[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Hero Section” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”#002c3e” background_enable_image=”off” height=”520px” custom_padding=”6%||0%|||” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_height=”150px” bottom_divider_flip=”horizontal” background_color_gradient_direction__hover=”180deg” background_color_gradient_direction__hover_enabled=”180deg” background_color_gradient_start_position__hover=”0%” background_color_gradient_start_position__hover_enabled=”0%” background_color_gradient_end_position__hover=”100%” background_color_gradient_end_position__hover_enabled=”100%”][et_pb_row disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Page Title Area” _builder_version=”3.27.4″ width=”100%” max_width=”2560px” module_alignment=”center” custom_margin=”-2%|auto|0px|auto|false|false” custom_padding=”0px|||||”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Hero Section Title” _builder_version=”4.7.0″ text_font=”Montserrat|800|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.3em” header_font=”Montserrat|700|||||||” header_font_size=”56px” header_letter_spacing=”3px” header_line_height=”1.1em” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_color=”rgba(255,255,255,0.6)” header_2_font_size=”90px” header_2_letter_spacing=”3px” header_2_line_height=”1.1em” text_orientation=”center” background_layout=”dark” max_width=”80%” module_alignment=”center” custom_margin=”0px||0px||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1350ms” header_font_size_tablet=”” header_font_size_phone=”28px” header_font_size_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_tablet=”” header_2_font_size_phone=”50px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” text_text_shadow_style=”preset1″ text_text_shadow_horizontal_length=”0.28em” inline_fonts=”Prata,Montserrat”]<\/p>\n
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EIM est contact\u00e9e par une tr\u00e8s belle ETI sp\u00e9cialis\u00e9e dans la conception et la fabrication d\u2019\u00e9quipements de tr\u00e8s haute technologie, leader mondial sur son secteur d\u2019activit\u00e9. Dans un contexte de forte croissance du march\u00e9, avec notamment la volont\u00e9 de proposer aux clients internationaux toujours les meilleures solutions techniques et de mieux encore communiquer pour assoir sa notori\u00e9t\u00e9 et son image, les actionnaires d\u00e9cident l\u2019introduction en bourse de cette ETI. Cette d\u00e9cision fait entrer la soci\u00e9t\u00e9 dans une phase critique de son d\u00e9veloppement, avec des enjeux strat\u00e9giques, commerciaux, juridiques et financiers tr\u00e8s importants.<\/p>\n
La direction juridique doit \u00eatre renforc\u00e9e compte tenu du surcroit de travail engendr\u00e9 par cet important \u00e9v\u00e8nement \u00e0 venir et par le fait que la responsable en poste anticipe son d\u00e9part \u00e0 la retraite. Une mission de \u00ab chasse \u00bb est lanc\u00e9e qui aboutit apr\u00e8s plusieurs mois \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e d\u2019un nouveau responsable juridique. Apr\u00e8s quelques semaines, ce nouveau responsable quitte la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
Dans cette phase cruciale pour l\u2019entreprise, il importe de trouver en urgence un nouveau directeur juridique, capable de prendre au pied lev\u00e9 ces responsabilit\u00e9s, d\u2019apporter un support dans les travaux de pr\u00e9paration de l\u2019introduction en bourse et surtout de faire face \u00e0 l\u2019activit\u00e9 quotidienne de la soci\u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par la n\u00e9gociation de gros contrats, la r\u00e9alisation de chantiers d\u2019envergure et par un d\u00e9veloppement de filiales \u00e0 l\u2019international.<\/p>\n
EIM rel\u00e8ve le d\u00e9fi et, \u00e0 partir de son vivier de managers de transition, identifie en quelques jours deux candidats imm\u00e9diatement disponibles, avec une tr\u00e8s grande expertise en droit des soci\u00e9t\u00e9s, en particulier une excellente connaissance de toutes les probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la signature de contrats internationaux et \u00e0 la protection des brevets. Une dimension importante dans la s\u00e9lection des candidats est aussi la capacit\u00e9 \u00e0 communiquer, \u00e0 \u00eatre proche des \u00e9quipes commerciales et op\u00e9rationnelles pour apporter le support dont elles ont besoin pour remporter les appels d\u2019offre. La personnalit\u00e9 et la surqualification professionnelle du manager de transition sont des atouts importants pour s\u00e9curiser l\u2019atteinte des objectifs fix\u00e9s.
La soci\u00e9t\u00e9 retient une candidate qui d\u00e9marre la mission imm\u00e9diatement pour une dur\u00e9e initiale de quatre mois, le temps pour le cabinet de chasse de reprendre sa mission et de pr\u00e9senter de nouveaux candidats qui s\u2019ins\u00e9reront dans le long terme.<\/p>\n
A l\u2019issue de cette dur\u00e9e initiale, la chasse n\u2019ayant pas encore aboutie, la mission de management de transition a \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9e et est aujourd\u2019hui toujours en cours. L\u2019introduction en bourse s\u2019est bien pass\u00e9e ; l\u2019entreprise poursuit son fort d\u00e9veloppement comme leader international reconnu par les march\u00e9s.<\/p>\n
Cette mission d\u2019Interim de tr\u00e8s haut niveau pour un poste de directeur juridique est caract\u00e9ristique du savoir-faire d\u2019EIM. Le management de transition ne doit pas renier ses origines ; il y a 25 ans EIM intervenait essentiellement pour mettre en place un dirigeant capable de prendre au pied lev\u00e9 un poste de Pr\u00e9sident ou de Directeur g\u00e9n\u00e9ral vacant le temps qu\u2019Egon Zehnder m\u00e8ne \u00e0 bien sa mission de chasse. Aujourd\u2019hui nos interventions sont devenues tr\u00e8s larges, couvrant les projets d\u2019am\u00e9lioration de performances, les grands chantiers de transformation ou de restructuration, le recrutement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 de dirigeants exp\u00e9riment\u00e9s, les apports d\u2019experts sectoriels ou fonctionnels.<\/p>\n
Les trois initiales de EIM signifie:
\u00ab Excellence In Management \u00bb et aussi \u00ab Executive Interim Management \u00bb<\/p>\n
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Vous souhaitez en savoir plus et entrer en relation avec un conseiller EIM<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”\/fr\/nous-contacter\/” button_text=”CONTACTEZ-NOUS” button_alignment=”center” _builder_version=”4.7.0″ background_layout=”dark” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”3.27.4″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Hero Section” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”#002c3e” background_enable_image=”off” height=”520px” custom_padding=”6%||0%|||” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_height=”150px” bottom_divider_flip=”horizontal” background_color_gradient_direction__hover=”180deg” background_color_gradient_direction__hover_enabled=”180deg” background_color_gradient_start_position__hover=”0%” background_color_gradient_start_position__hover_enabled=”0%” background_color_gradient_end_position__hover=”100%” background_color_gradient_end_position__hover_enabled=”100%”][et_pb_row disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Page Title Area” _builder_version=”3.27.4″ width=”100%” max_width=”2560px” module_alignment=”center” custom_margin=”-2%|auto|0px|auto|false|false” custom_padding=”0px|||||”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Hero Section Title” _builder_version=”4.7.0″ text_font=”Montserrat|800|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.3em” header_font=”Montserrat|700|||||||” header_font_size=”56px” header_letter_spacing=”3px” header_line_height=”1.1em” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_color=”rgba(255,255,255,0.6)” header_2_font_size=”90px” header_2_letter_spacing=”3px” header_2_line_height=”1.1em” text_orientation=”center” background_layout=”dark” max_width=”80%” module_alignment=”center” custom_margin=”0px||0px||false|false” animation_style=”fade” […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3454,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"EIM est contact\u00e9e par une tr\u00e8s belle ETI sp\u00e9cialis\u00e9e dans la conception et la fabrication d\u2019\u00e9quipements de tr\u00e8s haute technologie, leader mondial sur son secteur d\u2019activit\u00e9. Dans un contexte de forte croissance du march\u00e9, avec notamment la volont\u00e9 de proposer aux clients internationaux toujours les meilleures solutions techniques et de mieux encore communiquer pour assoir sa notori\u00e9t\u00e9 et son image, les actionnaires d\u00e9cident l\u2019introduction en bourse de cette ETI. Cette d\u00e9cision fait entrer la soci\u00e9t\u00e9 dans une phase critique de son d\u00e9veloppement, avec des enjeux strat\u00e9giques, commerciaux, juridiques et financiers tr\u00e8s importants.\n\nLa direction juridique doit \u00eatre renforc\u00e9e compte tenu du surcroit de travail engendr\u00e9 par cet important \u00e9v\u00e8nement \u00e0 venir et par le fait que la responsable en poste anticipe son d\u00e9part \u00e0 la retraite. Une mission de \u00ab chasse \u00bb est lanc\u00e9e qui aboutit apr\u00e8s plusieurs mois \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e d\u2019un nouveau responsable juridique. Apr\u00e8s quelques semaines, ce nouveau responsable quitte la soci\u00e9t\u00e9.\n\nDans cette phase cruciale pour l\u2019entreprise, il importe de trouver en urgence un nouveau directeur juridique, capable de prendre au pied lev\u00e9 ces responsabilit\u00e9s, d\u2019apporter un support dans les travaux de pr\u00e9paration de l\u2019introduction en bourse et surtout de faire face \u00e0 l\u2019activit\u00e9 quotidienne de la soci\u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par la n\u00e9gociation de gros contrats, la r\u00e9alisation de chantiers d\u2019envergure et par un d\u00e9veloppement de filiales \u00e0 l\u2019international.\n\nEIM rel\u00e8ve le d\u00e9fi et, \u00e0 partir de son vivier de managers de transition, identifie en quelques jours deux candidats imm\u00e9diatement disponibles, avec une tr\u00e8s grande expertise en droit des soci\u00e9t\u00e9s, en particulier une excellente connaissance de toutes les probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la signature de contrats internationaux et \u00e0 la protection des brevets. Une dimension importante dans la s\u00e9lection des candidats est aussi la capacit\u00e9 \u00e0 communiquer, \u00e0 \u00eatre proche des \u00e9quipes commerciales et op\u00e9rationnelles pour apporter le support dont elles ont besoin pour remporter les appels d\u2019offre. La personnalit\u00e9 et la surqualification professionnelle du manager de transition sont des atouts importants pour s\u00e9curiser l\u2019atteinte des objectifs fix\u00e9s.\nLa soci\u00e9t\u00e9 retient une candidate qui d\u00e9marre la mission imm\u00e9diatement pour une dur\u00e9e initiale de quatre mois, le temps pour le cabinet de chasse de reprendre sa mission et de pr\u00e9senter de nouveaux candidats qui s\u2019ins\u00e9reront dans le long terme.\n\nA l\u2019issue de cette dur\u00e9e initiale, la chasse n\u2019ayant pas encore aboutie, la mission de management de transition a \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9e et est aujourd\u2019hui toujours en cours. L\u2019introduction en bourse s\u2019est bien pass\u00e9e ; l\u2019entreprise poursuit son fort d\u00e9veloppement comme leader international reconnu par les march\u00e9s.\n\nCette mission d\u2019Interim de tr\u00e8s haut niveau pour un poste de directeur juridique est caract\u00e9ristique du savoir-faire d\u2019EIM. Le management de transition ne doit pas renier ses origines ; il y a 25 ans EIM intervenait essentiellement pour mettre en place un dirigeant capable de prendre au pied lev\u00e9 un poste de Pr\u00e9sident ou de Directeur g\u00e9n\u00e9ral vacant le temps qu\u2019Egon Zehnder m\u00e8ne \u00e0 bien sa mission de chasse. Aujourd\u2019hui nos interventions sont devenues tr\u00e8s larges, couvrant les projets d\u2019am\u00e9lioration de performances, les grands chantiers de transformation ou de restructuration, le recrutement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 de dirigeants exp\u00e9riment\u00e9s, les apports d\u2019experts sectoriels ou fonctionnels.\n\nLes trois initiales de EIM signifie:\n\u00ab Excellence In Management \u00bb et aussi \u00ab Executive Interim Management \u00bb\n\nContact :<\/b>\nOllivier Lemal\no.lemal@eim.com\n01 53 57 34 56\n\n\n\n