{"id":109,"date":"2019-09-12T09:28:00","date_gmt":"2019-09-12T09:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/eimworld.wpengine.com\/es\/medium-sized-companies\/"},"modified":"2023-03-01T00:02:57","modified_gmt":"2023-03-01T00:02:57","slug":"pymes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.eim.com\/es\/pymes\/","title":{"rendered":"PYMES"},"content":{"rendered":"\n\n[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Hero Section” _builder_version=”3.27.4″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0.4)” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0.4)” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”https:\/\/eimworld.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/private-equity-1.jpeg” background_position=”top_center” height=”520px” custom_padding=”6%||0%|||” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_height=”150px” bottom_divider_flip=”horizontal” saved_tabs=”all” fb_built=”1″ background_color_gradient_direction__hover=”180deg” background_color_gradient_direction__hover_enabled=”180deg” background_color_gradient_start_position__hover=”0%” background_color_gradient_start_position__hover_enabled=”0%” background_color_gradient_end_position__hover=”100%” background_color_gradient_end_position__hover_enabled=”100%” _i=”0″ _address=”0″][et_pb_row admin_label=”Page Title Area” _builder_version=”3.27.4″ width=”100%” max_width=”2560px” module_alignment=”center” custom_margin=”-2%|auto|0px|auto|false|false” custom_padding=”0px|||||” _i=”0″ _address=”0.0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” _i=”0″ _address=”0.0.0″ custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Hero Section Title” _builder_version=”3.27.4″ text_font=”Montserrat|800|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.3em” text_text_shadow_style=”preset1″ text_text_shadow_horizontal_length=”0.38em” header_font=”Montserrat|700|||||||” header_font_size=”56px” header_letter_spacing=”3px” header_line_height=”1.1em” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_color=”rgba(255,255,255,0.6)” header_2_font_size=”90px” header_2_letter_spacing=”3px” header_2_line_height=”1.1em” text_orientation=”center” background_layout=”dark” max_width=”700px” module_alignment=”center” custom_margin=”0px||0px||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1350ms” header_font_size_phone=”28px” header_font_size_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_phone=”50px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” inline_fonts=”Prata,Montserrat” _i=”0″ _address=”0.0.0.0″]\n

PYMES<\/h1>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.27.4″ min_height=”1089px” custom_margin=”||2%||false|false” custom_padding=”1.7%||1.7%||true|false” saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”1″ _address=”1″][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” admin_label=”Title Area” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|false|false” _i=”0″ _address=”1.0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” _i=”0″ _address=”1.0.0″ custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” custom_margin=”10%||||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” _i=”0″ _address=”1.0.0.0″]\n

No se deje atrapar por la competencia feroz<\/h2>\n

<\/strong>\n<\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”1″ _address=”1.1″][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”1.1.0″][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|0px|5%|0px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”0″ _address=”1.1.0.0″]\n

Como peque\u00f1a o mediana empresa, (muchas veces familiar), representa el pilar de nuestra econom\u00eda y est\u00e1 acostumbrado a manejar las cosas de un modo un poco diferente que sus colegas m\u00e1s grandes, con menos burocracia, de forma m\u00e1s pragm\u00e1tica.<\/p>\nSu flexibilidad le permite innovar, mientras que los lazos familiares (u otras relaciones personales) son la motivaci\u00f3n para trabajar especialmente duro, porque no quiere fallarle a nadie.\n\nLa obligaci\u00f3n de ponerse muchos sombreros a la vez, hace el trabajo vers\u00e1til e incluso m\u00e1s interesante. Los sabemos de nuestra propia experiencia, porque nuestras oficinas locales constituyen tambi\u00e9n peque\u00f1as y medianas entidades.\n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”1″ _address=”1.1.1″][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” text_orientation=”justified” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|0px|5%|0px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”0″ _address=”1.1.1.0″]\n\nNo obstante, conjuntamente con el beneficio de una mayor independencia, tambi\u00e9n llega el peligro de quedarse solo cuando est\u00e1 en dificultades, cuando necesita ampliar o cuando todo el mundo a su alrededor deja de apoyarle.\n\nNormalmente no dispone de ninguna red de seguridad y los desaf\u00edos del negocio pueden convertirse r\u00e1pidamente en crisis, que muchas veces se reconocen demasiado tarde, por falta de objetividad.\n\nLo que es peor, es que no es f\u00e1cil obtener ayuda externa, porque requiere tiempo para que profesionales externos se integren en su fuerte cultura empresarial, para que ganen suficiente confianza y autoridad para llevar a cabo los cambios necesarios.\n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=”on|on|off” admin_label=”Title Area” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|false|false” _i=”2″ _address=”1.2″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” _i=”0″ _address=”1.2.0″ custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” custom_margin=”10%||||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” _i=”0″ _address=”1.2.0.0″]\n

El extra\u00f1o conocido<\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” text_orientation=”justified” max_width=”93%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|0px|5%|0px|false|false” custom_padding=”|0%|0px|0%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”1″ _address=”1.2.0.1″]\n\nA lo mejor, en contra de la intuici\u00f3n, el interim management representa una herramienta excelente en esta situaci\u00f3n, porque es bastante m\u00e1s f\u00e1cil para todas las partes darle la bienvenida a un extra\u00f1o, que se volver\u00e1 a ir en una fecha fijada, se mantiene en su rol predefinido, que tenga los mismos puntos de vista debido a una formaci\u00f3n parecida y que no demuestre inter\u00e9s en ning\u00fan tipo de participaci\u00f3n en la propiedad.\n\nEste rol especial de invitado le permite al interim manager ser m\u00e1s objetivo, menos proclive a conflictos de intereses, m\u00e1s sincero y m\u00e1s exigente.\n\nEn EIM estamos especializados en este tipo de casos y preparamos a nuestros interim managers en este sentido, incluyendo primero a todas las partes interesadas relevantes y buscando una misi\u00f3n clara para el interim manager.\n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=”off|off|on” admin_label=”Title Area” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|false|false” _i=”3″ _address=”1.3″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” _i=”0″ _address=”1.3.0″ custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” width=”80%” max_width=”80%” module_alignment=”center” custom_margin=”10%||||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” _i=”0″ _address=”1.3.0.0″]\n

El extra\u00f1o conocido<\/strong>\n<\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” text_orientation=”justified” width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|2px|5%|0px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”1″ _address=”1.3.0.1″]\n\nA lo mejor, en contra de la intuici\u00f3n, el interim management representa una herramienta excelente en esta situaci\u00f3n, porque es bastante m\u00e1s f\u00e1cil para todas las partes darle la bienvenida a un extra\u00f1o, que se volver\u00e1 a ir en una fecha fijada, se mantiene en su rol predefinido, que tenga los mismos puntos de vista debido a una formaci\u00f3n parecida y que no demuestre inter\u00e9s en ning\u00fan tipo de participaci\u00f3n en la propiedad.\n\nEste rol especial de invitado le permite al interim manager ser m\u00e1s objetivo, menos proclive a conflictos de intereses, m\u00e1s sincero y m\u00e1s exigente.\n\nEn EIM estamos especializados en este tipo de casos y preparamos a nuestros interim managers en este sentido, incluyendo primero a todas las partes interesadas relevantes y buscando una misi\u00f3n clara para el interim manager.\n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ prev_background_color=”#ffffff” admin_label=”Quote Section” _builder_version=”3.27.4″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0)” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0)” background_color_gradient_direction=”105deg” background_color_gradient_start_position=”55%” background_color_gradient_end_position=”0%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”https:\/\/eimworld.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/SME22.jpeg” width=”100%” max_width=”100%” min_height=”80%” height=”80%” custom_margin=”-18px||||false|false” custom_padding=”199px||290px|||” top_divider_style=”slant” top_divider_height=”87px” top_divider_flip=”horizontal” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#002c3e” bottom_divider_height=”102px” saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”2″ _address=”2″][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”on|on|off” admin_label=”Quote Section” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”#002c3e” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0)” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0)” background_color_gradient_direction=”105deg” background_color_gradient_start_position=”55%” background_color_gradient_end_position=”0%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_enable_image=”off” width=”100%” max_width=”100%” min_height=”80%” height=”80%” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”0px||96px||false|false” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#e8e8e8″ saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”3″ _address=”3″][et_pb_row _builder_version=”3.27.4″ width=”90%” custom_padding=”|||0px||” _i=”0″ _address=”3.0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”3.0.0″][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”|700|||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”30px” custom_margin=”-1px|||||” _i=”0″ _address=”3.0.0.0″]\n\nVeamos algunos escenarios t\u00edpicos de PYMES, para los cuales ofrecemos soluciones de interim management ya probadas:\n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|on” admin_label=”Quote Section” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”#002c3e” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0)” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0)” background_color_gradient_direction=”105deg” background_color_gradient_start_position=”55%” background_color_gradient_end_position=”0%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_enable_image=”off” width=”100%” max_width=”100%” min_height=”80%” height=”80%” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”0px||96px||false|false” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#e8e8e8″ saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”4″ _address=”4″][et_pb_row _builder_version=”3.27.4″ width=”90%” custom_padding=”|||0px||” _i=”0″ _address=”4.0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”4.0.0″][et_pb_text disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”3.27.4″ _dynamic_attributes=”link_option_url” text_font=”|700|||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”20px” custom_margin=”-1px|||||” link_option_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjcxIn19@” _i=”0″ _address=”4.0.0.0″]\n

Veamos algunos escenarios t\u00edpicos de PYMES, para los cuales ofrecemos soluciones de interim management ya probadas:<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Quote Section” _builder_version=”3.27.4″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”#E8E8E8″ background_color_gradient_end=”#e8e8e8″ background_color_gradient_direction=”105deg” background_color_gradient_start_position=”55%” background_color_gradient_end_position=”0%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_enable_image=”off” background_position=”bottom_center” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”||113px|||” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_flip=”horizontal” saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”5″ _address=”5″ background_color_gradient_end_preview=”#e8e8e8″][et_pb_row admin_label=”Title Area” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||27px||false|false” _i=”0″ _address=”5.0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” _i=”0″ _address=”5.0.0″ custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” text_orientation=”center” width=”70%” module_alignment=”center” custom_margin=”2.4%|-7px|1px|-181px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” _i=”0″ _address=”5.0.0.0″]\n

Seguir el ritmo de una econom\u00eda en cambio continuo<\/h2>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”1″ _address=”5.1″][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”5.1.0″][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|0px|5%|0px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”0″ _address=”5.1.0.0″]\n\nLos cambios fundamentales, disruptivos van desde la globalizaci\u00f3n hasta la transformaci\u00f3n digital. Es f\u00e1cil quedarse atr\u00e1s.\n\nSu ventaja (la de la PYME) es su flexibilidad, mientras que su inconveniente es la falta de recursos para llegar al volumen de producci\u00f3n necesario para entrar en un nuevo mercado o poder dedicar el personal necesario, mientras que sus ejecutivos actuales podr\u00edan no estar dispuestos a dejar su zona de confort (ya sea geogr\u00e1ficamente o en materia de conocimiento).\n\nEsto no es un fallo, sino simplemente el resultado de una conexi\u00f3n naturalmente fuerte entre la historia personal y de la empresa y las tradiciones.\n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”1″ _address=”5.1.1″][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” text_orientation=”justified” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|0px|5%|0px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”0″ _address=”5.1.1.0″]\n

El circulo se cierra considerando que las PYMES tienen oportunidades considerablemente mejores para sobrevivir a la globalizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\nSe consigue aportando productos tecnol\u00f3gicamente avanzados y digitales, porque \u00e9stos \u00faltimos son m\u00e1s f\u00e1ciles de exportar, hay menos competencia, la calidad importa m\u00e1s que la cantidad e innovaciones \u00fanicas permiten fijar precios m\u00e1s elevados.\n\nHaga clic aqu\u00ed <\/a>para averiguar c\u00f3mo los Interim Managers de EIM pueden mejorar su madurez digital (y de camino la competitividad).\n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Quote Section” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”#ffffff” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”#ffffff” background_color_gradient_end=”#ffffff” background_color_gradient_direction=”105deg” background_color_gradient_start_position=”55%” background_color_gradient_end_position=”0%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_enable_image=”off” background_position=”bottom_center” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”||0px|||” top_divider_flip=”vertical” bottom_divider_flip=”horizontal” saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”6″ _address=”6″ background_color_gradient_end_preview=”#e8e8e8″][et_pb_row admin_label=”Title Area” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”-29px|auto||auto|false|false” custom_padding=”||27px||false|false” _i=”0″ _address=”6.0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” _i=”0″ _address=”6.0.0″ custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” text_orientation=”center” width=”70%” module_alignment=”center” custom_margin=”2.4%|-7px|1px|-181px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” _i=”0″ _address=”6.0.0.0″]\n

Crecer m\u00e1s all\u00e1 de las capacidades de sus empleados<\/h2>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”3.27.4″ _i=”1″ _address=”6.1″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”6.1.0″][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|0px|5%|0px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”0″ _address=”6.1.0.0″]\n\nEs la misma vieja canci\u00f3n en todos los negocios, que el status quo simplemente no puede mantenerse para siempre. Al mercado no le importa si usted est\u00e1 contento c\u00f3mo van las cosas en este momento. O no tiene el tama\u00f1o suficiente para sobrevivir la siguiente crisis, o le va tan bien que no puede atender la demanda actual con sus empleados, mientras que contratar m\u00e1s colaboradores har\u00eda su crecimiento menos rentable.\n\nMuchas veces el cuello de botella se encuentra en el nivel ejecutivo. Los casos de \u201cburnout\u201d tambi\u00e9n son conocidos all\u00ed.  \n\nLas PYMES muchas veces tienen la mejor \u00e9tica laboral. Sin embargo, a veces tienen dificultades para cambiar el modus operandi, cuando realmente la respuesta deber\u00eda estar en procesos m\u00e1s inteligentes y eficientes, en lugar de un enfoque simple de “trabajar m\u00e1s duro”.\n\nEn este caso recomendamos asignar un interim manager de EIM que pueda aportar habilidades de gestionar un negocio mayor y por ello sabe exactamente qu\u00e9 hay que hacer de manera diferente para incrementar la eficiencia.\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n, averig\u00fce m\u00e1s sobre nuestra soluci\u00f3n de Mejora del rendimiento<\/a>.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ prev_background_color=”#ffffff” admin_label=”Quote Section” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”#ffffff” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0)” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0)” background_color_gradient_direction=”105deg” background_color_gradient_start_position=”55%” background_color_gradient_end_position=”0%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”https:\/\/eimworld.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/industry-1-1.jpeg” background_position=”top_center” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”486px||64px|||” top_divider_style=”slant” top_divider_flip=”vertical” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#e8e8e8″ bottom_divider_flip=”horizontal|vertical” saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”7″ _address=”7″ background_color_gradient_end_preview=”#e8e8e8″ background_color_gradient_start_preview=”#e6e6e6″][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Quote Section” _builder_version=”3.27.4″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”#E8E8E8″ background_color_gradient_end=”#e8e8e8″ background_color_gradient_direction=”105deg” background_color_gradient_start_position=”55%” background_color_gradient_end_position=”0%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_enable_image=”off” background_position=”bottom_center” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”44px||113px|||” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#ffffff” saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”8″ _address=”8″ background_color_gradient_end_preview=”#e8e8e8″][et_pb_row disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Title Area” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|false|false” _i=”0″ _address=”8.0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” _i=”0″ _address=”8.0.0″ custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” width=”80%” max_width=”80%” module_alignment=”center” custom_margin=”10%||||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” _i=”0″ _address=”8.0.0.0″]\n

C\u00f3mo el interim management ayuda a conseguir cambios<\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” text_orientation=”justified” width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|2px|5%|0px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”1″ _address=”8.0.0.1″]\n\nSin los emprendedores valientes, que asumen el riesgo de intentar buscar una soluci\u00f3n, nunca progresar\u00edamos.  \n\nTodo experimento fallido conlleva una lecci\u00f3n valiosa. Sin embargo, no todas las crisis significan que su soluci\u00f3n no funciona o no es demandada. De hecho, incluso puede surgir un caso de reestructuraci\u00f3n por crecer demasiado r\u00e1pido.\n\n\u00bfO tal vez su oferta solo necesita algunos ajustes para adaptarse a un nuevo entorno?\n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Quote Section” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”#ffffff” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”#ffffff” background_color_gradient_end=”#ffffff” background_color_gradient_direction=”105deg” background_color_gradient_start_position=”55%” background_color_gradient_end_position=”0%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_enable_image=”off” background_position=”bottom_center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||0px|||” top_divider_flip=”vertical” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#002c3e” saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”9″ _address=”9″ background_color_gradient_end_preview=”#e8e8e8″][et_pb_row admin_label=”Title Area” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||27px||false|false” _i=”0″ _address=”9.0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” _i=”0″ _address=”9.0.0″ custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” text_orientation=”center” width=”70%” module_alignment=”center” custom_margin=”2.4%|-7px|1px|-181px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” _i=”0″ _address=”9.0.0.0″]\n

Soluci\u00f3n de EIM para empresas peque\u00f1as y medianas<\/h2>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”3.27.4″ custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||174px|||” _i=”1″ _address=”9.1″][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”9.1.0″][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|0px|5%|0px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”0″ _address=”9.1.0.0″]\n\nConjuntamente con nuestros interim managers hemos ayudado con \u00e9xito a muchos clientes en situaciones dif\u00edciles a lo largo de los \u00faltimos 30+ a\u00f1os. El interim management es la herramienta perfecta para cambios.\n\nLa consultor\u00eda no podr\u00e1 ayudarle cuando sus empleados ya saben qu\u00e9 va mal, pero el problema est\u00e1 en la ejecuci\u00f3n. Hasta un consejo de elevado coste se vuelve in\u00fatil.\n\nDel mismo modo, debe haber una raz\u00f3n por la cual sus empleados no fueron capaces de resolver los problemas por su cuenta – obviamente, necesitan ayuda externa – idealmente de un experto de negocio objetivo.\n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”1″ _address=”9.1.1″][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” text_orientation=”justified” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|0px|5%|0px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”0″ _address=”9.1.1.0″]\n\nY entonces otra vez, usted no tiene tiempo para contratar el alto ejecutivo mediante una b\u00fasqueda, que puede tardar meses. A diferencia de esto, en cuesti\u00f3n de d\u00edas, podemos proporcionarle un ejecutivo independiente de alto nivel que ya haya resuelto con \u00e9xito el mismo tipo de crisis antes.\n\nAl no ser parte de los conflictos internos, es m\u00e1s probable que los empleados conf\u00eden y cooperen con esta persona. Adem\u00e1s, este ejecutivo puede aprovechar el amplio conocimiento y la experiencia de la comunidad internacional de altos ejecutivos de EIM para combinar lo mejor de ambos mundos; consultor\u00eda y b\u00fasqueda de ejecutivos.\n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.27.4″ background_color=”#002c3e” custom_margin=”||||false|false” top_divider_color=”#ffffff” top_divider_flip=”vertical” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_flip=”horizontal” saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”10″ _address=”10″][et_pb_row _builder_version=”3.27.4″ custom_padding=”64px|||||” _i=”0″ _address=”10.0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”10.0.0″][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”||5px|” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” _i=”0″ _address=”10.0.0.0″]\n

P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/span><\/h3>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_5,3_5,1_5″ _builder_version=”3.27.4″ custom_padding=”0px|||||” _i=”1″ _address=”10.1″][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”10.1.0″][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”1″ _address=”10.1.1″][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”10.1.1.0″]\n

Juntos podemos encontrar la soluci\u00f3n que est\u00e1 buscando.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjExOCJ9fQ==@” button_text=”CONT\u00c1CTENOS” button_alignment=”center” _builder_version=”3.27.4″ _dynamic_attributes=”button_url” background_layout=”dark” _i=”1″ _address=”10.1.1.1″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”2″ _address=”10.1.2″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SMEs often feature the best work ethos. They sometimes struggle with changing the modus operandi, though, when really the answer should be smarter, more efficient processes, instead of a simple \u201cwork harder\u201d approach.<\/p>\n

In such cases, we recommend assigning an EIM Interim Manager who can transfer skills from running a bigger business and thus, knows exactly what to do differently to be more efficient.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":110,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-109","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nSoluciones de interim management efectivas para PYMES | EIM<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Existen algunos escenarios t\u00edpicos de PYMES para los que ofrecemos soluciones de interim management ya probadas. 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