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ARTÍCULOS

EXECUTIVE INTERIM MANAGEMENT (EIM)

incorpora a EVOLET Executives para continuar

su expansión hacia Europa del Este

Tras una exitosa colaboración con EVOLET Executives, proveedor líder de soluciones de transformación empresarial, desde EIM anunciamos que todas las actividades en los mercados de Europa Central y Oriental se agruparán a partir de ahora bajo la marca EIM CEE.

Gracias a la incorporación de EVOLET Executives, con sede en Bratislava, en EIM sumamos un total de 21 oficinas en 16 países y reforzamos la acción en Europa Central y del Este (CEE), donde la demanda de talento senior especializado empieza a ser constante para proyectos a corto plazo.

Este acuerdo, cerrado en el Corinthia Grand Hotel de Budapest, nos convierte en el referente internacional del interim managment, con una cartera de 30.000 ejecutivos en todo el mundo y más de 10.000 misiones completadas con éxito. EVOLET Executives, desde su fundación, había actuado como pionera en Polonia, la República Checa, Eslovaquia y Hungría.

Thomas Schneider, socio y responsable de proyectos de expansión en EIM, comenta sobre la expansión organizacional que “marca otro hito para la empresa. En este paso, teníamos un objetivo específico en mente: hacer que la empresa estuviera aún más centrada en el cliente. Al combinar experiencia de alta calidad en el mercado de Europa Central y del Este con escalabilidad y estrategia internacional, estamos en una posición óptima para proporcionar a nuestros clientes soluciones de excelencia para un mercado que cambia rápidamente. Esta asociación es una propuesta de venta única que brinda a los clientes una valiosa experiencia en industrias clave a través de una plataforma internacional“.

Según Bohuslav Lipovsky, socio director de EIM CEE, “existe una demanda de gerentes particularmente alta que puedan manejar situaciones de crisis y reestructurar organizaciones. EIM tiene las herramientas para satisfacer esta necesidad. Sin embargo, aunque la gestión provisional se realiza para tales situaciones, esta solución en la región de la CEE todavía tiene ciertos prejuicios. Se debe a que los intentos previos de adaptación han ignorado fatalmente las diferencias entre países en Europa Central y Oriental”.

Lipovsky está seguro de que vale la pena: “Esperamos construir juntos una organización exitosa, dinámica y moderna. Trabajando en estrecha colaboración con clientes e interim managers, podremos enfrentar los desafíos de un entorno empresarial cambiante. Nos esforzamos por ser la primera opción de nuestros clientes cuando se necesitan soluciones pioneras para lograr un cambio sostenible “.

EIM está presente en España con oficinas en Madrid y Barcelona y cumplirá en 2020 su 20 aniversario.

 

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