivere con il cambiamento<\/strong> e di vederlo come una necessit\u00e0 continua e ricorrente dell\u2019agire manageriale. Si\u00a0 tratta di una pratica continua nella quale spesso i cambiamenti si accavallano,\u00a0 i cambi di rotta sono pi\u00f9 frequenti e non costituiscono necessariamente un\u00a0 errore, e le persone devono essere pronte e allenate a cambiare a tutti i livelli\u00a0 dell\u2019organizzazione.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Il nostro viaggio, iniziato pi\u00f9 di 30 anni fa con l\u2019idea di fornire uno strumento\u00a0 flessibile<\/strong> a un mondo in cui le aziende dovevano fare i conti con un elevato tasso\u00a0 di rigidit\u00e0, ci vede oggi impegnati a fornire alle aziende uno strumento indispensabile per accelerare il cambiamento<\/span><\/a><\/strong>: rispetto al punto di partenza, un traguardo\u00a0 infinitamente pi\u00f9 ricco di contenuti e di opportunit\u00e0 per il futuro.\u00a0<\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”on|on|on” module_id=”speakers” _builder_version=”4.7.0″ background_color=”#062c3e” custom_padding=”5%||0px||false|false” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#ffffff” disabled=”on” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.7.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||50px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.7.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text disabled_on=”on|on|off” admin_label=”Title” _builder_version=”4.7.0″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” custom_margin=”5%||||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

Vuoi ricevere altri consigli per la crescita?<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_video src=”https:\/\/vimeo.com\/showcase\/6622826\/video\/377028725″ play_icon_color=”#ffffff” thumbnail_overlay_color=”rgba(0,0,0,0.6)” _builder_version=”4.7.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_video][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.7.0″ background_color=”#DB9300″ custom_margin=”0%||||false|false” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#ffffff” top_divider_flip=”vertical|horizontal” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_flip=”horizontal” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”3.27.4″ custom_margin=”-46px|auto||auto||” custom_padding=”60px||41px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.27.4″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.7.0″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”8%||5px||false|false” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

Scopri ora cosa pensano i nostri clienti<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.7.0″ text_text_color=”#002c3e” text_font_size=”17px” locked=”off” global_colors_info=”{}”]

e ricevi subito la presentazione dedicata ai servizi EIM\u00a0<\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”3.27.4″ custom_padding=”1px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.27.4″ global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjM3NCJ9fQ==@” button_text=”CLICCA QUI” button_alignment=”center” _builder_version=”4.7.0″ _dynamic_attributes=”button_url” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019Interim management, uno strumento ormai insostituibile di accelerazione del cambiamento. Noi ci abbiamo creduto ma non \u00e8 andata come pensavamo… \u00e8 andata molto meglio.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14520,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"

\n\nPietro Butt\u00e9 | Client Partner di EIM in Italia\n\n\u00c8 con grande piacere che vi annunciamo che Pietro Butt\u00e9 entra a fare parte della squadra di EIM con il ruolo di Client Partner al fianco di Michele Bruno, Gabriele Galeani, Vincenzo Natile e Guido Tarizzo. \n\nPietro ha sviluppato una significativa esperienza internazionale in Europa, Stati Uniti e America Latina, lavorando per il vertice di aziende leader dei beni durevoli, beni di consumo e servizi B2B. Pietro ha lavorato in management consulting, per Accenture, Value Partners e GEA, conducendo progetti di turnaround, sviluppo internazionale, di efficienza operativa e di trasformazione digitale. Ha inoltre ricoperto ruoli di direzione in Johnson&Johnson e in Manpower. Pietro ha conseguito un MBA in SDA Bocconi ed una laurea in Economia Aziendale in Universit\u00e0 Bocconi.\nIn EIM, Pietro consolider\u00e0 il proprio supporto ai clienti nella realizzazione di strategie di crescita e di programmi di miglioramento della performance aziendale.\n\nEIM, azienda leader e inventore dell\u2019Interim Management, opera in Italia da 30 anni ed \u00e8 attiva con 21 uffici in 15 paesi. Facendo leva su un vasto network di professionisti indipendenti, EIM \u00e8 in grado di proporre soluzioni realmente risolutive che permettono ai propri clienti di portare a termine con successo iniziative e progetti di importanza strategica attraverso l\u2019introduzione in azienda di competenze manageriali quando la rapidit\u00e0 di risposta e la qualit\u00e0 delle persone fanno la differenza.\n\nPer ulteriori informazioni vi invitiamo a contattare:\ninfo.it@eim.com\nTel.: +39 02 29006626\n<\/p>\n\n\n

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