Un 40 por ciento de nuestras 8.000 misiones (proyectos) ha sido para impulsar proyectos de transformación empresarial. Nuestro grupo de gerentes experimentados tiene una exitosa trayectoria en la gestión de los cambios derivados de la reestructuración, reorganización, fusiones y adquisiciones o crecimiento acelerado. Durante 30 años, EIM ha acumulado una importante experiencia de gestión de cambios estructurales en situaciones de negocios, tales como:

  • stress o distress financieros
  • caída de la rentabilidad
  • insuficiencia de recursos para asegurar el futuro a largo plazo de la empresa
  • rendimiento decreciente del negocios en comparación con el de los competidores
  • liderazgo indeciso frente a problemas inesperados o nuevas oportunidades

EIM facilita in situ experimentados Interim Managers para dirigir el cambio. Nuestros Interim Managers de EIM pueden incorporarse a trabajar individualmente o en equipo y asumir diversas responsabilidades, entre ellos CEO, CFO y CRO, en un plazo inferior a dos semanas. Estos Interim Managers están preparados para sustituir o complementar su actual equipo directivo, trabajando sin problemas a través de las fronteras nacionales, si es necesario.