{"id":11620,"date":"2022-09-15T17:33:04","date_gmt":"2022-09-15T17:33:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eim.com\/es\/?p=11620"},"modified":"2023-03-08T22:52:04","modified_gmt":"2023-03-08T22:52:04","slug":"i-estudio-internacional-sobre-interim-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eim.com\/es\/articulos\/i-estudio-internacional-sobre-interim-management\/","title":{"rendered":"I ESTUDIO INTERNACIONAL SOBRE INTERIM MANAGEMENT"},"content":{"rendered":"

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I ESTUDIO INTERNACIONAL SOBRE INTERIM MANAGEMENT<\/strong><\/h1>\n

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Resumen ejecutivo<\/strong><\/h2>\n

Las tres compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas que formamos el Instituto Empresarial de Interim Management<\/a>, hemos realizado este ambicioso estudio con el fin de conocer la opini\u00f3n y percepci\u00f3n de las principales compa\u00f1\u00edas de Interim Management a nivel internacional, sobre los factores que afectan al desarrollo de esta actividad en sus pa\u00edses.<\/p>\n

El estudio se ha realizado a trav\u00e9s “EIM Group\u201c y de las redes Empresariales “Globalise – The Global Interim Management Group” y “Senior Management Worldwide (SMW)\u201c. 45 compa\u00f1\u00edas especializadas en Interim Management, radicadas en 50 pa\u00edses de Europa, Am\u00e9rica, Asia y Ocean\u00eda, han aportado su experiencia y conocimiento de los mercados en los que operan.<\/p>\n

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Aceptaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n del Interim Management<\/strong><\/h3>\n

El 67,35% de los empresarios consultados piensan que su pa\u00eds considera positivos los servicios de Interim Management, y el 48,98% opinan que est\u00e1 consolidado. Adem\u00e1s, declaran que los \u00f3rganos gubernamentales contratan servicios de direcci\u00f3n en transici\u00f3n, en mayor medida que en el resto de los pa\u00edses.<\/p>\n

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Organismos gubernamentales y servicios complementarios<\/strong><\/h3>\n

4 de cada 10 encuestados indican que en su pa\u00eds se contratan servicios de Interim Management por parte de
organismos gubernamentales. Por otro lado, el 40,82% de los empresarios encuestados piensan que las compa\u00f1\u00edas especializadas en Interim Management deben ofrecer servicios complementarios, como el asesoramiento y la consultor\u00eda (16,33%), la b\u00fasqueda y localizaci\u00f3n de directivos<\/a> (14,29%) y la contrataci\u00f3n de directivos para una posici\u00f3n permanente<\/a> (10,20%). El 59,18% opinan que solo deben ofrecerse servicios de Interim Management o no se han pronunciado.<\/p>\n

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Ventajas de contratar empresas especializadas en vez de contratar directamente a interim managers.<\/strong><\/h4>\n

M\u00e1s del 30% de los empresarios (32,65%) considera que la principal ventaja de contratar servicios de Interim
Management a una empresa especializada, en lugar de hacerlo directamente a interim managers, es el valor
a\u00f1adido y la experiencia que aporta la empresa suministradora de directivos<\/a>. Con porcentajes superiores al 20% (22,45%) figuran entre las ventajas, la planificaci\u00f3n y el control de la contrataci\u00f3n, estableciendo una fecha de entrada y salida, el coste del servicio y la garant\u00eda de sustituci\u00f3n inmediata del Interim Manager.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es relevante para los contratantes (20,41%) el hecho de que estas empresas cuentan con los mejores
profesionales en direcci\u00f3n ejecutiva a nivel internacional.<\/p>\n

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Principales factores que inciden en la contrataci\u00f3n de Interim Management.<\/strong><\/h2>\n

El 83,67% de los empresarios encuestados piensan que el nivel de conocimiento sobre el Interim Management, incide de manera directa o indirecta sobre la contrataci\u00f3n del servicio. La rapidez de respuesta de los proveedores de servicios y el coste, son los otros dos grandes factores que inciden en la contrataci\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n, mayoritariamente, se valora mucho la pertenencia de las empresas suministradoras de servicios a redes o grupos internacionales especializados en Interim Management. Esta valoraci\u00f3n se ha producido, especialmente, entre los empresarios encuestados en Europa y Ocean\u00eda.<\/p>\n

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<\/strong><\/h2>\n

<\/strong><\/h2>\n

<\/strong><\/h2>\n

<\/strong><\/h2>\n

Obst\u00e1culos para la contrataci\u00f3n de servicios de Interim Management.<\/strong><\/h2>\n

Seg\u00fan un 55,10% de los empresarios encuestados, el desconocimiento sobre las caracter\u00edsticas y las condiciones de contrataci\u00f3n es el principal obst\u00e1culo para que una compa\u00f1\u00eda contrate servicios de Interim Management. Un 20,41%, indican el coste como principal obst\u00e1culo y un 18,37% que se plantee la contrataci\u00f3n desde el \u00e1rea de RR. HH. y no desde la direcci\u00f3n general. En cuanto a la principal motivaci\u00f3n, el 71,43% de los encuestados opina que es la falta de recursos propios para resolver situaciones cr\u00edticas.<\/p>\n

Finalmente, que el servicio sea recomendado por otras empresas que ya lo hayan contratado, no lo consideran una motivaci\u00f3n relevante.<\/p>\n

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Crecimiento y repercusi\u00f3n post pandemia<\/strong><\/h2>\n

En relaci\u00f3n con el n\u00famero de Interim Managers, el 71,43% de los empresarios encuestados consideran que durante los \u00faltimos a\u00f1os ha experimentado un fuerte crecimiento (22,44%) o, simplemente, crecimiento (48,98%).<\/p>\n

El 61,22% de los encuestados afirman que la pandemia provocada por el SARS-CoV-2 (COVID-19), ha repercutido de manera positiva en la actividad relacionada con los servicios de Interim Management, frente a un 14,29% que afirma que ha repercutido de manera negativa y a un 24,49% que opina que no ha influido.<\/p>\n

M\u00e1s de 8 de cada 10 empresarios de Interim Management encuestados (83,67%), consideran que en 2022 el negocio de Interim Management est\u00e1 creciendo y continuar\u00e1 en esta l\u00ednea hasta final de a\u00f1o. Sus expectativas se fundamentan en un potencial crecimiento de la actividad empresarial, estimado en 18,37 %.<\/p>\n

El 36,73% de los encuestados indica que prev\u00e9n un crecimiento en los precios de venta relacionados con el
Interim Management para el 2022. Por el contrario, el 55,10% piensan que los precios del Interim Management se est\u00e1n manteniendo en 2022.<\/p>\n

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Opini\u00f3n de los clientes de Interim Management<\/strong><\/h2>\n

El 95,92% de los empresarios encuestados indican la gesti\u00f3n del cambio y la direcci\u00f3n general o para una
funci\u00f3n espec\u00edfica, como principales motivos para contratar servicios de Interim Management. Le sigue con el 93,88% la reestructuraci\u00f3n y rescate de empresas o divisiones de negocio, la gesti\u00f3n de la cadena de suministro y las compras. A continuaci\u00f3n, la sustituci\u00f3n temporal de un directivo para gestionar proyectos especiales (91,84%) y la revisi\u00f3n y reducci\u00f3n de costes (91,84%). Las situaciones menos habituales para contratar Interim Management son: el seguimiento de los ejecutivos (51,02%) y el lanzamiento o refuerzo de
nuevos productos y servicios (55,10%).<\/p>\n

En cuanto a la media anual de contrataci\u00f3n de servicios de Interim Management es de 65 (64,51) por cada empresa encuestada, siendo m\u00e1s com\u00fan que se demande entre 1 y 100 servicios al a\u00f1o (79,59%).<\/p>\n

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P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/span><\/h3>\n

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Juntos podemos encontrar la soluci\u00f3n que est\u00e1 buscando.<\/span><\/p>\n

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