{"id":65,"date":"2019-10-02T10:40:31","date_gmt":"2019-10-02T10:40:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eim.com\/es\/business-transformation\/"},"modified":"2026-06-12T07:40:20","modified_gmt":"2026-06-12T07:40:20","slug":"transformacion-del-negocio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.eim.com\/es\/transformacion-del-negocio\/","title":{"rendered":"Transformaci\u00f3n del negocio y reestructuraciones"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; admin_label=\u00bbHero Section\u00bb _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; use_background_color_gradient=\u00bbon\u00bb background_color_gradient_start=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb background_color_gradient_end=\u00bbrgba(0,0,0,0.4)\u00bb background_color_gradient_overlays_image=\u00bbon\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/www.eim.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/business-transformation.jpeg\u00bb height=\u00bb520px\u00bb custom_padding=\u00bb6%||0%|||\u00bb bottom_divider_style=\u00bbslant\u00bb bottom_divider_color=\u00bb#ffffff\u00bb bottom_divider_height=\u00bb150px\u00bb bottom_divider_flip=\u00bbhorizontal\u00bb background_color_gradient_direction__hover=\u00bb180deg\u00bb background_color_gradient_direction__hover_enabled=\u00bb180deg\u00bb background_color_gradient_start_position__hover=\u00bb0%\u00bb background_color_gradient_start_position__hover_enabled=\u00bb0%\u00bb background_color_gradient_end_position__hover=\u00bb100%\u00bb background_color_gradient_end_position__hover_enabled=\u00bb100%\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00bbPage Title Area\u00bb _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; width=\u00bb100%\u00bb max_width=\u00bb2560px\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb-2%|auto|0px|auto|false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px|||||\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbHero Section Title\u00bb _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; text_font=\u00bbMontserrat|800|||||||\u00bb text_font_size=\u00bb18px\u00bb text_line_height=\u00bb1.3em\u00bb header_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb header_font_size=\u00bb56px\u00bb header_letter_spacing=\u00bb3px\u00bb header_line_height=\u00bb1.1em\u00bb header_2_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb header_2_text_color=\u00bbrgba(255,255,255,0.6)\u00bb header_2_font_size=\u00bb90px\u00bb header_2_letter_spacing=\u00bb3px\u00bb header_2_line_height=\u00bb1.1em\u00bb text_orientation=\u00bbcenter\u00bb background_layout=\u00bbdark\u00bb max_width=\u00bb700px\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb animation_style=\u00bbfade\u00bb animation_direction=\u00bbbottom\u00bb animation_duration=\u00bb1350ms\u00bb header_font_size_tablet=\u00bb\u00bb header_font_size_phone=\u00bb28px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00bb\u00bb header_2_font_size_phone=\u00bb50px\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb text_text_shadow_style=\u00bbpreset1&#8243; text_text_shadow_horizontal_length=\u00bb0.28em\u00bb inline_fonts=\u00bbPrata,Montserrat\u00bb]<h1 style=\"text-align: center\"><span style=\"font-family: Montserrat\">Transformaci\u00f3n<br \/> del negocio y reestructuraciones<\/span><\/h1>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; custom_margin=\u00bb||2.2%||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0%||0%||true|false\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00bbTitle Area\u00bb _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; background_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb width=\u00bb90%\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb min_height=\u00bb320px\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|0px|0px|false|false\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; text_font=\u00bb||||||||\u00bb text_font_size=\u00bb16px\u00bb header_font=\u00bb||||||||\u00bb max_width=\u00bb90%\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb3%|0px|5%|0px|false|false\u00bb custom_padding=\u00bb|2%|0px|2%|false|false\u00bb animation_style=\u00bbflip\u00bb animation_direction=\u00bbleft\u00bb animation_intensity_flip=\u00bb30%\u00bb animation_starting_opacity=\u00bb100%\u00bb]<p style=\"text-align: justify\">Un 40 por ciento de nuestras 10.000 misiones (proyectos) ha sido para impulsar proyectos de transformaci\u00f3n empresarial. Nuestro grupo de gerentes experimentados tiene una exitosa trayectoria en la gesti\u00f3n de los cambios derivados de la reestructuraci\u00f3n, reorganizaci\u00f3n, fusiones y adquisiciones o crecimiento acelerado. Durante 30 a\u00f1os, EIM ha acumulado una importante experiencia de gesti\u00f3n de cambios estructurales en situaciones de negocios, tales como:<\/p>\n&nbsp;\n<ul>\n \t<li style=\"padding-bottom: 10px\"><strong>stress<\/strong> o distress <strong>financieros<\/strong><\/li>\n \t<li style=\"padding-bottom: 10px\"><strong>ca\u00edda de la rentabilidad<\/strong><\/li>\n \t<li style=\"padding-bottom: 10px\"><strong>insuficiencia de recursos<\/strong> para asegurar el futuro a largo plazo de la empresa<\/li>\n \t<li style=\"padding-bottom: 10px\"><strong>rendimiento decreciente<\/strong> del negocios en comparaci\u00f3n con el de los competidores<\/li>\n \t<li style=\"padding-bottom: 10px\"><strong>liderazgo indeciso<\/strong> frente a <strong>problemas inesperados<\/strong> o nuevas oportunidades<\/li>\n<\/ul>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; disabled_on=\u00bbon|on|off\u00bb _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; background_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb background_enable_color=\u00bboff\u00bb use_background_color_gradient=\u00bbon\u00bb background_color_gradient_start=\u00bb#002C3E\u00bb background_color_gradient_end=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb background_color_gradient_direction=\u00bb102deg\u00bb background_color_gradient_start_position=\u00bb53%\u00bb background_color_gradient_end_position=\u00bb0%\u00bb background_color_gradient_overlays_image=\u00bbon\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/www.eim.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/dialog-managers-2-1.jpeg\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb min_height=\u00bb600px\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb||52px|||\u00bb top_divider_style=\u00bbslant\u00bb top_divider_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; bottom_divider_style=\u00bbslant\u00bb bottom_divider_color=\u00bb#db9300&#8243; bottom_divider_flip=\u00bbhorizontal\u00bb saved_tabs=\u00bball\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_2,1_2&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; max_width=\u00bb120%\u00bb min_height=\u00bb413px\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb93px||||false|false\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243;][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb text_font_size=\u00bb16px\u00bb width=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb3%||||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0%|26.9%|0%|0%|false|false\u00bb]<p style=\"text-align: justify\"><span>EIM facilita Interim Managers experimentados para dirigir el cambio. Nuestros Interim Managers de EIM pueden incorporarse a trabajar individualmente o en equipo y asumir diversas responsabilidades, entre ellos CEO, CFO y CRO, en un plazo inferior a dos semanas. Estos Interim Managers est\u00e1n preparados para sustituir o complementar su actual equipo directivo, trabajando sin problemas a trav\u00e9s de las fronteras nacionales, si es necesario.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_2&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243;][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; text_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb text_font_size=\u00bb45px\u00bb text_line_height=\u00bb1em\u00bb width=\u00bb80%\u00bb custom_margin=\u00bb20%|||20%|false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0%||0%|0%|false|false\u00bb text_text_shadow_style=\u00bbpreset5&#8243;]Una cooperaci\u00f3n para la excelencia[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; disabled_on=\u00bboff|off|on\u00bb _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; background_color=\u00bb#002c3e\u00bb custom_margin=\u00bb||||false|false\u00bb top_divider_style=\u00bbslant\u00bb top_divider_color=\u00bb#ffffff\u00bb top_divider_flip=\u00bbvertical\u00bb bottom_divider_style=\u00bbslant\u00bb bottom_divider_color=\u00bb#db9300&#8243; bottom_divider_flip=\u00bbhorizontal\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb1_5,3_5,1_5&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; custom_padding=\u00bb0px||62px|||\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_5&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243;][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb3_5&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243;][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; text_font=\u00bbMontserrat||||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb text_font_size=\u00bb16px\u00bb custom_margin=\u00bb10%||||false|false\u00bb]<p style=\"text-align: justify\"><span>EIM facilita in situ experimentados Interim Managers para dirigir el cambio. Nuestros Interim Managers de EIM pueden incorporarse a trabajar individualmente o en equipo y asumir diversas responsabilidades, entre ellos CEO, CFO y CRO, en un plazo inferior a dos semanas. Estos Interim Managers est\u00e1n preparados para sustituir o complementar su actual equipo directivo, trabajando sin problemas a trav\u00e9s de las fronteras nacionales, si es necesario.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_5&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243;][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section module_class=\u00bbeim-faq\u00bb fb_built=\u00bb1&#8243; admin_label=\u00bbFAQ Section\u00bb _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; custom_margin=\u00bb||8%||false|false\u00bb custom_padding=\u00bb0%||0%||true|false\u00bb saved_tabs=\u00bball\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00bbFAQ Area\u00bb _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; background_color=\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00bb module_alignment=\u00bbcenter\u00bb custom_padding=\u00bb0px|0px|0px|0px|false|false\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb3.25&#8243; custom_padding=\u00bb|||\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbFAQ Title\u00bb _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; header_2_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb header_2_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb header_2_font_size=\u00bb25px\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb custom_margin=\u00bb8%|0px|3%||false|false\u00bb]\n<h2>Preguntas frecuentes sobre Transformaci\u00f3n del Negocio<\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 es exactamente la transformaci\u00f3n del negocio y en qu\u00e9 se diferencia de otras intervenciones directivas?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; closed_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; title_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb]\n<p style=\"text-align: justify;\">La transformaci\u00f3n del negocio implica cambios estructurales profundos en la forma en que una empresa opera, compite o crea valor, y va m\u00e1s all\u00e1 de la mejora incremental de procesos o la resoluci\u00f3n de un problema puntual. EIM lleva 30 a\u00f1os acumulando experiencia en la gesti\u00f3n de este tipo de cambios estructurales, que pueden originarse en situaciones de estr\u00e9s o distress financiero, ca\u00edda de la rentabilidad, insuficiencia de recursos para asegurar el futuro a largo plazo, rendimiento decreciente frente a competidores, o liderazgo indeciso ante problemas inesperados o nuevas oportunidades. En todos estos casos, la transformaci\u00f3n requiere directivos que hayan gestionado situaciones comparables con anterioridad y que puedan asumir la responsabilidad del cambio desde dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 porcentaje de las misiones de EIM corresponde a proyectos de transformaci\u00f3n empresarial?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; closed_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; title_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb]\n<p style=\"text-align: justify;\">Un 40% de las m\u00e1s de 10.000 misiones realizadas por EIM a lo largo de su trayectoria ha sido para impulsar proyectos de transformaci\u00f3n empresarial. Este dato refleja que la transformaci\u00f3n del negocio es una de las \u00e1reas de mayor actividad y experiencia acumulada de EIM, y que su grupo de directivos expertos tiene una trayectoria probada y exitosa en la gesti\u00f3n de los cambios derivados de reestructuraciones, reorganizaciones, fusiones y adquisiciones o procesos de crecimiento acelerado.<\/p>\n[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00bb\u00bfEn cu\u00e1nto tiempo puede EIM incorporar un directivo para liderar un proceso de transformaci\u00f3n del negocio?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; closed_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; title_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb]\n<p style=\"text-align: justify;\">EIM puede incorporar un interim manager para dirigir un proceso de transformaci\u00f3n en un plazo inferior a dos semanas. Esta velocidad de incorporaci\u00f3n es uno de los diferenciales m\u00e1s relevantes del modelo de EIM, especialmente en situaciones donde la transformaci\u00f3n se origina en una crisis o en un cambio inesperado que requiere liderazgo directivo de forma inmediata. Los directivos de EIM est\u00e1n preparados para asumir la responsabilidad del cargo desde el primer d\u00eda, sin necesidad de un largo per\u00edodo de adaptaci\u00f3n.<\/p>\n[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 perfiles directivos puede aportar EIM en un proyecto de transformaci\u00f3n del negocio?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; closed_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; title_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb]\n<p style=\"text-align: justify;\">EIM puede cubrir cualquier posici\u00f3n directiva necesaria en un proceso de transformaci\u00f3n, incluyendo CEO, CFO y CRO, entre otros. Estos ejecutivos pueden incorporarse tanto de forma individual, asumiendo una \u00fanica responsabilidad directiva, como en equipo, cuando la complejidad o el alcance de la transformaci\u00f3n requiere intervenci\u00f3n simult\u00e1nea en varias funciones. Esta flexibilidad para movilizar tanto un \u00fanico directivo como un equipo ejecutivo completo es uno de los aspectos que diferencia a EIM de otras alternativas disponibles en el mercado.<\/p>\n[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00bb\u00bfCu\u00e1les son las situaciones de negocio m\u00e1s habituales que generan la necesidad de una transformaci\u00f3n empresarial profunda?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; closed_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; title_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb]\n<p style=\"text-align: justify;\">EIM identifica cinco situaciones principales que con m\u00e1s frecuencia desencadenan la necesidad de una transformaci\u00f3n estructural del negocio: el estr\u00e9s o distress financiero, cuando la situaci\u00f3n de liquidez o de deuda compromete la viabilidad de la empresa; la ca\u00edda de la rentabilidad de forma sostenida; la insuficiencia de recursos para garantizar el futuro a largo plazo de la organizaci\u00f3n; el rendimiento decreciente del negocio en comparaci\u00f3n con el de los competidores; y el liderazgo indeciso o inadecuado ante problemas inesperados o nuevas oportunidades de mercado. En todas estas situaciones, la incorporaci\u00f3n de un directivo externo especializado en transformaci\u00f3n permite abordar el cambio con la autoridad, la experiencia y la perspectiva necesarias.<\/p>\n[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00bb\u00bfPuede EIM liderar transformaciones que implican fusiones, adquisiciones o reestructuraciones corporativas complejas?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; closed_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; title_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb]\n<p style=\"text-align: justify;\">S\u00ed. EIM cuenta con una dilatada experiencia en la gesti\u00f3n de cambios estructurales derivados de fusiones y adquisiciones, reestructuraciones y reorganizaciones empresariales. Los directivos de EIM especializados en estos procesos conocen la complejidad operativa, financiera, cultural y organizativa que implica integrar dos empresas, separar una unidad de negocio o redise\u00f1ar la estructura de una organizaci\u00f3n, y han gestionado situaciones comparables con \u00e9xito en distintos sectores e industrias. Esta experiencia es especialmente valiosa porque cada proceso de fusi\u00f3n, adquisici\u00f3n o reestructuraci\u00f3n presenta particularidades que solo se gestionan bien con conocimiento pr\u00e1ctico previo.<\/p>\n[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00bb\u00bfPuede un interim manager de EIM trabajar a trav\u00e9s de fronteras nacionales en un proceso de transformaci\u00f3n internacional?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; closed_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; title_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb]\n<p style=\"text-align: justify;\">S\u00ed. EIM declara expresamente que sus interim managers est\u00e1n preparados para trabajar sin problemas a trav\u00e9s de las fronteras nacionales cuando el proyecto de transformaci\u00f3n as\u00ed lo requiere. Esta capacidad se sustenta en la presencia global de EIM, con oficinas en m\u00e1s de 35 ciudades en todo el mundo y una red de ejecutivos activa en m\u00faltiples pa\u00edses, lo que permite acompa\u00f1ar transformaciones que tienen una dimensi\u00f3n internacional, ya sea porque la empresa opera en varios mercados o porque el proceso de cambio afecta a filiales o divisiones en distintos pa\u00edses.<\/p>\n[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00bb\u00bfQu\u00e9 rol desempe\u00f1a el Partner de EIM en un proyecto de transformaci\u00f3n del negocio?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; closed_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; title_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb]\n<p style=\"text-align: justify;\">El Partner de EIM tiene un papel de supervisi\u00f3n y acompa\u00f1amiento activo durante toda la misi\u00f3n de transformaci\u00f3n. No se trata de un intermediario que facilita el contacto entre el cliente y el directivo y luego desaparece, sino de un profesional con experiencia ejecutiva propia que se involucra en el seguimiento del proyecto, asegura que los objetivos de transformaci\u00f3n definidos al inicio se mantienen como referencia y gestiona los ajustes necesarios a medida que el proceso avanza. Esta implicaci\u00f3n sostenida del Partner es uno de los elementos que garantiza que la transformaci\u00f3n no pierde el rumbo ni el ritmo una vez que el directivo se incorpora a la empresa.<\/p>\n[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00bb\u00bfPor qu\u00e9 un interim manager externo es m\u00e1s eficaz que un directivo interno para liderar una transformaci\u00f3n profunda del negocio?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; closed_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; title_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb]\n<p style=\"text-align: justify;\">Liderar una transformaci\u00f3n profunda implica con frecuencia tomar decisiones dif\u00edciles que afectan a personas, estructuras y formas de trabajar arraigadas en la organizaci\u00f3n. Un directivo interno, condicionado por las relaciones, la historia y la din\u00e1mica de poder internas, tiene mayores dificultades para actuar con la neutralidad y la determinaci\u00f3n que estas decisiones requieren. Un interim manager de EIM aporta la perspectiva de fuera hacia dentro, la experiencia en situaciones comparables ya resueltas con \u00e9xito, y la autoridad que da no estar condicionado por la pol\u00edtica interna de la empresa, lo que le permite gestionar el cambio con mayor efectividad y menor resistencia organizativa.<\/p>\n[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=\u00bb\u00bfC\u00f3mo puede una empresa iniciar una conversaci\u00f3n con EIM sobre transformaci\u00f3n del negocio?\u00bb open_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb open_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; closed_toggle_text_color=\u00bb#002c3e\u00bb closed_toggle_background_color=\u00bb#e6e6e6&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; title_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb]\n<p style=\"text-align: justify;\">El primer paso es contactar con el equipo de EIM en Espa\u00f1a, disponible en Madrid (Calle M\u00e9ndez \u00c1lvaro, 20, 28045), por tel\u00e9fono en el n\u00famero +34 91 524 08 87 o a trav\u00e9s del formulario de contacto en la web. Los Partners de EIM con experiencia en transformaci\u00f3n empresarial realizan un diagn\u00f3stico inicial de la situaci\u00f3n para entender el contexto, el origen de la necesidad de cambio y el alcance del proyecto, antes de proponer el perfil directivo y el enfoque m\u00e1s adecuados. Con m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia y un 40% de sus m\u00e1s de 10.000 misiones dedicadas a proyectos de transformaci\u00f3n, EIM es uno de los partners mejor preparados para acompa\u00f1ar este tipo de procesos en Espa\u00f1a y en todo el mundo.<\/p>\n[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; background_color=\u00bb#db9300&#8243; custom_margin=\u00bb-0.1%||-0.1%||true|false\u00bb custom_padding=\u00bb37px|||||\u00bb top_divider_color=\u00bb#e09900&#8243; top_divider_flip=\u00bbvertical\u00bb bottom_divider_color=\u00bb#ffffff\u00bb bottom_divider_flip=\u00bbhorizontal\u00bb saved_tabs=\u00bball\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; custom_padding=\u00bb60px|||||\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243;][et_pb_text admin_label=\u00bbTitle\u00bb _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; text_font=\u00bb||||||||\u00bb text_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb header_font=\u00bbPrata||||||||\u00bb header_2_font=\u00bbMontserrat|700|||||||\u00bb header_2_text_align=\u00bbcenter\u00bb header_2_font_size=\u00bb30px\u00bb custom_margin=\u00bb||5px|\u00bb custom_padding=\u00bb||0px|||\u00bb animation_style=\u00bbfade\u00bb animation_direction=\u00bbtop\u00bb animation_duration=\u00bb1350ms\u00bb animation_starting_opacity=\u00bb100%\u00bb inline_fonts=\u00bbPrata,Montserrat\u00bb]<h3 style=\"text-align: center\"><span style=\"font-family: Montserrat;color: #ffffff\">P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/span><\/h3>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_5,3_5,1_5&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; custom_padding=\u00bb0px|||||\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_5&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243;][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb3_5&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243;][et_pb_text _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243;]<p style=\"text-align: center\"><span style=\"color: #ffffff\">Juntos podemos encontrar la soluci\u00f3n que est\u00e1 buscando.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjExOCIsImVuYWJsZV9odG1sIjoib2ZmIn19@\u00bb button_text=\u00bbCONT\u00c1CTENOS\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243; _dynamic_attributes=\u00bbbutton_url\u00bb background_layout=\u00bbdark\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_5&#8243; _builder_version=\u00bb3.27.4&#8243;][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Transformaci\u00f3n del negocio y reestructuracionesUn 40 por ciento de nuestras 10.000 misiones (proyectos) ha sido para impulsar proyectos de transformaci\u00f3n empresarial. Nuestro grupo de gerentes experimentados tiene una exitosa trayectoria en la gesti\u00f3n de los cambios derivados de la reestructuraci\u00f3n, reorganizaci\u00f3n, fusiones y adquisiciones o crecimiento acelerado. 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