{"id":20271,"date":"2026-01-30T17:17:55","date_gmt":"2026-01-30T16:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eim.com\/it\/?page_id=20271"},"modified":"2026-02-02T15:01:09","modified_gmt":"2026-02-02T14:01:09","slug":"governance-progetti","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.eim.com\/it\/governance-progetti\/","title":{"rendered":"Governance dei Progetti: Assicurare il Successo con un Monitoraggio Strutturato"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” admin_label=”Hero Section” _builder_version=”4.27.4″ background_color=”#002c3e” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_stops=”rgba(0,0,0,0.4) 0%|rgba(0,0,0,0.4) 100%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0.4)” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0.4)” background_enable_image=”off” height=”480px” custom_padding=”0%||0%||false|false” custom_padding_tablet=”10%||0%||false|false” custom_padding_phone=”0%||0%||false|false” bottom_divider_color=”#FFFFFF” bottom_divider_height=”150px” bottom_divider_flip=”horizontal” global_colors_info=”{}” background_color_gradient_direction__hover=”180deg” background_color_gradient_direction__hover_enabled=”180deg” background_color_gradient_start_position__hover=”0%” background_color_gradient_start_position__hover_enabled=”0%” background_color_gradient_end_position__hover=”100%” background_color_gradient_end_position__hover_enabled=”100%” background_color_gradient_stops__hover=”rgba(0,0,0,0.4) 0%|rgba(0,0,0,0.4) 100%”][et_pb_row disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Page Title Area” _builder_version=”4.27.4″ width=”100%” max_width=”2560px” module_alignment=”center” custom_margin=”|auto|0px|auto|false|false” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Hero Section Title” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”Montserrat|800|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.3em” header_font=”Montserrat|700|||||||” header_font_size=”56px” header_letter_spacing=”3px” header_line_height=”1.1em” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_color=”rgba(255,255,255,0.6)” header_2_font_size=”90px” header_2_letter_spacing=”3px” header_2_line_height=”1.1em” text_orientation=”center” background_layout=”dark” max_width=”1000px” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1350ms” hover_enabled=”0″ header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”28px” header_font_size_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_tablet=”” header_2_font_size_phone=”50px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” text_text_shadow_style=”preset1″ text_text_shadow_horizontal_length=”0.28em” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

3. Governance dei Progetti:
Assicurare il Successo con un Monitoraggio Strutturato <\/span><\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”2%||5%||false|false” custom_padding_tablet=”||15%||false|false” custom_padding_phone=”||20%||false|false” top_divider_color=”#002c3e” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#e6e6e6″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_4,3_4″ _builder_version=”4.27.4″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/03\/Governance-di-progetto.png” alt=”simbolo di un ingranaggio affiancato a un checklist” title_text=”Governance di progetto” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” width=”15em” width_tablet=”12em” width_phone=”10em” width_last_edited=”on|tablet” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”0%|0px|0px|0px|false|false” custom_padding=”|0%|0px|0%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Il terzo pilastro dell\u2019approccio EIM \u00e8 rappresentato dalla governance dei progetti<\/strong>, un sistema di gestione e controllo studiato per garantire che ogni intervento rispetti gli obiettivi prefissati, le tempistiche e i budget stabiliti. EIM implementa un processo di governance strutturato, che assicura una supervisione continua su ogni fase del progetto e un\u2019attenzione costante agli obiettivi strategici dell\u2019azienda. Questo pilastro \u00e8 fondamentale per garantire che ogni trasformazione sia condotta con il massimo rigore e che i risultati ottenuti siano sostenibili nel lungo termine.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ background_color=”#e6e6e6″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0%||6%||false|false” custom_padding_tablet=”||15%||false|false” custom_padding_phone=”||30%||false|false” top_divider_color=”#002c3e” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#FFFFFF” bottom_divider_flip=”horizontal” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”1%||2%||false|false” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” hover_enabled=”0″ inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Un sistema di monitoraggio rigoroso e trasparente <\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font_size=”16px” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

La governance dei progetti di EIM si basa su un monitoraggio continuo e trasparente<\/strong> delle attivit\u00e0 e dei risultati. Fin dall\u2019inizio del progetto, viene stabilito un piano dettagliato con tappe e obiettivi chiari e un sistema di reporting che permette di verificare l\u2019andamento e i progressi a intervalli regolari. Questo monitoraggio rigoroso consente di individuare prontamente eventuali scostamenti rispetto al piano iniziale, permettendo ai nostri interim manager e ai team interni di reagire rapidamente e correggere la rotta, se necessario.<\/p>\n

Inoltre, EIM garantisce una trasparenza completa nei confronti dei clienti: i report periodici e le riunioni di allineamento permettono all\u2019azienda di essere costantemente informata sull\u2019avanzamento del progetto e sui risultati raggiunti. Questo approccio trasparente favorisce un clima di fiducia e collaborazione, fondamentale per il successo di qualsiasi intervento.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ background_color=”#FFFFFF” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0%||1%||false|false” custom_padding_tablet=”||15%||false|false” custom_padding_phone=”||30%||false|false” top_divider_color=”#002c3e” bottom_divider_color=”#002c3e” bottom_divider_flip=”horizontal” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”1%||2%||false|false” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” hover_enabled=”0″ inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Supporto costante e coinvolgimento dei leader aziendali <\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font_size=”16px” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Il sistema di governance di EIM prevede anche un supporto costante da parte dei partner di EIM<\/strong>, che monitorano da vicino ogni fase del progetto e mettono a disposizione la loro esperienza per risolvere eventuali criticit\u00e0. I nostri partner, grazie alla loro seniority e alla conoscenza del metodo EIM, affiancano i team di progetto e forniscono una guida strategica che garantisce il rispetto degli obiettivi e la coerenza con la visione aziendale.<\/p>\n

La governance dei progetti di EIM \u00e8 inoltre concepita per coinvolgere i leader aziendali nel processo decisionale, assicurando che ogni scelta operativa e strategica sia condivisa, compresa e allineata agli obiettivi complessivi dell\u2019organizzazione. Questo approccio inclusivo e partecipativo permette di creare un forte allineamento interno ed \u00e8 uno stimolo motivazionale che rafforza l\u2019impegno dei team nell\u2019execution del progetto, fino al successo.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Quote Section” _builder_version=”4.27.4″ background_color_gradient_direction=”105deg” background_image=”https:\/\/eimworld.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/performance-improvement-business-solution.jpeg” background_position=”top_center” background_vertical_offset=”16%” module_alignment=”center” min_height=”578px” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#FFFFFF” top_divider_flip=”vertical|horizontal” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#e8e8e8″ bottom_divider_flip=”horizontal” saved_tabs=”all” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ background_color=”#e6e6e6″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0%||6%||false|false” custom_padding_tablet=”||15%||false|false” custom_padding_phone=”||30%||false|false” top_divider_color=”#002c3e” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#FFFFFF” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][et_pb_row _builder_version=”4.16″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”1%||2%||false|false” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” hover_enabled=”0″ inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Gestione del rischio e capacit\u00e0 di adattamento <\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font_size=”16px” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

EIM adotta una governance orientata alla gestione del rischio<\/strong>, prevedendo meccanismi di controllo che permettono di identificare e valutare con anticipo i potenziali rischi. Questa proattivit\u00e0 consente di ridurre l\u2019incertezza e di preparare piani di contingenza che garantiscano la continuit\u00e0 del progetto anche in caso di imprevisti. Grazie alla sua esperienza, EIM \u00e8 in grado di anticipare e mitigare pericoli e rischi, assicurando che l\u2019intervento sia completato con successo, anche in situazioni complesse, mutate o, addirittura, di crisi.<\/p>\n

Inoltre, la governance di EIM si caratterizza per una forte capacit\u00e0 di adattamento<\/strong>. I nostri interim manager sono pronti ad apportare modifiche al piano iniziale se le condizioni esterne o interne all\u2019azienda cambiano, mantenendo sempre un focus molto preciso sugli obiettivi stabiliti. Questa flessibilit\u00e0 consente a EIM di gestire progetti anche in contesti in continua evoluzione, senza compromettere la qualit\u00e0 o l\u2019efficacia dell\u2019intervento.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.27.4″ background_color=”#FFFFFF” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0%||6%||false|false” custom_padding_tablet=”||15%||false|false” custom_padding_phone=”||30%||false|false” top_divider_color=”#002c3e” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#002c3e” bottom_divider_flip=”horizontal” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][et_pb_row _builder_version=”4.16″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”1%||2%||false|false” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” hover_enabled=”0″ inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Un impatto duraturo attraverso la sostenibilit\u00e0 del cambiamento <\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font_size=”16px” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

La governance dei progetti di EIM non si limita alla fase di esecuzione: uno dei nostri principali obiettivi \u00e8 garantire che i risultati ottenuti siano sostenibili nel tempo<\/strong>. Al termine di ogni progetto, EIM prevede una fase di consolidamento, in cui le best practice e le conoscenze acquisite vengono trasferite ai team aziendali per assicurare che il cambiamento sia integrato in modo stabile all\u2019interno dell\u2019organizzazione.<\/p>\n

EIM contribuisce in questo modo a sostenere lo sviluppo della cultura aziendale, orientandola maggiormente al miglioramento continuo e alla crescita e rinforzando il know how dell\u2019azienda per affrontare, grazie a risorse interne pi\u00f9 competenti ed autonome, le sfide future.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.27.4″ background_color=”#002c3e” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0px||6%||false|false” custom_padding_tablet=”0px||15%||false|false” custom_padding_phone=”0px||15%||false|false” top_divider_color=”rgba(0,0,0,0)” top_divider_flip=”vertical” bottom_divider_color=”#db9300″ bottom_divider_flip=”horizontal” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_text_color=”#FFFFFF” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”1%||2%||false|false” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” hover_enabled=”0″ inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Un modello di governance per risultati concreti e misurabili<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”16px” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Grazie a un sistema di governance strutturato, trasparente e orientato al risultato, EIM offre ai propri clienti una garanzia di successo. La governance dei progetti di EIM \u00e8 studiata per trasformare gli obiettivi strategici in risultati concreti, offrendo alle aziende non solo un supporto operativo di alto profilo, ma anche un modello di gestione che favorisce l\u2019adozione di pratiche efficienti e sostenibili.<\/p>\n

In sintesi, la governance dei progetti<\/strong> \u00e8 un pilastro centrale dell\u2019approccio EIM, che consente di garantire il successo di ogni intervento attraverso una gestione rigorosa e un impegno costante verso l\u2019eccellenza. Con EIM, le aziende possono affrontare le loro sfide con la sicurezza di avere al proprio fianco un partner esperto, che assicura il raggiungimento degli obiettivi in modo trasparente e con un impatto positivo e stabile nel tempo.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|desktop” _builder_version=”4.27.4″ background_color=”#DB9300″ custom_margin=”0%||||false|false” custom_padding=”5%||5%||false|false” custom_padding_tablet=”5%||5%||false|false” custom_padding_phone=”5%||5%||false|false” top_divider_style=”arrow3″ top_divider_color=”rgba(0,0,0,0)” top_divider_flip=”vertical” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_flip=”horizontal” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ custom_margin=”-46px|auto||auto||” custom_padding=”60px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”0%||5px||false|false” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Hai una sfida da proporci?<\/span><\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font_size=”16px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Troviamo insieme la soluzione che stai cercando, in pochi giorni.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_5,3_5,1_5″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjEwIn19@” url_new_window=”on” button_text=”CONTATTACI” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _dynamic_attributes=”button_url” background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

3. Governance dei Progetti: Assicurare il Successo con un Monitoraggio Strutturato Il terzo pilastro dell\u2019approccio EIM \u00e8 rappresentato dalla governance dei progetti, un sistema di gestione e controllo studiato per garantire che ogni intervento rispetti gli obiettivi prefissati, le tempistiche e i budget stabiliti. EIM implementa un processo di governance strutturato, che assicura una supervisione […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"[et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Hero Section\" _builder_version=\"3.27.4\" use_background_color_gradient=\"on\" background_color_gradient_start=\"rgba(0,0,0,0.4)\" background_color_gradient_end=\"rgba(0,0,0,0.4)\" background_color_gradient_overlays_image=\"on\" background_image=\"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2019\/10\/performance-improvement-business-solution-1.jpeg\" background_position=\"center_right\" height=\"520px\" custom_padding=\"6%||||false|false\" bottom_divider_style=\"slant\" bottom_divider_color=\"#ffffff\" bottom_divider_height=\"150px\" bottom_divider_flip=\"horizontal\" fb_built=\"1\" background_color_gradient_direction__hover=\"180deg\" background_color_gradient_direction__hover_enabled=\"180deg\" background_color_gradient_start_position__hover=\"0%\" background_color_gradient_start_position__hover_enabled=\"0%\" background_color_gradient_end_position__hover=\"100%\" background_color_gradient_end_position__hover_enabled=\"100%\" _i=\"0\" _address=\"0\"][et_pb_row disabled_on=\"off|off|off\" admin_label=\"Page Title Area\" _builder_version=\"3.27.4\" width=\"100%\" max_width=\"2560px\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"-2%|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px|||||\" _i=\"0\" _address=\"0.0\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.25\" custom_padding=\"|||\" _i=\"0\" _address=\"0.0.0\" custom_padding__hover=\"|||\"][et_pb_text admin_label=\"Hero Section Title\" _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"Montserrat|800|||||||\" text_font_size=\"18px\" text_line_height=\"1.3em\" text_text_shadow_style=\"preset1\" text_text_shadow_horizontal_length=\"0.28em\" header_font=\"Montserrat|700|||||||\" header_font_size=\"56px\" header_letter_spacing=\"3px\" header_line_height=\"1.1em\" header_2_font=\"Montserrat|700|||||||\" header_2_text_color=\"rgba(255,255,255,0.6)\" header_2_font_size=\"90px\" header_2_letter_spacing=\"3px\" header_2_line_height=\"1.1em\" text_orientation=\"center\" background_layout=\"dark\" max_width=\"700px\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px||0px||false|false\" animation_style=\"fade\" animation_direction=\"bottom\" animation_duration=\"1350ms\" header_font_size_phone=\"28px\" header_font_size_last_edited=\"on|phone\" header_2_font_size_phone=\"50px\" header_2_font_size_last_edited=\"on|phone\" inline_fonts=\"Prata,Montserrat\" _i=\"0\" _address=\"0.0.0.0\"]\n

Corporation Multinazionali<\/span><\/h1>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"3.27.4\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"3%||8%||false|false\" bottom_divider_style=\"slant\" bottom_divider_color=\"#002c3e\" hover_enabled=\"0\" fb_built=\"1\" _i=\"1\" _address=\"1\"][et_pb_row admin_label=\"Title Area\" _builder_version=\"3.27.4\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"48px|0px|||false|false\" _i=\"0\" _address=\"1.0\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.25\" custom_padding=\"|||\" _i=\"0\" _address=\"1.0.0\" custom_padding__hover=\"|||\"][et_pb_text admin_label=\"Title\" _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" header_font=\"Prata||||||||\" header_2_font=\"Montserrat|700|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_font_size=\"32px\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"||||false|false\" animation_style=\"fade\" animation_direction=\"top\" animation_duration=\"1350ms\" animation_starting_opacity=\"100%\" inline_fonts=\"Prata,Montserrat\" _i=\"0\" _address=\"1.0.0.0\"]\n

Quando i progetti straordinari\nsi scontrano con l\u2019essere lean<\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"||||||||\" max_width=\"90%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"3%|0px|-0.1%|0px|false|false\" custom_padding=\"|2%|0px|2%|false|false\" animation_style=\"flip\" animation_direction=\"left\" animation_intensity_flip=\"30%\" animation_starting_opacity=\"100%\" _i=\"1\" _address=\"1.0.0.1\"]\n

Crescere, per le aziende multinazionali, spesso pu\u00f2 tradursi nella necessit\u00e0 di avviare progetti straordinari contemporaneamente su pi\u00f9 fronti ma pu\u00f2 scontrarsi con l\u2019indisponibilit\u00e0 delle risorse necessarie per farlo.<\/p>\n

Non si tratta di un problema di mancanza di competenze<\/strong> ma di capacit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n

Essendo per loro stessa natura sempre pi\u00f9 snelle pu\u00f2 accadere che le corporation multinazionali non siano sempre in grado di reagire in modo sufficientemente veloce e flessibile alla necessit\u00e0 di avviare progetti straordinari in tempi brevi.<\/p>\n

Pertanto, poter disporre rapidamente di un manager immediatamente disponibile si traduce in un reale vantaggio per questo tipo di aziende.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"3.27.4\" background_color=\"#002c3e\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"||||true|false\" bottom_divider_style=\"slant\" bottom_divider_color=\"#002c3e\" hover_enabled=\"0\" fb_built=\"1\" _i=\"2\" _address=\"2\"][et_pb_row column_structure=\"1_2,1_2\" admin_label=\"Title Area\" _builder_version=\"3.27.4\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"|auto|1px|auto|false|false\" custom_padding=\"4px|0px|||false|false\" _i=\"0\" _address=\"2.0\"][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"3.25\" custom_padding=\"|||\" _i=\"0\" _address=\"2.0.0\" custom_padding__hover=\"|||\"][et_pb_text _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"||||||||\" max_width=\"90%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"3%|0px|5%|48px|false|false\" custom_padding=\"|2%|0px|2%|false|false\" animation_style=\"flip\" animation_direction=\"left\" animation_intensity_flip=\"30%\" animation_starting_opacity=\"100%\" _i=\"0\" _address=\"2.0.0.0\"]\n

Gli interim manager EIM sono persone che fin dal primo giorno di incarico sono operative e fanno parte a tutti gli effetti del management team del cliente. Sono portatori di un approccio olistico che permette loro di interpretare contemporaneamente le esigenze delle altre funzioni aziendali insieme a quelle che provengono dai vari paesi, trovando la soluzione migliore per l\u2019azienda e non solo per lo specifico ambito di competenza progettuale.<\/span><\/p>\n

Non \u00e8 raro infatti che i progetti avviati da corporation multinazionali abbiamo risvolti interfunzionali (operation, finance, marketing, ...) e internazionali e necessitino di essere gestiti da manager esperti<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"3.25\" custom_padding=\"|||\" _i=\"1\" _address=\"2.0.1\" custom_padding__hover=\"|||\"][et_pb_text _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"||||||||\" max_width=\"90%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"3%|0px|5%|0px|false|false\" custom_padding=\"|2%|0px|2%|false|false\" animation_style=\"flip\" animation_direction=\"left\" animation_intensity_flip=\"30%\" animation_starting_opacity=\"100%\" _i=\"0\" _address=\"2.0.1.0\"]\n

\n
\n
\n

e necessitino di essere gestiti da manager esperti sia in ambito funzionale, sia dotati di un approccio culturale aperto e in grado di capire le esigenze dei diversi interlocutori.<\/span><\/span><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Gli interim manager di EIM hanno una seniority tale da poter prendere la leadership di un progetto nella sua totalit\u00e0 e presentarlo al board; da un lato dispongono dell\u2019expertise necessaria a renderli credibili nel portare avanti il progetto nei confronti dei propri peers e dall\u2019altro hanno lo standing per presentarsi al board e ottenere le approvazioni necessarie.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|off\" _builder_version=\"3.27.4\" background_enable_color=\"off\" background_image=\"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2019\/11\/team-eim-2.jpeg\" background_position=\"top_center\" min_height=\"767px\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"||||false|false\" top_divider_style=\"slant\" top_divider_color=\"#002c3e\" top_divider_flip=\"vertical\" bottom_divider_style=\"slant\" bottom_divider_color=\"#e6e6e6\" hover_enabled=\"0\" fb_built=\"1\" _i=\"4\" _address=\"4\"][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"off|off|on\" _builder_version=\"3.27.4\" background_enable_color=\"off\" background_image=\"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2019\/11\/team-eim-2.jpeg\" background_position=\"top_center\" min_height=\"767px\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"||||false|false\" top_divider_style=\"slant\" top_divider_color=\"#002c3e\" top_divider_flip=\"vertical\" bottom_divider_style=\"slant\" bottom_divider_color=\"#e6e6e6\" hover_enabled=\"0\" fb_built=\"1\" _i=\"4\" _address=\"4\"][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|off\" _builder_version=\"3.27.4\" background_color=\"#e6e6e6\" custom_margin=\"||-1px||false|false\" custom_padding=\"0px||3px||false|false\" top_divider_flip=\"vertical\" bottom_divider_color=\"#ffffff\" fb_built=\"1\" _i=\"3\" _address=\"3\"][et_pb_row _builder_version=\"3.27.4\" custom_padding=\"||||false|false\" _i=\"0\" _address=\"3.0\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.27.4\" _i=\"0\" _address=\"3.0.0\"][et_pb_text admin_label=\"Title\" _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" header_font=\"Prata||||||||\" header_2_font=\"Montserrat|700|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_font_size=\"32px\" custom_margin=\"0%||||false|false\" custom_padding=\"2%||||false|false\" animation_style=\"fade\" animation_direction=\"top\" animation_duration=\"1350ms\" animation_starting_opacity=\"100%\" inline_fonts=\"Prata,Montserrat\" _i=\"0\" _address=\"3.0.0.0\"]\n

Quando il cambiamento diventa\nuna questione internazionale <\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"3.27.4\" custom_padding=\"||||false|false\" _i=\"1\" _address=\"3.1\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.27.4\" _i=\"0\" _address=\"3.1.0\"][et_pb_text _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"||||||||\" max_width=\"90%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0%|0px|3.5%|0px|false|false\" custom_padding=\"|2%|0px|2%|false|false\" animation_style=\"flip\" animation_direction=\"left\" animation_intensity_flip=\"30%\" animation_starting_opacity=\"100%\" _i=\"0\" _address=\"3.1.0.0\"]\n

Come si possono gestire correttamente le differenze culturali <\/strong>prima che queste siano portatrici di\ncriticit\u00e0 per il business?<\/strong><\/p>\n\n\n<\/strong><\/strong>\n

Chi \u00e8 effettivamente responsabile di non aver informato la sede centrale se il nome di un nuovo prodotto ha causato un danno d\u2019immagine in Korea, perch\u00e9 nel dialetto locale tale nome \u00e8 un termine offensivo? Se nella cultura coreana dire di no ad un superiore \u00e8 impensabile i manager locali non ne faranno parola ma se ne possono immaginare con semplicit\u00e0 gli effetti.<\/p>\n

Questo \u00e8 solo un esempio fra tanti degli ostacoli che una azienda multinazionale pu\u00f2 dover affrontare. Fronteggiare problemi di questo tipo non implica in alcun modo che il management interno non sia competente ma evidenzia come sia difficile non essere influenzati nell\u2019operativit\u00e0 dalla propria cultura.<\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"||||||||\" max_width=\"90%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0%|0px|10%|-555px|false|false\" custom_padding=\"|2%|0px|2%|false|false\" animation_style=\"flip\" animation_direction=\"left\" animation_intensity_flip=\"30%\" animation_starting_opacity=\"100%\" _i=\"1\" _address=\"3.1.0.1\"]\n

La gestione del cambiamento \u00e8 sempre una sfida. Per le societ\u00e0 internazionali, la complessit\u00e0 di questa situazione va moltiplicata per il numero di mercati, di lingue e di culture coinvolte.<\/p>\n

La questione non \u00e8 conoscere gli step per gestire il cambiamento. Quasi tutti i manager li conoscono e potrebbero elencarli: valutare la situazione attuale, comunicare la visione, pianificare le responsabilit\u00e0 e i nuovi processi tenendo presente i feedback dei dipendenti interessati, ispirare e responsabilizzare il team ad avere una mentalit\u00e0 aperta verso il cambiamento, assicurarsi sempre che il risultato sia a vantaggio dei clienti \u2026 e cos\u00ec via.<\/p>\n

Ma capita di frequente che diventi un processo di difficile implementazione, soprattutto quando il management dell\u2019azienda continua a fare riferimento su ci\u00f2 che ha funzionato fino ad ora, resiste al cambiamento, \u00e8 vittima di un clima in cui le persone non si sentono libere di segnalare problemi urgenti (come nell\u2019esempio sull\u2019azienda con una filiale in Korea) oppure ancora quando le Business Unit aziendali operano indipendentemente le une dalle altre senza alcun coordinamento.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"off|off|on\" _builder_version=\"3.27.4\" background_color=\"#002c3e\" min_height=\"1056px\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"||||false|false\" top_divider_flip=\"vertical\" bottom_divider_color=\"#ffffff\" fb_built=\"1\" _i=\"5\" _address=\"5\"][et_pb_row _builder_version=\"3.27.4\" custom_padding=\"||||false|false\" _i=\"0\" _address=\"5.0\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.27.4\" _i=\"0\" _address=\"5.0.0\"][et_pb_text admin_label=\"Title\" _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" header_font=\"Prata||||||||\" header_2_font=\"Montserrat|700|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_font_size=\"32px\" custom_margin=\"0%||||false|false\" custom_padding=\"2%||||false|false\" animation_style=\"fade\" animation_direction=\"top\" animation_duration=\"1350ms\" animation_starting_opacity=\"100%\" inline_fonts=\"Prata,Montserrat\" _i=\"0\" _address=\"5.0.0.0\"]\n

Quando il cambiamento diventa\nuna questione internazionale <\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\"3.27.4\" custom_padding=\"||||false|false\" _i=\"1\" _address=\"5.1\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.27.4\" _i=\"0\" _address=\"5.1.0\"][et_pb_text _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"||||||||\" max_width=\"90%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0%|0px|2.2%|0px|false|false\" custom_padding=\"|2%|0px|2%|false|false\" animation_style=\"flip\" animation_direction=\"left\" animation_intensity_flip=\"30%\" animation_starting_opacity=\"100%\" _i=\"0\" _address=\"5.1.0.0\"]\n

Come si possono gestire correttamente le differenze culturali prima che queste siano portatrici di criticit\u00e0 per il business?<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/strong><\/span><\/p>\n

Chi \u00e8 effettivamente responsabile di non aver informato la sede centrale se il nome di un nuovo prodotto ha causato un danno d\u2019immagine in Korea, perch\u00e9 nel dialetto locale tale nome \u00e8 un termine offensivo? Se nella cultura coreana dire di no ad un superiore \u00e8 impensabile i manager locali non ne faranno parola ma se ne possono immaginare con semplicit\u00e0 gli effetti.<\/span><\/p>\n

Questo \u00e8 solo un esempio fra tanti degli ostacoli che una azienda multinazionale pu\u00f2 dover affrontare. Fronteggiare problemi di questo tipo non implica in alcun modo che il management interno non sia competente ma evidenzia come sia difficile non essere influenzati nell\u2019operativit\u00e0 dalla propria cultura.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"||||||||\" max_width=\"90%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0%|0px|10%|-555px|false|false\" custom_padding=\"|2%|0px|2%|false|false\" animation_style=\"flip\" animation_direction=\"left\" animation_intensity_flip=\"30%\" animation_starting_opacity=\"100%\" _i=\"1\" _address=\"5.1.0.1\"]\n

La gestione del cambiamento \u00e8 sempre una sfida. Per le societ\u00e0 internazionali, la complessit\u00e0 di questa situaazione va moltiplicata per il numero di mercati, di lingue e di culture coinvolte.<\/span><\/p>\n

La questione non \u00e8 conoscere gli step per gestire il cambiamento. Quasi tutti i manager li conoscono e potrebbero elencarli: valutare la situazione attuale, comunicare la visione, pianificare le responsabilit\u00e0 e i nuovi processi tenendo presente i feedback dei dipendenti interessati, ispirare e responsabilizzare il team ad avere una mentalit\u00e0 aperta verso il cambiamento, assicurarsi sempre che il risultato sia a vantaggio dei clienti \u2026 e cos\u00ec via.<\/span><\/p>\n

Ma capita di frequente che diventi un processo di difficile implementazione, soprattutto quando il management dell\u2019azienda continua a fare riferimento su ci\u00f2 che ha funzionato fino ad ora, resiste al cambiamento, \u00e8 vittima di un clima in cui le persone non si sentono libere di segnalare problemi urgenti (come nell\u2019esempio sull\u2019azienda con una filiale in Korea) oppure ancora quando le Business Unit aziendali operano indipendentemente le une dalle altre senza alcun coordinamento.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" disabled_on=\"on|on|off\" _builder_version=\"3.27.4\" background_enable_color=\"off\" use_background_color_gradient=\"on\" background_color_gradient_start=\"#e6e6e6\" background_color_gradient_end=\"rgba(0,0,0,0)\" background_color_gradient_direction=\"285deg\" background_color_gradient_start_position=\"54%\" background_color_gradient_end_position=\"58%\" background_color_gradient_overlays_image=\"on\" background_image=\"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2020\/01\/turnaround-aziendale.jpeg\" background_position=\"top_left\" min_height=\"650px\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"||5%||false|false\" top_divider_height=\"60px\" bottom_divider_style=\"slant\" bottom_divider_color=\"#ffffff\" bottom_divider_flip=\"horizontal\" hover_enabled=\"0\" fb_built=\"1\" _i=\"6\" _address=\"6\"][et_pb_row column_structure=\"1_2,1_2\" _builder_version=\"3.27.4\" width=\"100%\" max_width=\"1409px\" min_height=\"450px\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"5%||||false|false\" _i=\"0\" _address=\"6.0\"][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"3.27.4\" _i=\"0\" _address=\"6.0.0\"][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_2\" _builder_version=\"3.27.4\" _i=\"1\" _address=\"6.0.1\"][et_pb_text admin_label=\"Title\" _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" header_font=\"Prata||||||||\" header_2_font=\"Montserrat|700|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_font_size=\"32px\" custom_margin=\"0%||||false|false\" custom_padding=\"0%||||false|false\" animation_style=\"fade\" animation_direction=\"top\" animation_duration=\"1350ms\" animation_starting_opacity=\"100%\" inline_fonts=\"Prata,Montserrat\" _i=\"0\" _address=\"6.0.1.0\"]\n

Come un manager cosmopolita pu\u00f2 aiutare il tuo team <\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#5b5b5b\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"||||||||\" max_width=\"80%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px|0px|6.5%|0px|false|false\" custom_padding=\"|0px|0%|0%|false|false\" animation_style=\"flip\" animation_direction=\"left\" animation_intensity_flip=\"30%\" animation_starting_opacity=\"100%\" _i=\"1\" _address=\"6.0.1.1\"]\n

Anche se \u00e8 difficile prevenire lo sviluppo di queste resistenze e frizioni interne \u00e8 un\u2019ottima idea proporre nuove iniziative e dotarsi di manager con una visione differente per alterare l\u2019ordine delle cose, gettando luce sugli angoli ciechi e creando collegamenti tra le differenti business unit cos\u00ec come tra gli uffici locali e la sede centrale.\nIl requisito fondamentale che devono possedere questi nuovi manager per fare davvero la differenza \u00e8 saper \u201cparlare\u201d culture diverse e aver gi\u00e0 guidato team di progetto internazionale. Un \u201coutsiders\u201d \u00e8 in grado di aiutare il team management interno a migliorarsi perch\u00e9 tramite le loro domande viene reso esplicito ci\u00f2 che internamente \u00e8 implicito e che quindi pu\u00f2 potenzialmente sfuggire ai radar. \u00c8 importante prevenire gli equivoci culturali dovuti al fatto che alcune informazioni implicite vengono \u201cperse nella traduzione\u201d.<\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#5b5b5b\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"||||||||\" max_width=\"80%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px|0px|8.5%|0px|false|false\" custom_padding=\"|0px|0%|0%|false|false\" animation_style=\"flip\" animation_direction=\"left\" animation_intensity_flip=\"30%\" animation_starting_opacity=\"100%\" _i=\"2\" _address=\"6.0.1.2\"]\n

Allo stesso tempo, per essere in grado di agire fin da subito, questi manager non possono essere persone da formare. <\/span>Devono al contrario essere gi\u00e0 esperti in project e innovation management nonch\u00e9 grandi comunicatori con un talento nel trasformare concetti astratti in passi concreti e attuabili. <\/span>Essendo considerati \"estranei\", l\u2019autorevolezza che otterranno e la fiducia che il team riporr\u00e0 in loro potranno derivare solo e necessariamente dalle loro competenze e dalla capacit\u00e0 di portare all\u2019interno dell\u2019azienda quel valore aggiunto che \u00e8 difficile ottenere con le sole risorse interne.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" next_background_color=\"#ffffff\" disabled_on=\"off|off|on\" _builder_version=\"3.27.4\" background_color=\"#e6e6e6\" background_color_gradient_direction=\"117deg\" background_enable_image=\"off\" min_height=\"550px\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"||0%||false|false\" top_divider_style=\"slant\" top_divider_color=\"#002c3e\" top_divider_height=\"60px\" top_divider_flip=\"vertical\" bottom_divider_style=\"slant\" bottom_divider_height=\"80px\" bottom_divider_flip=\"horizontal\" fb_built=\"1\" _i=\"7\" _address=\"7\"][et_pb_row _builder_version=\"3.27.4\" _i=\"0\" _address=\"7.0\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.27.4\" _i=\"0\" _address=\"7.0.0\"][et_pb_text admin_label=\"Title\" _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" header_font=\"Prata||||||||\" header_2_font=\"Montserrat|700|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_font_size=\"32px\" custom_margin=\"10%||3%||false|false\" custom_padding=\"|||0%|false|false\" animation_style=\"fade\" animation_direction=\"top\" animation_duration=\"1350ms\" animation_starting_opacity=\"100%\" inline_fonts=\"Prata,Montserrat\" _i=\"0\" _address=\"7.0.0.0\" custom_padding__hover_enabled=\"on|desktop\"]\n

Come un manager cosmopolita pu\u00f2 aiutare il tuo team<\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#5b5b5b\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"||||||||\" max_width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"0px|0px|20%|0px|false|false\" custom_padding=\"|0px|0%|0%|false|false\" animation_style=\"flip\" animation_direction=\"left\" animation_intensity_flip=\"30%\" animation_starting_opacity=\"100%\" _i=\"1\" _address=\"7.0.0.1\"]\n

Anche se \u00e8 difficile prevenire lo sviluppo di queste resistenze e frizioni interne, una garanzia di successo per gestire nuove iniziative \u00e8 dotarsi di manager con una visione differente per cambiare le cose, gettando luce sugli angoli ciechi e creando collegamenti tra le differenti business unit e tra gli uffici locali e la sede centrale.<\/p>\n

Il requisito fondamentale che devono possedere questi manager per fare davvero la differenza \u00e8 saper \u201cparlare\u201d culture diverse e aver gi\u00e0 guidato team di progetto internazionale. Un manager che proviene dall\u2019esterno \u00e8 in grado di aiutare il management team interno a migliorarsi perch\u00e9 con le sue domande \u00e8 in grado di rendere esplicito ci\u00f2 che in azienda \u00e8 implicito e che quindi pu\u00f2 potenzialmente sfuggire ai radar del board. \u00c8 importante prevenire gli equivoci culturali dovuti al fatto che alcune informazioni implicite vengono \u201cperse nella traduzione\u201d.<\/p>\n

Allo stesso tempo, per essere in grado di agire fin da subito, questi manager devono avere esperienza tale da non richiedere una curva di apprendimento. Devono, al contrario, essere gi\u00e0 esperti interfunzionali nonch\u00e9 grandi comunicatori e con un riconosciuto talento nel trasformare concetti astratti in passi concreti e attuabili.<\/p>\n

Essendo considerati \u201cestranei\u201d, l\u2019autorevolezza che otterranno e la fiducia che il team riporr\u00e0 in loro potranno derivare solo e necessariamente dalle loro competenze e dalla capacit\u00e0 di portare all\u2019interno dell\u2019azienda quel valore aggiunto che \u00e8 difficile ottenere con le sole risorse interne.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"3.27.4\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"||||true|false\" bottom_divider_style=\"slant\" bottom_divider_color=\"#002c3e\" bottom_divider_height=\"60px\" fb_built=\"1\" _i=\"8\" _address=\"8\"][et_pb_row admin_label=\"Title Area\" _builder_version=\"3.27.4\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"0px|0px|3%|0px|false|false\" _i=\"0\" _address=\"8.0\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.25\" custom_padding=\"|||\" _i=\"0\" _address=\"8.0.0\" custom_padding__hover=\"|||\"][et_pb_text admin_label=\"Title\" _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" header_font=\"Prata||||||||\" header_2_font=\"Montserrat|700|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_font_size=\"32px\" custom_margin=\"5%||||false|false\" custom_padding=\"0%||||false|false\" animation_style=\"fade\" animation_direction=\"top\" animation_duration=\"1350ms\" animation_starting_opacity=\"100%\" inline_fonts=\"Prata,Montserrat\" _i=\"0\" _address=\"8.0.0.0\"]\n

Soluzione:\nvisione globale, azioni locali<\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"||||||||\" max_width=\"90%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"3%|0px|8%|0px|false|false\" custom_padding=\"|2%|0px|2%|false|false\" animation_style=\"flip\" animation_direction=\"left\" animation_intensity_flip=\"30%\" animation_starting_opacity=\"100%\" _i=\"1\" _address=\"8.0.0.1\"]\n

La missione di EIM \u00e8 ottenere risultati concreti e duraturi per i propri clienti.<\/strong><\/p>\n

Con una presenza internazionale in tutto il mondo \u00e8 in grado di replicare i progetti, con manager e\/o squadre di manager locali, l\u00e0 dove serve.<\/p>\n

Gli interim manager della community globale di EIM sono i pi\u00f9 adatti e preparati a ricoprire il ruolo di guide di progetti internazionali, perch\u00e9 \u00e8 stato l\u2019aver lavorato in molti Paesi diversi e l\u2019aver collaborato con un variegato mix di culture che li ha spinti a scegliere questa particolare carriera e ad entrare nella nostra community.<\/p>\n

Ne deriva che gli Interim Manager di EIM non solo conoscono culture diverse ma durante le loro varie esperienze sono diventati sempre pi\u00f9 coscienti delle criticit\u00e0 legate agli aspetti culturali. Ci\u00f2 garantisce loro il vantaggio di avere una mentalit\u00e0 globale pronta ad essere tradotta in azioni locali sin dall'inizio.<\/p>\n

Questo \u00e8 un vantaggio inestimabile, poich\u00e9 i primi rapidi risultati miglioreranno significativamente la collaborazione e la disponibilit\u00e0 al cambiamento.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"3.27.4\" background_color=\"#002c3e\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"||||false|false\" top_divider_color=\"rgba(0,0,0,0)\" top_divider_flip=\"vertical\" bottom_divider_color=\"#ffffff\" bottom_divider_flip=\"horizontal\" fb_built=\"1\" _i=\"9\" _address=\"9\"][et_pb_row _builder_version=\"3.27.4\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"||||false|false\" _i=\"0\" _address=\"9.0\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.27.4\" _i=\"0\" _address=\"9.0.0\"][et_pb_text admin_label=\"Title\" _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#ffffff\" header_font=\"Prata||||||||\" header_2_font=\"Montserrat|700|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_font_size=\"30px\" custom_margin=\"7%||5px||false|false\" custom_padding=\"||0px|||\" animation_style=\"fade\" animation_direction=\"top\" animation_duration=\"1350ms\" animation_starting_opacity=\"100%\" inline_fonts=\"Prata,Montserrat\" _i=\"0\" _address=\"9.0.0.0\"]\n

Vuoi saperne di pi\u00f9 sulle nostre competenze?<\/span><\/h3>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"3.27.4\" text_text_color=\"#ffffff\" text_font_size=\"16px\" _i=\"1\" _address=\"9.0.0.1\"]\n

Scarica la presentazione che descrive i servizi offerti e i nostri ambiti di intervento.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_5,3_5,1_5\" _builder_version=\"3.27.4\" custom_padding=\"0px|||||\" _i=\"1\" _address=\"9.1\"][et_pb_column type=\"1_5\" _builder_version=\"3.27.4\" _i=\"0\" _address=\"9.1.0\"][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"3.27.4\" _i=\"1\" _address=\"9.1.1\"][et_pb_button button_url=\"@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjM3NCJ9fQ==@\" url_new_window=\"on\" button_text=\"SCARICA LA PRESENTAZIONE\" button_alignment=\"center\" _builder_version=\"3.27.4\" _dynamic_attributes=\"button_url\" background_layout=\"dark\" _i=\"0\" _address=\"9.1.1.0\"][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_5\" _builder_version=\"3.27.4\" _i=\"2\" _address=\"9.1.2\"][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-20271","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nGovernance dei Progetti: Assicurare il Successo con un Monitoraggio Strutturato - EIM Italia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Post Merger Integration \u00e8 la fase che segue la fusione o l\u2019acquisizione di due o pi\u00f9 aziende, durante la quale si realizza l\u2019integrazione delle risorse, dei processi e delle culture aziendali.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eim.com\/it\/governance-progetti\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Governance dei Progetti: Assicurare il Successo con un Monitoraggio Strutturato\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Post Merger Integration \u00e8 la fase che segue la fusione o l\u2019acquisizione di due o pi\u00f9 aziende, durante la quale si realizza l\u2019integrazione delle risorse, dei processi e delle culture aziendali.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eim.com\/it\/governance-progetti\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EIM Italia\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-02T14:01:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2019\/10\/LAVORA-CON-Noi-1.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1620\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/governance-progetti\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/governance-progetti\\\/\",\"name\":\"Governance dei Progetti: Assicurare il Successo con un Monitoraggio Strutturato - EIM Italia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-30T16:17:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-02T14:01:09+00:00\",\"description\":\"La Post Merger Integration \u00e8 la fase che segue la fusione o l\u2019acquisizione di due o pi\u00f9 aziende, durante la quale si realizza l\u2019integrazione delle risorse, dei processi e delle culture aziendali.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/governance-progetti\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/governance-progetti\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/governance-progetti\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Governance dei Progetti: Assicurare il Successo con un Monitoraggio Strutturato\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/\",\"name\":\"EIM Italia\",\"description\":\"Siamo gli inventori dell'Executive Interim Management\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#organization\",\"name\":\"EIM\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2022\\\/02\\\/logo-eim-favicon2022.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/5\\\/2022\\\/02\\\/logo-eim-favicon2022.png\",\"width\":427,\"height\":427,\"caption\":\"EIM\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.eim.com\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Governance dei Progetti: Assicurare il Successo con un Monitoraggio Strutturato - EIM Italia","description":"La Post Merger Integration \u00e8 la fase che segue la fusione o l\u2019acquisizione di due o pi\u00f9 aziende, durante la quale si realizza l\u2019integrazione delle risorse, dei processi e delle culture aziendali.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.eim.com\/it\/governance-progetti\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Governance dei Progetti: Assicurare il Successo con un Monitoraggio Strutturato","og_description":"La Post Merger Integration \u00e8 la fase che segue la fusione o l\u2019acquisizione di due o pi\u00f9 aziende, durante la quale si realizza l\u2019integrazione delle risorse, dei processi e delle culture aziendali.","og_url":"https:\/\/www.eim.com\/it\/governance-progetti\/","og_site_name":"EIM Italia","article_modified_time":"2026-02-02T14:01:09+00:00","og_image":[{"width":1620,"height":1080,"url":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2019\/10\/LAVORA-CON-Noi-1.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tempo di lettura stimato":"4 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/governance-progetti\/","url":"https:\/\/www.eim.com\/it\/governance-progetti\/","name":"Governance dei Progetti: Assicurare il Successo con un Monitoraggio Strutturato - EIM Italia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/#website"},"datePublished":"2026-01-30T16:17:55+00:00","dateModified":"2026-02-02T14:01:09+00:00","description":"La Post Merger Integration \u00e8 la fase che segue la fusione o l\u2019acquisizione di due o pi\u00f9 aziende, durante la quale si realizza l\u2019integrazione delle risorse, dei processi e delle culture aziendali.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/governance-progetti\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.eim.com\/it\/governance-progetti\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/governance-progetti\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.eim.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Governance dei Progetti: Assicurare il Successo con un Monitoraggio Strutturato"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/#website","url":"https:\/\/www.eim.com\/it\/","name":"EIM Italia","description":"Siamo gli inventori dell'Executive Interim Management","publisher":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.eim.com\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/#organization","name":"EIM","url":"https:\/\/www.eim.com\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/02\/logo-eim-favicon2022.png","contentUrl":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/02\/logo-eim-favicon2022.png","width":427,"height":427,"caption":"EIM"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eim.com\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20271"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20271\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eim.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}