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<oembed><version>1.0</version><provider_name>EIM Italia</provider_name><provider_url>https://www.eim.com/it</provider_url><author_name>eimworld</author_name><author_url>https://www.eim.com/it/author/eimworld/</author_url><title>Con quanti interlocutori sarebbe meglio interfacciarsi?</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="zFSbAQVdZ4"&gt;&lt;a href="https://www.eim.com/it/business-system-fluido/interlocutori-ideali/"&gt;Con quanti interlocutori sarebbe meglio interfacciarsi?&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.eim.com/it/business-system-fluido/interlocutori-ideali/embed/#?secret=zFSbAQVdZ4" width="600" height="338" title="&#x201C;Con quanti interlocutori sarebbe meglio interfacciarsi?&#x201D; &#x2014; EIM Italia" data-secret="zFSbAQVdZ4" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script type="text/javascript"&gt;
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</html><description>L&#x2019;altra cosa, secondo me, molto simile a quello che si diceva prima &#xE8; la capacit&#xE0; di &#x2013; noi abbiamo detto: dobbiamo crescere, abbiamo idea di dove vorremmo arrivare &#x2013; continuare a cambiare traiettoria, che vuol dire non essere cos&#xEC; rigidi nel prendere una direzione e poi non cambiarla pi&#xF9;. Mi spiego. In questi ultimi due o tre anni, abbiamo avuto dei contatti con delle aziende americane non solo di grandissimo livello con cui per qualche motivo potevamo fare delle alleanze o comunque sviluppare dei business. Queste discussioni, che sono andate avanti un anno, si sono bloccate. Paradossalmente, a un certo punto si riprendono. Dunque, bisogna avere il coraggio di lavorare su pi&#xF9; tavoli, con interlocutori anche diversi &#x2013; abbiamo avuto interlocutori di tutti i tipi &#x2013; e saper accettare appunto questo fatto che non c&#x2019;&#xE8; un&#x2019;unica direzione. Molto spesso, ho una grande discussione all&#x2019;interno del mio team perch&#xE9; le persone si sentono frustrate dal fatto che parte una direzione, dopo un po&#x2019; si ricambia in un&#x2019;altra direzione, poi si ricambia di nuovo in un&#x2019;altra direzione. Il problema &#xE8; che oggigiorno &#xE8; molto difficile puntare una carta solo da una parte. Il fatto &#xE8; di riuscire a fallire e comunque rimodificare senza sprecare troppe risorse fondamentali.</description><thumbnail_url>https://www.eim.com/it/wp-content/uploads/sites/5/2022/09/passaggio-generazionale-azienda.jpeg</thumbnail_url><thumbnail_width>1920</thumbnail_width><thumbnail_height>1281</thumbnail_height></oembed>
