Artikel von Wolfgang D\u00f6rfler – EIM Partner<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ text_font=”|600|||||||” text_text_color=”#ffffff” text_font_size=”33px” background_layout=”dark” max_width=”1155px” module_alignment=”center” custom_margin=”|||717px|false|false” custom_padding=”|5%||5%|false|false” header_text_shadow_style=”preset5″ global_colors_info=”{}”]
EIM, Executive Interim Management, gegr\u00fcndet 1989, als \u201eSpin Off\u201c von Egon Zehnder und einer Strategieberatung beschreitet seit \u00fcber 30 Jahren einen wegweisenden Pfad im Bereich des Interim Management. EIM ist der Begr\u00fcnder des modernen Interim Management auf Senior Level und hat dabei von Anfang an Interim Management anders gedacht als reine Vakanz\u00fcberbr\u00fcckung:<\/p>\n
EIM bietet nationale und globale Business Solutions durch managementerfahrene Industrie-Experten. <\/strong><\/p>\n Doch was genau bedeutet Interim Management? Was versteht EIM unter Business Solutions? Wie kann EIM Unternehmen helfen und warum ist es wichtig, nicht immer bis zuletzt zu warten, um Ver\u00e4nderungen voranzubringen?<\/p>\n Executive Interim Management (EIM) wurde 1989 von der f\u00fchrenden Beratungsfirma f\u00fcr Senior Management Besetzungen, Egon Zehnder, und dem holl\u00e4ndischen Beratungsunternehmen Boer & Croon gegr\u00fcndet, welche die Vorreiter f\u00fcr Interim Management in Europa sind. Nach mehr als 10.000 erfolgreichen Auftr\u00e4gen hat EIM in 29 L\u00e4nder expandiert, um das weltweit f\u00fchrende Unternehmen f\u00fcr Interim Management-L\u00f6sungen zu werden.<\/p>\n Der Grundsatz bleibt die T\u00e4tigkeit als globale Firma, in der alle B\u00fcros zusammenarbeiten und grenz\u00fcbergreifend Wissen und Erfahrung teilen. Diese globale Denkweise stellt Ergebnisse sicher, die weltweit dasselbe Niveau an Qualit\u00e4t und Geschwindigkeit erreichen.<\/p>\n Es m\u00fcssen ma\u00dfgeschneiderte Business L\u00f6sungen sein, die von managementerfahrenen Industrie-Experten umgesetzt werden. Au\u00dfergew\u00f6hnliche Momente erfordern schnelle L\u00f6sungen. Das ist der Grund, warum unsere Gr\u00fcnder – Egon Zehnder und Boer & Croon – 1989 als erste diese beiden Elemente kombiniert haben. Wir vermitteln unabh\u00e4ngige Fachleute und Top-F\u00fchrungstalente mit der Qualit\u00e4t von Executive Search Firmen und der Geschwindigkeit von Beratern.<\/p>\n Das beginnt bereits bei der Auswahl der Kandidaten. EIM hat eine globale, eigene Datenbank mit \u00fcber 30.000 Managern (7.000 in Deutschland) – um gleichzeitig schnell und exakte Passgenauigkeit f\u00fcr die Situation anbieten zu k\u00f6nnen, wird diese gro\u00dfe Datenbank ben\u00f6tigt, da das Zeitfenster der Verf\u00fcgbarkeit bei Interim Managern klein ist. <\/p>\n Wir bei EIM glauben, dass in einem sich schnell ver\u00e4ndernden Gesch\u00e4ft die Menschen den Unterschied ausmachen. Sie sind es, die die M\u00f6glichkeiten zur Anpassung an das sich ver\u00e4ndernde Umfeld finden. Sie sind diejenigen, die Innovationen vorantreiben. Sie sind diejenigen, die die Transformation und Ver\u00e4nderung realisieren. Wir glauben an L\u00f6sungen durch Menschen. Um in einem strategischen Markt zu wachsen, eine Funktion in unsicheren Zeiten zu f\u00fchren oder eine Umstrukturierung zu erm\u00f6glichen, braucht man die bestm\u00f6glichen Leute, und zwar schnell.<\/p>\n Wir sind die Begr\u00fcnder des modernen Interim-Managements. Unsere Partner haben selbst als Manager gearbeitet. Auf der Grundlage unserer mehr als 30-j\u00e4hrigen Erfahrung k\u00f6nnen wir Ihnen garantieren, dass wir die perfekte L\u00f6sung f\u00fcr Sie finden: Wir liefern die richtige L\u00f6sung f\u00fcr die richtige Herausforderung. Mit einer Gemeinschaft von Tausenden von Menschen konnten wir in den letzten 30 Jahren mehr als 10.000 Eins\u00e4tze erfolgreich l\u00f6sen. Weltweit.<\/p>\n EIM ist nat\u00fcrlich erster Ansprechpartner, wenn in einem Unternehmen gr\u00f6\u00dfere und wichtige Ver\u00e4nderungen anstehen \u2013 oder wenn eine Schieflage der Firma kurzfristige und professionelle Hilfe n\u00f6tig macht. EIM ist jedoch nicht nur Ansprechpartner, wenn es nicht mehr anders geht, EIM ist auch erster Partner, wenn ein Unternehmen Ver\u00e4nderungen umsetzen will und welche M\u00f6glichkeiten es zur Verbesserung gibt oder welche Herausforderungen in der Zukunft anstehen.<\/p>\n Gemeinsam mit seinen Klienten identifiziert EIM die Herausforderungen im Unternehmen und schl\u00e4gt bereits im ersten Gespr\u00e4ch L\u00f6sungsans\u00e4tze vor und zeigt auch Nebenschaupl\u00e4tze oder weitere Ansatzpunkte zur Optimierung auf.<\/p>\n Nach der ersten Bestandsaufnahme stellt EIM die ersten Kandidaten\/Industrieexperten mit den passenden L\u00f6sungsans\u00e4tzen vor.<\/p>\n Die Realisierung des Interim Einsatzes erfolgt danach im Rahmen eines Projektes mit einem klaren konzeptionellen Vorgehen: dabei geht es um die Analyse der Ausgangslage, die detaillierte Ausarbeitung des Ma\u00dfnahmenkataloges, die Umsetzung und darauffolgend das Steering des Projektes.<\/p>\n Projekte bei EIM werden immer auch von erfahrenen Partnern, die selbst alle \u00fcber umfangreiche Industrie- und Managementerfahrung verf\u00fcgen, intensiv \u201egecounsellt\u201c, um eine erfolgreiche Realisierung zu gew\u00e4hrleisten und um auf unvorhergesehenes schnell und ad\u00e4quat reagieren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n So versteht EIM modernes Interim Management – EIM ist der starke Partner an Ihrer Seite und bringt diese Vorteile mit:<\/p>\n EIM agiert global und verspricht weltweit einheitliche Standards und Qualit\u00e4t <\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”on|on|off” _builder_version=”4.16″ background_color=”rgba(0,0,0,0)” background_enable_color=”off” use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_direction=”100deg” background_color_gradient_stops=”#e6e6e6 52%|#002c3e 52%” background_color_gradient_overlays_image=”on” background_color_gradient_start=”#e6e6e6″ background_color_gradient_start_position=”52%” background_color_gradient_end=”#002c3e” background_color_gradient_end_position=”0%” background_image=”https:\/\/eimworld.wpengine.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2019\/10\/Innovationsmanagement.jpeg” background_position=”center_right” module_alignment=”center” min_height=”600px” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||52px|||” top_divider_style=”slant” top_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_color=”#ffffff” bottom_divider_flip=”horizontal” saved_tabs=”all” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ width=”90%” max_width=”1200px” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ header_3_font=”Montserrat||||||||” header_3_text_color=”#002c3e” custom_margin=”||0px||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”]
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Ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungen aus einem eigenen Manager-Pool<\/strong><\/h2>\n
Des weiteren setzt EIM dabei auf einen umfangreichen Qualifizierungsprozess, der sich auf die Erfahrungen der Kandidaten fokussiert (und dabei KPIs nutzt zur Evaluierung). Dieser wird mit einer Referenzpr\u00fcfung abgeschlossen und sichert somit das hohe Qualit\u00e4tsniveau der Manager bei EIM.<\/p>\nWas EIM unter Interim Management versteht<\/strong><\/h2>\n
Zusammenfassung<\/strong><\/h3>\n
EIM versteht Interim Management als Projekt – flexibel, vollumf\u00e4nglich und ergebnisorientiert
EIM bietet einen eigenen Pool an Managern – KPI zertifiziert und referenzgepr\u00fcft
EIM handelt schnell und unkompliziert
EIM wird unterst\u00fctzt von einem erfahrenen Beirat
EIM stellt den Return of Investment sicher<\/p>\nUnverbindliche Beratung & Dealsourcing:
So sichern Sie den Erfolg Ihrer Investition<\/h3>[\/et_pb_text][et_pb_code module_id=”beratung” _builder_version=”4.16″ max_width=”450px” module_alignment=”center” global_colors_info=”{}”]