{"id":14826,"date":"2025-05-19T09:56:05","date_gmt":"2025-05-19T07:56:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eim.com\/de\/?p=14826"},"modified":"2025-05-20T11:22:11","modified_gmt":"2025-05-20T09:22:11","slug":"cybersicherheit-im-gesundheitswesen-neustart-nach-it-ausfall","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eim.com\/de\/case-studies\/cybersicherheit-im-gesundheitswesen-neustart-nach-it-ausfall\/","title":{"rendered":"Cybersicherheit im Gesundheitswesen: Neustart nach IT-Ausfall"},"content":{"rendered":"

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CASE STUDIES <\/p>\n

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Cybersicherheit im Gesundheitssektor<\/span><\/h1>\n

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Interim Manager f\u00fcr Cyberscurity stabilisiert IT nach Ransomware-Angriff<\/span><\/h2>\n

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Herausforderung und Aufgabenstellung<\/span><\/strong><\/p>\n

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Anfang 2024 kam es im Gesundheitswesen in Deutschland zu einem schwerwiegenden Systemausfall. Eine umfassende Ransomware-Verschl\u00fcsselung<\/span><\/strong> legte zentrale IT-Systeme \u00fcber Wochen hinweg lahm. Die medizinische Versorgung war dadurch erheblich eingeschr\u00e4nkt, eine koordinierte Notfallstruktur fehlte.<\/p>\n

Der Vorfall machte grundlegende Schw\u00e4chen in Organisation, F\u00fchrung und technischer Ausrichtung<\/span><\/strong> sichtbar. Es fehlten ein funktionierendes Projektmanagement, verbindliche Prozesse sowie eine \u00fcbergreifende IT-Strategie. Auch in Bereichen wie der digitalen Patientenaufnahme zeigten sich strukturelle Defizite.<\/p>\n

Vor diesem Hintergrund beauftragte die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung \u00fcber EIM kurzfristig einen erfahrenen Interim Manager Cybersecurity. Ziel war die z\u00fcgige Stabilisierung der Systeme, der Neuaufbau einer leistungsf\u00e4higen Organisation und die Entwicklung einer langfristigen Cybersicherheitsstrategie.<\/span><\/strong><\/p>\n

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Die L\u00f6sung<\/strong><\/p>\n

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Der von EIM kurzfristig bereitgestellte Interim Manager f\u00fcr Cybersecurity \u00fcbernahm Anfang des Jahres die Leitung der IT mit dem Ziel, den Betrieb zu stabilisieren und die Organisation zukunftsf\u00e4hig aufzustellen. Gemeinsam mit den internen Teams und externen Dienstleistern wurde die vollst\u00e4ndige Neuinstallation aller betroffenen Systeme geplant und umgesetzt.<\/span><\/p>\n

Gleichzeitig wurde die IT-Abteilung neu strukturiert: Rollen und Zust\u00e4ndigkeiten wurden definiert und ein neuer IT-Leiter f\u00fcr die \u00dcbergabe vorbereitet.<\/span><\/strong> Ein verbindliches Projektmanagement wurde eingef\u00fchrt, um alle Vorhaben planbar und steuerbar umzusetzen. Der externe Informationssicherheitsbeauftragte unterst\u00fctzte dabei insbesondere die Umsetzung datenschutzkonformer Prozesse.<\/span><\/span><\/p>\n

Auf strategischer Ebene entstand eine IT-Roadmap mit Fokus auf technische Modernisierung, wirtschaftliche Steuerung und langfristige Effizienz. Erg\u00e4nzend wurden unternehmensweite IT-Richtlinien eingef\u00fchrt und wichtige Grundlagen wie Arbeitsplatzstandards, Infrastrukturplanung und die Vorbereitung der Wirtschaftspr\u00fcfung neu aufgesetzt.<\/span><\/p>\n

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Der EIM-Vorteil<\/span><\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”16px” ul_text_color=”#FFFFFF” header_font=”||||||||” max_width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3%|0px|0%|0px|false|false” custom_padding=”|2%|30px|0%|false|false” animation_style=”flip” animation_direction=”left” animation_intensity_flip=”30%” animation_starting_opacity=”100%” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Als die Situation Anfang 2024 akut wurde, war schnelles und zielgerichtetes Handeln<\/strong> gefragt. EIM stellte innerhalb k\u00fcrzester Zeit den passenden Interim Manager f\u00fcr Cybersecurity bereit, der sowohl die technische Komplexit\u00e4t als auch die organisatorischen Herausforderungen der Aufgabe souver\u00e4n \u00fcberblickte.<\/p>\n

Die Auswahl des richtigen Profils war dabei entscheidend: Der Interim Manager kombinierte fundierte IT-Kompetenz mit F\u00fchrungserfahrung im Gesundheitswesen,<\/strong> hoher Umsetzungskraft und einem klaren Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Cybersicherheit.<\/strong> Der externe Informationsbeauftragte sorgte f\u00fcr Transparenz und Compliance in s\u00e4mtlichen Kommunikations- und Sicherheitsfragen. EIM begleitete das Mandat \u00fcber die gesamte Laufzeit, sorgte f\u00fcr klare Erwartungen, regelm\u00e4\u00dfige Abstimmungen und eine enge Anbindung an die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font=”Montserrat|700|||||||” text_font_size=”20px” width=”90%” module_alignment=”center” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Das Ergebnis<\/strong><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_font_size=”16px” width=”90%” module_alignment=”center” custom_margin=”3px||||false|false” custom_padding=”|2px|30px||false|false” global_colors_info=”{}”]Die vollst\u00e4ndige Wiederherstellung der IT-Systeme erm\u00f6glichte die planm\u00e4\u00dfige R\u00fcckkehr zum stabilen Betriebsablauf.<\/strong><\/p>\n

Durch die organisatorische Neustrukturierung und personelle St\u00e4rkung der IT-Abteilung wurde eine verl\u00e4ssliche Arbeitsbasis geschaffen. Die \u00dcbergabe an den neu rekrutierten IT-Leiter zum 1. Januar 2025 verlief reibungsfrei.<\/p>\n

Das eingef\u00fchrte Projektmanagement sorgte f\u00fcr klare Zust\u00e4ndigkeiten, nachvollziehbare Fortschritte und eine strukturierte Steuerung aller IT-Vorhaben. Die neue IT-Roadmap<\/strong> st\u00e4rkt nicht nur die technische Infrastruktur, sondern bildet auch die Grundlage f\u00fcr eine zukunftsf\u00e4hige Cybersicherheitsarchitektur.<\/p>\n

Wirtschaftlich konnte das Projekt ebenfalls \u00fcberzeugen: Rund 45.000 Euro wurden kurzfristig eingespart, ein weiteres Einsparpotenzial von rund 760.000 Euro \u00fcber drei Jahre wurde strukturiert erarbeitet.<\/span>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/www.eim.com\/de\/digitale-transformation\/” button_text=”weitere Informationen” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ background_color=”#062c3e” custom_margin=”||||false|false” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”rgba(0,0,0,0)” top_divider_flip=”vertical” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_flip=”horizontal” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ custom_margin=”|auto||auto|false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Title” _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_text_color=”#ffffff” header_font=”Prata||||||||” header_2_font=”Montserrat|700|||||||” header_2_text_align=”center” header_2_font_size=”30px” custom_margin=”5%||5px||false|false” custom_padding=”||0px|||” animation_style=”fade” animation_direction=”top” animation_duration=”1350ms” animation_starting_opacity=”100%” inline_fonts=”Prata,Montserrat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Kontaktieren Sie uns<\/span><\/h2>\n

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Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt mit Ihrem EIM Berater auf<\/span><\/p>\n

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Wie ein Interim Manager nach einem Ransomware-Angriff half, die Systeme zu stabilisieren, Cybersicherheit neu zu denken und Kosten einzusparen.<\/p>\n","protected":false},"author":931,"featured_media":14843,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"[et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Hero Section\" _builder_version=\"4.4.7\" use_background_color_gradient=\"on\" background_color_gradient_start=\"rgba(0,0,0,0.4)\" background_color_gradient_end=\"rgba(0,0,0,0.4)\" background_color_gradient_overlays_image=\"on\" background_image=\"https:\/\/www.eim.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/08\/restrukturierung-case-study.jpg\" background_position=\"bottom_center\" height=\"520px\" custom_padding=\"6%||0%|||\" bottom_divider_style=\"slant\" bottom_divider_color=\"#ffffff\" bottom_divider_height=\"150px\" bottom_divider_flip=\"horizontal\" background_color_gradient_direction__hover=\"180deg\" background_color_gradient_direction__hover_enabled=\"180deg\" background_color_gradient_start_position__hover=\"0%\" background_color_gradient_start_position__hover_enabled=\"0%\" background_color_gradient_end_position__hover=\"100%\" background_color_gradient_end_position__hover_enabled=\"100%\"][et_pb_row disabled_on=\"off|off|off\" admin_label=\"Page Title Area\" _builder_version=\"4.4.7\" width=\"100%\" max_width=\"2560px\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"-5%|auto|0px|auto|false|false\" custom_padding=\"0px|||||\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.25\" custom_padding=\"|||\" custom_padding__hover=\"|||\"][et_pb_text _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"|600|||||||\" text_text_color=\"#ffffff\" text_font_size=\"18px\"]

CASE STUDIES <\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.4.7\" text_font=\"|600|||||||\" text_text_color=\"#ffffff\" text_font_size=\"33px\" background_layout=\"dark\" width=\"90%\" module_alignment=\"center\" hover_enabled=\"0\"]

Restrukturierung: HR Manager senkt Kosten bei maximaler Sozialvertr\u00e4glichkeit dank innovativer Konzepte zur Sozialplan-Verhandlung<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"3.27.4\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"2px||2px||true|false\"][et_pb_row admin_label=\"Title Area\" _builder_version=\"3.27.4\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"0px|0px|0px|0px|false|false\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.25\" custom_padding=\"|||\" custom_padding__hover=\"|||\"][et_pb_text admin_label=\"Title\" _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" header_font=\"Prata||||||||\" header_2_font=\"Montserrat|700|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_font_size=\"32px\" custom_margin=\"5%||||false|false\" custom_padding=\"0%||||false|false\" animation_style=\"fade\" animation_direction=\"top\" animation_duration=\"1350ms\" animation_starting_opacity=\"100%\" inline_fonts=\"Prata,Montserrat\"]

Die Herausforderung<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.4.7\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"||||||||\" max_width=\"90%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"3%|0px|5%|0px|false|false\" custom_padding=\"|2%|0px|2%|false|false\" animation_style=\"flip\" animation_direction=\"left\" animation_intensity_flip=\"30%\" animation_starting_opacity=\"100%\"]

Betroffen war die Energiesparte eines global agierenden Konzerns, spezialisiert auf den Transportbereich und Strom\u00fcbetragungstechnologie. Durch die angespannte wirtschaftliche Lage der Muttergesellschaft verbunden mit einer schwierigen Marktsituation verursacht durch \u00dcberkapazit\u00e4ten wurde ein umfangreiches Restrukturierungsprogramm <\/b>in der Gruppe initiiert.<\/p>\n

Schwerpunkte lagen in einer umfangreichen Personalanpassung<\/b> aufgrund einer europaweiten Neuausrichtung, die auch die Schlie\u00dfung von Standorten <\/b>umfasste. Aufgrund der langen Firmenzugeh\u00f6rigkeit vieler Mitarbeiter sowie der starken Einbindung von Gewerkschaft und Betriebsrat war der Einsatz eines erfahrenen HR Restrukturierers notwendig, der neben seinen Fachkenntnissen<\/b> auf diesem Gebiet u.a. mit diplomatischem Verhandlungsgeschick<\/b>, Fingerspitzengef\u00fchl<\/b> und tiefem Prozess- sowie Organisationsverst\u00e4ndnis <\/b>aufwarten musste.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.4.7\" background_color=\"#e6e6e6\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"75px||||false|false\" top_divider_style=\"slant\" top_divider_color=\"#ffffff\" top_divider_flip=\"horizontal|vertical\" bottom_divider_style=\"slant\" bottom_divider_color=\"#d68804\" bottom_divider_flip=\"horizontal\" hover_enabled=\"0\"][et_pb_row admin_label=\"Title Area\" _builder_version=\"4.4.7\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"3%|0px|5%|0px|false|false\" hover_enabled=\"0\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.25\" custom_padding=\"|||\" custom_padding__hover=\"|||\"][et_pb_text admin_label=\"Title\" _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" header_font=\"Prata||||||||\" header_2_font=\"Montserrat|700|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_font_size=\"32px\" custom_margin=\"5%||||false|false\" custom_padding=\"0%||||false|false\" animation_style=\"fade\" animation_direction=\"top\" animation_duration=\"1350ms\" animation_starting_opacity=\"100%\" inline_fonts=\"Prata,Montserrat\"]

Die L\u00f6sung<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.4.7\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"||||||||\" max_width=\"90%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"3%|0px|0%|0px|false|false\" custom_padding=\"|2%|30px|2%|false|false\" animation_style=\"flip\" animation_direction=\"left\" animation_intensity_flip=\"30%\" animation_starting_opacity=\"100%\" hover_enabled=\"0\"]
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EIM empfahl einen\u00a0 HR Projektmanager mit langj\u00e4hriger Restrukturierungserfahrung <\/b>und juristischem Background<\/b>. Einen echten Profi im Change-Management, der als Mediator zwischen Belegschaft und Gesch\u00e4ftsleitung fungierte.<\/p>\n

Die Anleitung und das Coachen<\/b> der lokalen HR Mitarbeiter <\/b>w\u00e4hrend der Vorbereitungs- und Umsetzungsphasen war ma\u00dfgeblich f\u00fcr die erfolgreiche Realisierung und Umsetzung der Restrukturierungsprojekte.<\/p>\n

Au\u00dferdem verf\u00fcgte der EIM Manger \u00fcber\u00a0 innovative Sozialplanverhandlungskonzepte <\/b>aus anderen Sanierungs-Mandaten, die wiederum eine sehr gute Grundlage und ein Benchmark\u00a0 f\u00fcr die in diesem Fall notwendigen Ma\u00dfnahmen bildeten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.4.7\" background_color=\"#d68804\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"10px||||false|false\" top_divider_color=\"#ffffff\" top_divider_flip=\"vertical\" bottom_divider_style=\"slant\" bottom_divider_color=\"#ffffff\" bottom_divider_flip=\"horizontal\"][et_pb_row admin_label=\"Title Area\" _builder_version=\"4.4.7\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"3%|0px|5%|0px|false|false\" hover_enabled=\"0\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.25\" custom_padding=\"|||\" custom_padding__hover=\"|||\"][et_pb_text admin_label=\"Title\" _builder_version=\"4.4.7\" text_font=\"||||||||\" header_font=\"Prata||||||||\" header_2_font=\"Montserrat|700|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_font_size=\"32px\" custom_margin=\"3%||||false|false\" custom_padding=\"0%||||false|false\" animation_style=\"fade\" animation_direction=\"top\" animation_duration=\"1350ms\" animation_starting_opacity=\"100%\" hover_enabled=\"0\" inline_fonts=\"Prata,Montserrat\"]

Der EIM Vorteil<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.4.7\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"||||||||\" max_width=\"90%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"3%|0px|0%|0px|false|false\" custom_padding=\"|2%|30px|2%|false|false\" animation_style=\"flip\" animation_direction=\"left\" animation_intensity_flip=\"30%\" animation_starting_opacity=\"100%\"]
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Der regelm\u00e4\u00dfige, qualifizierte Austausch zwischen Klient, EIM Manager und EIM Partner \u00fcber den gesamten Zeitraum war entscheidend f\u00fcr den Erfolg des Projekts. Die Rolle des EIM Partners (selbst Turnaround-erfahren und daher mit der Situation vertraut) als Kommunikator wurde von allen Seiten sehr gesch\u00e4tzt - bspw. beim Ausr\u00e4umen von Missverst\u00e4ndnissen, die ansonsten zu Krisen in der Zusammenarbeit gef\u00fchrt h\u00e4tten.<\/em><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.4.7\" background_color=\"#ffffff\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"25px||||false|false\" top_divider_color=\"#ffffff\" top_divider_flip=\"horizontal|vertical\" bottom_divider_style=\"slant\" bottom_divider_color=\"#062c3e\" bottom_divider_flip=\"horizontal\" hover_enabled=\"0\"][et_pb_row admin_label=\"Title Area\" _builder_version=\"3.27.4\" background_color=\"rgba(0,0,0,0)\" width=\"100%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"3%|0px|5%|0px|false|false\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.25\" custom_padding=\"|||\" custom_padding__hover=\"|||\"][et_pb_text admin_label=\"Title\" _builder_version=\"4.4.7\" text_font=\"||||||||\" header_font=\"Prata||||||||\" header_2_font=\"Montserrat|700|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_font_size=\"32px\" custom_margin=\"||||false|false\" custom_padding=\"||||false|false\" animation_style=\"fade\" animation_direction=\"top\" animation_duration=\"1350ms\" animation_starting_opacity=\"100%\" hover_enabled=\"0\" inline_fonts=\"Prata,Montserrat\"]

Das Ergebnis<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\"4.4.7\" text_font=\"||||||||\" text_font_size=\"16px\" header_font=\"||||||||\" max_width=\"90%\" module_alignment=\"center\" custom_margin=\"3%|0px|0%|0px|false|false\" custom_padding=\"|2%|50px|2%|false|false\" animation_style=\"flip\" animation_direction=\"left\" animation_intensity_flip=\"30%\" animation_starting_opacity=\"100%\" hover_enabled=\"0\"]
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Alle geplanten Ma\u00dfnahmen des Auftraggebers (verschiedene Restrukturierungswellen) konnten im v. g. Zeitraum\u00a0deutlich unter den urspr\u00fcnglich geplanten Kosten realisiert <\/b>werden. Dabei die Restrukturierung m\u00f6glichst sozialvertr\u00e4glich<\/b> durchgef\u00fchrt . Das Expertenwissen<\/b> des EIM Managers und seine innovative Verhandlungsstrategie <\/b>war u. a. Garant f\u00fcr den erfolgreichen Projektverlauf.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" _builder_version=\"4.4.7\" background_color=\"#062c3e\" custom_margin=\"||||false|false\" top_divider_style=\"slant\" top_divider_color=\"rgba(0,0,0,0)\" top_divider_flip=\"vertical\" bottom_divider_color=\"#ffffff\" bottom_divider_flip=\"horizontal\"][et_pb_row _builder_version=\"4.4.7\" custom_margin=\"|auto||auto|false|false\" custom_padding=\"||||false|false\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.27.4\"][et_pb_text admin_label=\"Title\" _builder_version=\"3.27.4\" text_font=\"||||||||\" text_text_color=\"#ffffff\" header_font=\"Prata||||||||\" header_2_font=\"Montserrat|700|||||||\" header_2_text_align=\"center\" header_2_font_size=\"30px\" custom_margin=\"5%||5px||false|false\" custom_padding=\"||0px|||\" animation_style=\"fade\" animation_direction=\"top\" animation_duration=\"1350ms\" animation_starting_opacity=\"100%\" inline_fonts=\"Prata,Montserrat\"]

Kontaktieren Sie uns<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\"1_5,3_5,1_5\" _builder_version=\"3.27.4\" custom_margin=\"|auto|5%|auto|false|false\" custom_padding=\"0px|||||\"][et_pb_column type=\"1_5\" _builder_version=\"3.27.4\"][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"3_5\" _builder_version=\"3.27.4\"][et_pb_text _builder_version=\"3.27.4\" custom_padding=\"||0px|||\"]

Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt mit Ihrem EIM Berater auf<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\"@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjEwIn19@\" button_text=\"KONTAKT\" button_alignment=\"center\" _builder_version=\"4.4.7\" _dynamic_attributes=\"button_url\" background_layout=\"dark\" hover_enabled=\"0\"][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\"1_5\" _builder_version=\"3.27.4\"][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[23],"tags":[2122,2123,2124,2125],"class_list":["post-14826","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-case-studies","tag-cybersecurity","tag-gesundheitswesen","tag-it","tag-security"],"yoast_head":"\nCybersicherheit im Gesundheitswesen: Neustart nach IT-Ausfall<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wie ein Interim Manager nach einem Ransomware-Angriff half, Kliniksysteme zu stabilisieren, Cybersicherheit neu zu denken und Kosten einzusparen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eim.com\/de\/case-studies\/cybersicherheit-im-gesundheitswesen-neustart-nach-it-ausfall\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cybersicherheit im Gesundheitswesen: Neustart nach IT-Ausfall\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wie ein Interim Manager nach einem Ransomware-Angriff half, die Systeme zu stabilisieren, Cybersicherheit neu zu denken und Kosten einzusparen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eim.com\/de\/case-studies\/cybersicherheit-im-gesundheitswesen-neustart-nach-it-ausfall\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EIM Germany - 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