{"id":3977,"date":"2019-12-09T14:35:06","date_gmt":"2019-12-09T13:35:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eim.com\/it\/?page_id=3977"},"modified":"2026-06-12T09:57:13","modified_gmt":"2026-06-12T07:57:13","slug":"piccole-e-medie-imprese","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.eim.com\/it\/piccole-e-medie-imprese\/","title":{"rendered":"Piccole e medie imprese"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Hero Section” _builder_version=”4.16″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”rgba(0,0,0,0.4) 0%|rgba(0,0,0,0.4) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0.4)” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0.4)” background_image=”https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2020\/02\/piccole-medie-imprese-eim.jpeg” height=”520px” custom_padding=”6%||0%|||” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_height=”150px” bottom_divider_flip=”horizontal” global_colors_info=”{}” background_color_gradient_direction__hover=”180deg” background_color_gradient_direction__hover_enabled=”180deg” background_color_gradient_start_position__hover=”0%” background_color_gradient_start_position__hover_enabled=”0%” background_color_gradient_end_position__hover=”100%” background_color_gradient_end_position__hover_enabled=”100%” background_color_gradient_stops__hover=”rgba(0,0,0,0.4) 0%|rgba(0,0,0,0.4) 100%”][et_pb_row disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Page Title Area” _builder_version=”4.16″ width=”100%” max_width=”2560px” module_alignment=”center” custom_margin=”-2%|auto|0px|auto|false|false” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Hero Section Title” _builder_version=”4.16″ text_font=”Montserrat|800|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.3em” header_font=”Montserrat|700|||||||” header_font_size=”56px” header_letter_spacing=”3px” header_line_height=”1.1em” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_color=”rgba(255,255,255,0.6)” header_2_font_size=”90px” header_2_letter_spacing=”3px” header_2_line_height=”1.1em” text_orientation=”center” background_layout=”dark” max_width=”700px” module_alignment=”center” custom_margin=”0px||0px||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1350ms” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”28px” header_font_size_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_tablet=”” header_2_font_size_phone=”50px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” text_text_shadow_style=”preset1″ text_text_shadow_horizontal_length=”0.28em” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

Piccole e medie imprese<\/span><\/h1>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ min_height=”600px” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||true|false” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#002c3e” bottom_divider_height=”100px” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Title Area” _builder_version=”4.16″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||5%||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” custom_margin=”2.4%||||false|false” custom_padding=”0%||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

La cultura aziendale: un\u2019arma a doppio taglio<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” global_colors_info=”{}”]

Le PMI e le Medie imprese italiane<\/strong> oggi sono chiamate a crescere per confrontarsi sui mercati internazionali<\/strong> e ricercare continuamente opportunit\u00e0 di efficienza operativa.<\/p>\n

Storicamente la loro crescita \u00e8 stata incentrata su conoscenze tecniche, di prodotto e di mercato molto spinte, direttamente riferibili all\u2019azionista\/imprenditore e su grandi doti di flessibilit\u00e0 interne all\u2019organizzazione, sulla cultura del duro lavoro e dello sforzo in pi\u00f9, anzich\u00e9 sulla creazione di un management forte e strutturato, capace di prendere l’iniziativa, e sulla gestione di processi pi\u00f9 snelli ed efficienti.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ background_color=”#002c3e” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||true|false” bottom_divider_height=”60px” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” custom_margin=”3%||3%||false|false” custom_padding=”0%||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

Un nuovo scenario per l’imprenditore<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ admin_label=”Title Area” _builder_version=”4.16″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”90%” max_width=”1070px” module_alignment=”center” custom_margin=”||2%||false|false” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” global_colors_info=”{}”]

L\u2019azionista\/imprenditore<\/strong> \u00e8 quasi sempre un innovatore tecnico, che ha saputo inventare e ingegnerizzare qualcosa che prima non c\u2019era e offrirlo al mercato in modo innovativo. Nel suo percorso ha saputo conquistare la fiducia dei clienti<\/strong>, il rispetto e spesso l\u2019affetto e l\u2019attaccamento dei dipendenti cos\u00ec come degli altri stakeholder dell\u2019azienda.<\/p>\n

Un\u2019esperienza unica e irripetibile che lo ha portato a conoscere in prima persona il prodotto<\/strong>, i clienti<\/strong> e i fornitori<\/strong>, i concorrenti e i mercati<\/strong>, le tecnologie<\/strong>, a rielaborare il tutto con il proprio spirito imprenditoriale e a trasferirlo in azienda attraverso il lavoro e l\u2019esempio quotidiano.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” global_colors_info=”{}”]

Oggi questa esperienza non \u00e8 pi\u00f9 sufficiente a garantire la crescita e le accelerazioni imposte dal contesto competitivo<\/strong>; diventa necessario confrontarsi<\/strong> – a livello europeo cos\u00ec come su scala globale – con aziende<\/strong> 5\/6 volte pi\u00f9 grandi<\/strong> della dimensione media dell\u2019azienda italiana.<\/p>\n

In questo scenario, il successo pu\u00f2 essere assicurato solo con l\u2019adozione del modello di gestione pi\u00f9 evoluto<\/strong>, strutturato e basato su processi condivisi, tipico di un\u2019azienda managerializzata<\/strong>, e con l\u2019accelerazione della crescita del fatturato da conseguirsi sia in modo organico sia attraverso acquisizioni.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|on” _builder_version=”4.16″ background_color=”#002c3e” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”4px||4px||true|false” bottom_divider_height=”60px” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Title Area” _builder_version=”4.16″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”90%” max_width=”1070px” module_alignment=”center” custom_margin=”||2%||false|false” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” custom_margin=”6%||||false|false” custom_padding=”0%||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

Un nuovo scenario per l’imprenditore<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” global_colors_info=”{}”]

L\u2019azionista\/imprenditore \u00e8 quasi sempre un innovatore tecnico, che ha saputo inventare e ingegnerizzare qualcosa che prima non c\u2019era e offrirlo al mercato in modo innovativo. Nel suo percorso ha saputo conquistare la fiducia dei clienti, il rispetto e spesso l\u2019affetto e l\u2019attaccamento dei dipendenti cos\u00ec come degli altri stakeholder dell\u2019azienda.<\/p>\n

Un\u2019esperienza unica e irripetibile che lo ha portato a conoscere in prima persona il prodotto, i clienti e i fornitori, i concorrenti e i mercati, le tecnologie, a rielaborare il tutto con il proprio spirito imprenditoriale e a trasferirlo in azienda attraverso il lavoro e l\u2019esempio quotidiano.<\/p>\n

<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”-2.4%||||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” global_colors_info=”{}”]

Oggi questa esperienza non \u00e8 pi\u00f9 sufficiente a garantire la crescita e le accelerazioni imposte dal contesto competitivo<\/strong>; diventa necessario confrontarsi<\/strong> – a livello europeo cos\u00ec come su scala globale – con aziende<\/strong> 5\/6 volte pi\u00f9 grandi<\/strong> della dimensione media dell\u2019azienda italiana.<\/p>\n

In questo scenario, il successo pu\u00f2 essere assicurato solo con l\u2019adozione del modello di gestione pi\u00f9 evoluto, strutturato e basato su processi condivisi, tipico di un\u2019azienda managerializzata, e con l\u2019accelerazione della crescita del fatturato da conseguirsi sia in modo organico sia attraverso acquisizioni.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ background_enable_color=”off” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_direction=”96deg” background_color_gradient_stops=”rgba(0,0,0,0) 47%|#e6e6e6 47%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0)” background_color_gradient_start_position=”47%” background_color_gradient_end=”#e6e6e6″ background_color_gradient_end_position=”40%” background_image=”https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2020\/02\/obiettivita\u0300-manager.jpeg” background_position=”bottom_right” min_height=”600px” custom_padding=”0px||0%||false|false” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#002c3e” top_divider_height=”120px” top_divider_flip=”horizontal” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#ffffff” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”9%||9%||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.16″ text_font=”Montserrat|700|||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”43px” text_line_height=”1em” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” width=”90%” module_alignment=”left” custom_margin=”45%||||false|false” custom_padding=”0%||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” text_text_shadow_style=”preset1″ inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

L\u2019obiettivit\u00e0:\nvalore aggiunto dell\u2019interim\nmanager<\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%||||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” global_colors_info=”{}”]

L\u2019inte<\/strong>rim manag<\/strong>ement<\/strong><\/strong> rappresenta uno strumento eccellente <\/strong>in questo tipo di situazioni.<\/p>\n

Da un lato, gli interim<\/strong> manager<\/strong><\/a> non avendo obiettivi di carriera n\u00e9 di permanenza di lungo termine in azienda, ed essendo portatori di esperienze diverse, hanno la possibilit\u00e0 di essere pi\u00f9 obiettivi<\/strong> rispetto alle consolidate dinamiche aziendali; dall\u2019altro \u00e8 molto pi\u00f9 facile per tutti gli attori aziendali accogliere un manager o un team di manager esterni che, programmaticamente, lasceranno il proprio incarico in una data prefissata e agiranno sempre all’interno di un ruolo predefinito.<\/p>\n

Manager interessati allo sviluppo dei progetti e non alla politica interna, in grado di sostenere la spersonalizzazione e managerializzazione dell\u2019azienda.<\/p>\n

Non a caso per EIM uno dei temi fondamentali<\/strong> da affrontare per avviare un progetto con successo \u00e8 la creazione del consenso<\/em> di tutti gli stakeholder<\/strong> sugli obiettivi, i tempi, le risorse e le scadenze del progetto stesso. Questo consenso si costruisce coinvolgendo fin dall\u2019inizio i vertici aziendali \u2013 a partire dall\u2019imprenditore \u2013 e tutti i protagonisti dell\u2019intervento.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|on” _builder_version=”4.16″ background_enable_color=”off” background_color_gradient_direction=”96deg” background_image=”https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2020\/02\/obiettivita\u0300-manager.jpeg” background_position=”center_left” min_height=”700px” custom_padding=”0px||0%||false|false” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#002c3e” top_divider_height=”120px” top_divider_flip=”horizontal” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#e6e6e6″ bottom_divider_flip=”horizontal” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|on” _builder_version=”4.16″ background_color=”#e6e6e6″ background_color_gradient_direction=”95deg” background_enable_image=”off” min_height=”600px” custom_padding=”0px||0%||false|false” top_divider_color=”#002c3e” top_divider_height=”120px” top_divider_flip=”horizontal” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#ffffff” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0.2%||0.2%||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” min_height=”0px” custom_margin=”13%||||false|false” custom_padding=”0px|||5%|false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover_enabled=”on|desktop” custom_padding__hover=”0px|||5%|false|false”]

L\u2019obiettivit\u00e0: valore aggiunto dell\u2019interim manager<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|0px|18%|0px|false|false” custom_padding=”|2%|8%|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” global_colors_info=”{}”]

L\u2019inte<\/strong>rim manag<\/strong>ement<\/strong><\/strong> rappresenta uno strumento eccellente <\/strong>in questo tipo di situazioni.<\/p>\n

Da un lato, gli interim<\/strong> manager<\/strong><\/a> non avendo obiettivi di carriera n\u00e9 di permanenza di lungo termine in azienda, ed essendo portatori di esperienze diverse, hanno la possibilit\u00e0 di essere pi\u00f9 obiettivi<\/strong> rispetto alle consolidate dinamiche aziendali; dall\u2019altro \u00e8 molto pi\u00f9 facile per tutti gli attori aziendali accogliere un manager o un team di manager esterni che, programmaticamente, lasceranno il proprio incarico in una data prefissata e agiranno sempre all’interno di un ruolo predefinito.<\/p>\n

Manager interessati allo sviluppo dei progetti e non alla politica interna, in grado di sostenere la spersonalizzazione e managerializzazione dell\u2019azienda.<\/p>\n

Non a caso per EIM uno dei temi fondamentali<\/strong> da affrontare per avviare un progetto con successo \u00e8 la creazione del consenso<\/em> di tutti gli stakeholder<\/strong> sugli obiettivi, i tempi, le risorse e le scadenze del progetto stesso. Questo consenso si costruisce coinvolgendo fin dall\u2019inizio i vertici aziendali \u2013 a partire dall\u2019imprenditore \u2013 e tutti i protagonisti dell\u2019intervento.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.16″ background_color=”#ffffff” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||true|false” bottom_divider_height=”60px” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”Title Area” _builder_version=”4.16″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”90%” max_width=”1070px” module_alignment=”center” custom_margin=”||2%||false|false” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” width=”90%” module_alignment=”center” min_height=”20px” custom_margin=”-0.3%||0.1%||false|false” custom_padding=”0%||21px||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]

Cresci oltre le capacit\u00e0 delle tue persone<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” global_colors_info=”{}”]

Capita spesso che le PMI e le Medie Imprese italiane non dispongano delle competenze adatte a risolvere un problema strutturale o a portare avanti un programma di cambiamento<\/strong>.<\/span><\/p>\n

In questi casi, la soluzione \u00e8 affidarne la soluzione ad un temporary manager EIM<\/a><\/strong><\/span>, un professionista in grado di trasferire le competenze proprie della gestione di un’azienda di dimensioni maggiori in una realt\u00e0 di dimensioni contenute, sapendo esattamente quali scelte operare per aumentarne l\u2019efficienza.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ background_color=”#002c3e” background_color_gradient_direction=”259deg” min_height=”640px” custom_padding=”0px||1.3%||false|false” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#ffffff” top_divider_height=”60px” bottom_divider_color=”#e6e6e6″ bottom_divider_height=”120px” bottom_divider_flip=”horizontal” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” min_height=”0px” custom_margin=”12%||||false|false” custom_padding=”0px||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover_enabled=”on|desktop” custom_padding__hover=”0px||||false|false”]

I tipici progetti in cui EIM ha supportato PMI e\nMedie Imprese sono:<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ width=”100%” module_alignment=”center” min_height=”450px” custom_margin=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” global_colors_info=”{}”]