{"id":107,"date":"2019-09-12T09:28:58","date_gmt":"2019-09-12T09:28:58","guid":{"rendered":"https:\/\/eimworld.wpengine.com\/es\/startups\/"},"modified":"2023-03-01T00:10:02","modified_gmt":"2023-03-01T00:10:02","slug":"startups","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.eim.com\/es\/startups\/","title":{"rendered":"Startups"},"content":{"rendered":"\n\n[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Hero Section” _builder_version=”3.27.4″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0.4)” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0.4)” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”https:\/\/eimworld.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/startup-1.jpeg” height=”520px” custom_padding=”6%||0%|||” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_height=”150px” bottom_divider_flip=”horizontal” saved_tabs=”all” fb_built=”1″ background_color_gradient_direction__hover=”180deg” background_color_gradient_direction__hover_enabled=”180deg” background_color_gradient_start_position__hover=”0%” background_color_gradient_start_position__hover_enabled=”0%” background_color_gradient_end_position__hover=”100%” background_color_gradient_end_position__hover_enabled=”100%” _i=”0″ _address=”0″][et_pb_row admin_label=”Page Title Area” _builder_version=”3.27.4″ width=”100%” max_width=”2560px” module_alignment=”center” custom_margin=”-2%|auto|0px|auto|false|false” custom_padding=”0px|||||” _i=”0″ _address=”0.0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” _i=”0″ _address=”0.0.0″ custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Hero Section Title” _builder_version=”3.27.4″ text_font=”Montserrat|800|||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.3em” text_text_shadow_style=”preset1″ text_text_shadow_horizontal_length=”0.38em” header_font=”Montserrat|700|||||||” header_font_size=”56px” header_letter_spacing=”3px” header_line_height=”1.1em” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_color=”rgba(255,255,255,0.6)” header_2_font_size=”90px” header_2_letter_spacing=”3px” header_2_line_height=”1.1em” text_orientation=”center” background_layout=”dark” max_width=”700px” module_alignment=”center” custom_margin=”0px||0px||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”bottom” animation_duration=”1350ms” header_font_size_phone=”28px” header_font_size_last_edited=”on|phone” header_2_font_size_phone=”50px” header_2_font_size_last_edited=”on|phone” inline_fonts=”Prata,Montserrat” _i=”0″ _address=”0.0.0.0″]\n

Startups<\/strong><\/h1>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.27.4″ min_height=”0px” custom_margin=”||-4px||false|false” custom_padding=”0%||0%||true|false” saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”1″ _address=”1″][et_pb_row disabled_on=”off|off|off” admin_label=”Title Area” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”0px|0px|0px|0px|false|false” _i=”0″ _address=”1.0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” _i=”0″ _address=”1.0.0″ custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” width=”80%” max_width=”80%” module_alignment=”center” custom_margin=”10%||||false|false” custom_padding=”||||false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” _i=”0″ _address=”1.0.0.0″]\n

Startups \u2013 Responsabilidades del 1% <\/strong>\n<\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” text_orientation=”justified” width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|2px|5%|0px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”1″ _address=”1.0.0.1″]\n\n\u00bfPertenece al 1% de los fundadores cuya startup es un \u00e9xito rotundo?\n\nFelicidades. Eso es un logro enorme. Probablemente hay dos tipos de fundadores exitosos: Los que no podr\u00edan ser molestados para que lean esto y los que sienten que:\n
    \n \t
  1. con el \u00e9xito llega la responsabilidad (por sus empleados, inversores, clientes, etc.), y<\/li>\n \t
  2. crecer (demasiado) r\u00e1pido crea una situaci\u00f3n completamente nueva con nuevos desaf\u00edos.<\/li>\n<\/ol>\nS\u00ed, el crecimiento es el estado ideal de cualquier negocio, pero como dijo Marshall Goldsmith, \u201cLo que le trajo hasta aqu\u00ed no le llevar\u00e1 a su destino\u201d. Aqu\u00ed est\u00e1n algunos de los problemas surgidos por crecer (demasiado) r\u00e1pido, y porqu\u00e9 el interim management puede ser tambi\u00e9n una gran soluci\u00f3n para las startups:\n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ prev_background_color=”#ffffff” disabled_on=”on|on|off” admin_label=”Quote Section” _builder_version=”3.27.4″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0)” background_color_gradient_end=”#002c3e” background_color_gradient_direction=”105deg” background_color_gradient_start_position=”45%” background_color_gradient_end_position=”0%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”https:\/\/eimworld.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/startup-2-1-4.jpg” width=”100%” max_width=”100%” min_height=”80%” height=”80%” custom_margin=”0px||-3px||false|false” custom_padding=”54px||0px||false|false” top_divider_style=”slant” top_divider_height=”87px” top_divider_flip=”horizontal” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#e8e8e8″ bottom_divider_height=”102px” saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”2″ _address=”2″][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ _builder_version=”3.27.4″ width=”100%” max_width=”1920px” min_height=”576px” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”50px||||false|false” _i=”0″ _address=”2.0″][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”2.0.0″][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”|700|||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”43px” text_line_height=”1em” text_text_shadow_style=”preset1″ custom_margin=”47.7%|||51px|false|false” custom_padding=”|0px||||” _i=”0″ _address=”2.0.0.0″]\n

    “Lo que le trajo aqu\u00ed no le llevar\u00e1 a su destino”<\/em><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”3.27.4″ custom_padding=”|1%||1%|false|false” _i=”1″ _address=”2.0.1″][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”|700|||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”30px” text_line_height=”1em” width=”70%” module_alignment=”center” custom_margin=”0.1%|||83px|false|false” custom_padding=”|0px||||” _i=”0″ _address=”2.0.1.0″]\n

    Ineficacia debido a la falta de gesti\u00f3n de procesos de negocio:<\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” text_orientation=”justified” width=”80%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|2px|10%|30px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”1″ _address=”2.0.1.1″]\n\nAl principio confi\u00f3 en unos pocos polivalentes, y su lema podr\u00eda haber sido algo como: \u201csimplemente hazlo\u201d, o \u201cact\u00faa, falla, aprende, repite\u201d.\n\nEn el mejor de los casos, los aprendizajes fueron documentados en alg\u00fan sitio de la nube. Ahora, esto puede ser el mayor obst\u00e1culo en el camino de lograr la eficiencia necesaria, que requiere compartir tareas entre especialistas.\n\nPara hacerlo posible, tiene que documentar y estandarizar procesos primero y asegurar que la informaci\u00f3n se comparte en el equipo, de una manera organizada. Solo entonces podr\u00e1 definir roles y afianzarlos formando a sus empleados de acuerdo con ello.\n\nNo obstante, \u00bfpuede permitirse realmente trabajar sobre el negocio, mientras no tenga siquiera suficientes colaboradores para trabajar en el negocio? Un interim manager, que haya hecho esto antes y sabe c\u00f3mo se gestionan los procesos en empresas m\u00e1s grandes, podr\u00eda ser la soluci\u00f3n perfecta en este escenario.<\/a>\n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ prev_background_color=”#ffffff” disabled_on=”off|off|on” admin_label=”Quote Section” _builder_version=”3.27.4″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”#002c3e” background_color_gradient_end=”#002c3e” background_color_gradient_direction=”105deg” background_color_gradient_start_position=”55%” background_color_gradient_end_position=”0%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_enable_image=”off” background_position=”bottom_center” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”7px||89px|||” top_divider_style=”slant” top_divider_flip=”vertical” bottom_divider_style=”none” bottom_divider_color=”#e8e8e8″ saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”3″ _address=”3″ background_color_gradient_end_preview=”#002c3e”][et_pb_row admin_label=”Title Area” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”109px||27px||false|false” _i=”0″ _address=”3.0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” _i=”0″ _address=”3.0.0″ custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”|700|||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”30px” text_line_height=”1em” width=”70%” module_alignment=”center” custom_margin=”0.1%|||83px|false|false” custom_padding=”|0px||||” _i=”0″ _address=”3.0.0.0″]\n

    Ineficacia debido a la falta de gesti\u00f3n de procesos de negocio:<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”3.27.4″ _i=”1″ _address=”3.1″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”3.1.0″][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” text_orientation=”justified” width=”80%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|2px|5%|30px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”0″ _address=”3.1.0.0″]\n\nAl principio confi\u00f3 en unos pocos polivalentes, y su lema podr\u00eda haber sido algo como: \u201csimplemente hazlo\u201d, o \u201cact\u00faa, falla, aprende, repite\u201d.\n\nEn el mejor de los casos, los aprendizajes fueron documentados en alg\u00fan sitio de la nube. Ahora, esto puede ser el mayor obst\u00e1culo en el camino de lograr la eficiencia necesaria, que requiere compartir tareas entre especialistas.\n\nPara hacerlo posible, tiene que documentar y estandarizar procesos primero y asegurar que la informaci\u00f3n se comparte en el equipo, de una manera organizada. Solo entonces podr\u00e1 definir roles y afianzarlos formando a sus empleados de acuerdo con ello.\n\nNo obstante, \u00bfpuede permitirse realmente trabajar sobre el negocio, mientras no tenga siquiera suficientes colaboradores para trabajar en el negocio? Un interim manager, que haya hecho esto antes y sabe c\u00f3mo se gestionan los procesos en empresas m\u00e1s grandes, podr\u00eda ser la soluci\u00f3n perfecta en este escenario.<\/a>\n\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjExOCJ9fQ==@” button_text=”CONT\u00c1CTENOS” button_alignment=”center” _builder_version=”3.27.4″ _dynamic_attributes=”button_url” background_layout=”dark” locked=”off” _i=”1″ _address=”3.1.0.1″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|on” admin_label=”Quote Section” _builder_version=”3.27.4″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”rgba(0,0,0,0)” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0)” background_color_gradient_direction=”105deg” background_color_gradient_start_position=”55%” background_color_gradient_end_position=”0%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”https:\/\/eimworld.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/startup-2-1-1.jpg” custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_padding=”7px||335px|||” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#002c3e” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#e8e8e8″ saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”4″ _address=”4″ background_color_gradient_end_preview=”#002c3e”][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Quote Section” _builder_version=”3.27.4″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”#E8E8E8″ background_color_gradient_end=”#e8e8e8″ background_color_gradient_direction=”105deg” background_color_gradient_start_position=”55%” background_color_gradient_end_position=”0%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_enable_image=”off” background_position=”bottom_center” custom_margin=”0px||-3px||false|false” custom_padding=”0px||89px||false|false” bottom_divider_color=”#ffffff” saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”5″ _address=”5″ background_color_gradient_end_preview=”#e8e8e8″][et_pb_row admin_label=”Title Area” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”0px|auto||auto|false|false” custom_padding=”||27px||false|false” _i=”0″ _address=”5.0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” _i=”0″ _address=”5.0.0″ custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” text_orientation=”center” width=”70%” module_alignment=”center” custom_margin=”2.4%|-7px|1px|-181px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” _i=”0″ _address=”5.0.0.0″]\n

    Contratar a las personas equivocadas mientras que se pierde talento<\/h2>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”1″ _address=”5.1″][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”5.1.0″][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|0px|5%|0px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”0″ _address=”5.1.0.0″]\n\nObviamente, usted tiene que contratar.\n\nPara las startups generalmente cubrir puestos ejecutivos es lo m\u00e1s dif\u00edcil, ya que normalmente las personas tienen m\u00e1s probabilidades de unirse a una nueva empresa al comienzo de su carrera, cuando adquirir experiencia es m\u00e1s importante que el salario o la seguridad laboral.\n\nAs\u00ed que promocionar desde dentro muchas veces no es la mejor opci\u00f3n. De manera similar, en esta fase cr\u00edtica, no puede permitirse invertir mucho tiempo en formar nuevos empleados. Deber\u00edan encajar en el equipo existente y cumplir con las cualificaciones de la funci\u00f3n.   \n\nAdem\u00e1s, podr\u00eda perder algunos de sus primeros empleados, porque entraron en una compa\u00f1\u00eda totalmente diferente en el pasado y es posible que no quieran seguir la nueva direcci\u00f3n.\n\n \n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”1″ _address=”5.1.1″][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” text_orientation=”justified” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|0px|5%|0px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”0″ _address=”5.1.1.0″]\n\nHasta que encuentre los empleados fijos adecuados para estas tareas, contrate un interim manager, que se incorporar\u00e1 y estar\u00e1 preparado para comenzar a trabajar en d\u00edas, en vez de en meses<\/a>.\n\nEn comparaci\u00f3n con la externalizaci\u00f3n de las tareas, esto ofrece el beneficio de conocer a un posible futuro empleado, o al menos averiguar a qui\u00e9n est\u00e1 buscando. Solo contrate a quienes demuestren tener \u00e9xito y se ajusten a su cultura. Cuando su negocio est\u00e1 cambiando tan r\u00e1pidamente, nunca puede estar seguro de que los empleados felices de hoy tambi\u00e9n se alinear\u00e1n con sus objetivos ma\u00f1ana.\n\nLos interim managers est\u00e1n libres de su pasado. Siempre sacan su motivaci\u00f3n para el proyecto y desaf\u00edo actual. Como los interim managers normalmente no se interesan por el capital, esto tambi\u00e9n ayuda evitar conflictos sobre este tema \u2013 otro t\u00edpico inconveniente para startups en crecimiento.\n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”off|off|on” admin_label=”Quote Section” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”#ffffff” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”#ffffff” background_color_gradient_end=”#ffffff” background_color_gradient_direction=”105deg” background_color_gradient_start_position=”55%” background_color_gradient_end_position=”0%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_enable_image=”off” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”||0px|||” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#e8e8e8″ top_divider_flip=”horizontal” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_color=”#002c3e” bottom_divider_flip=”horizontal” saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”6″ _address=”6″ background_color_gradient_end_preview=”#e8e8e8″][et_pb_row _builder_version=”3.27.4″ width=”90%” custom_margin=”|0px||auto|false|false” custom_padding=”80px|56px|73px|0px|false|false” _i=”0″ _address=”6.0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”6.0.0″][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” text_orientation=”center” width=”70%” module_alignment=”center” custom_margin=”2.4%|-7px|1px|-181px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” _i=”0″ _address=”6.0.0.0″]\n

    Falta de liquidez<\/strong>\n<\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|-22px|5.6%|0px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”1″ _address=”6.0.0.1″]\n\nM\u00e1s clientes est\u00e1n comprando sus productos. Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 deber\u00eda preocuparse por el dinero?\n\nAl comienzo, probablemente optimiz\u00f3 su producci\u00f3n, servicios, atenci\u00f3n al cliente e infraestructura para servir solamente a unos pocos clientes para su mayor satisfacci\u00f3n a un precio razonable.\n\nCon raz\u00f3n, no se concentr\u00f3 en la rentabilidad, sino en ganar cuota de mercado, consiguiendo que sus clientes vuelvan y con el tiempo les recomienden a sus amigos.\n\nAhora, que la demanda de sus productos o servicios se ha incrementado, podr\u00eda necesitar m\u00e1s empleados o una nueva infraestructura completa para satisfacerla. Los costes de entregar sus productos o la atenci\u00f3n al cliente podr\u00edan incrementarse de manera desproporcionada, m\u00e1s que su incremento de ingresos. Averig\u00fce como el interim Management le ayuda a crecer de forma m\u00e1s rentable.<\/a>\n\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ next_background_color=”#002c3e” disabled_on=”on|on|off” admin_label=”Quote Section” _builder_version=”3.27.4″ background_color=”#ffffff” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_start=”#ffffff” background_color_gradient_end=”rgba(0,0,0,0)” background_color_gradient_direction=”105deg” background_color_gradient_start_position=”55%” background_color_gradient_end_position=”0%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_image=”https:\/\/eimworld.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/startup-2-1-2.jpg” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”||0px|||” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#e8e8e8″ top_divider_flip=”horizontal” bottom_divider_style=”slant” bottom_divider_flip=”horizontal” saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”7″ _address=”7″ background_color_gradient_end_preview=”#e8e8e8″][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ _builder_version=”3.27.4″ max_width=”1280px” custom_margin=”|423px||auto||” custom_padding=”100px||60px|125px||” _i=”0″ _address=”7.0″][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”7.0.0″][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”32px” text_orientation=”center” width=”70%” module_alignment=”center” custom_margin=”2.4%|-7px|1px|-181px|false|false” custom_padding=”|0px||0px|false|false” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” _i=”0″ _address=”7.0.0.0″]\n

    Falta de liquidez<\/h2>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|0px|5.6%|36px|false|false” custom_padding=”|2%|0px|2%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” _i=”1″ _address=”7.0.0.1″]\n

    M\u00e1s clientes est\u00e1n comprando sus productos. Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 deber\u00eda preocuparse por el dinero?<\/p>\n

    Al comienzo, probablemente optimiz\u00f3 su producci\u00f3n, servicios, atenci\u00f3n al cliente e infraestructura para servir solamente a unos pocos clientes para su mayor satisfacci\u00f3n a un precio razonable.<\/p>\n

    Con raz\u00f3n, no se concentr\u00f3 en la rentabilidad, sino en ganar cuota de mercado, consiguiendo que sus clientes vuelvan y con el tiempo les recomienden a sus amigos.<\/p>\n

    Ahora, que la demanda de sus productos o servicios se ha incrementado, podr\u00eda necesitar m\u00e1s empleados o una nueva infraestructura completa para satisfacerla. Los costes de entregar sus productos o la atenci\u00f3n al cliente podr\u00edan incrementarse de manera desproporcionada, m\u00e1s que su incremento de ingresos. Averig\u00fce como el interim Management le ayuda a crecer de forma m\u00e1s rentable.<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”1″ _address=”7.0.1″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.27.4″ background_color=”#002c3e” custom_margin=”||||false|false” top_divider_color=”#ffffff” top_divider_flip=”vertical” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_flip=”horizontal” saved_tabs=”all” fb_built=”1″ _i=”8″ _address=”8″][et_pb_row _builder_version=”3.27.4″ custom_padding=”64px|||||” _i=”0″ _address=”8.0″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”8.0.0″][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”3.27.4″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”||5px|” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” _i=”0″ _address=”8.0.0.0″]\n

    P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/span><\/h3>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_5,3_5,1_5″ _builder_version=”3.27.4″ custom_padding=”0px|||||” _i=”1″ _address=”8.1″][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”8.1.0″][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”1″ _address=”8.1.1″][et_pb_text _builder_version=”3.27.4″ _i=”0″ _address=”8.1.1.0″]\n

    Juntos podemos encontrar la soluci\u00f3n que est\u00e1 buscando.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjExOCJ9fQ==@” button_text=”CONT\u00c1CTENOS” button_alignment=”center” _builder_version=”3.27.4″ _dynamic_attributes=”button_url” background_layout=”dark” _i=”1″ _address=”8.1.1.1″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”3.27.4″ _i=”2″ _address=”8.1.2″][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Now that demand for your products or services has gone up, you might need more employees or a whole new infrastructure to satisfy it. The costs of delivering your products or dealing with customers might rise disproportionately \u2013 exceeding your growth in revenue. 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