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Aktuelle Projekte

Herausforderungen für hochqualifizierte Manager

“We believe in people” – wir sind davon überzeugt: Menschen machen den Unterschied. EIM Manager analysieren kritische Situationen und treffen alle notwendige Maßnahmen. Sie gehen mit gutem Beispiel voran und beeindrucken das Team durch Ihre Fachkompetenz. Sie fühlen sich der Aufgabe, deren Umsetzung und dem Erfolg verpflichtet.

Chief Restructuring Officer (CRO) gesucht (m/w/d)

Chief Restructuring Officer – CRO gesucht

Ihre Chance

Die durch Corona verursachten wirtschaftlichen Schwierigkeiten in vielen Unternehmen führen aktuell zu einem größeren Bedarf an restrukturierungserfahrenen Managern. Daher erweiterten wir für unsere laufenden und geplanten Projekte ständig unser Netzwerk an hochqualifizierten Chief Restructuring Officers (CRO).

Der Fokus der Einsätze liegt hierbei auf den produzierenden Industrien und dem Handel (Maschinen- und Anlagenbau, Elektroindustrie, Medizintechnik, Automotive, FMCG).

Unser Anspruch

  • Sie verfügen über eine langjährige erfolgreiche Restrukturierungserfahrung und haben bereits mehrfach CRO-Projekte erfolgreich umgesetzt.
  • Ihre Erfahrung umfasst gesamtunternehmerisches Geschäfts- und Prozessverständnis
  • Sie sind geübt im Vorantreiben von Veränderungsprozessen
  • Ihre Umsetzungsstärke, Ihre Adaptivität, Ihr Pragmatismus und Ihre Ergebnisorientierung sind überdurchschnittlich
  • Sie sind belastbar und herausfordernde Themen machen Ihnen Spaß
  • Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse (erforderlich bei internationalen Projekten, weitere Fremdsprachen von Vorteil)

Chief Digital Officer (CDO) (m/w/d)

Chief Digital Officer – CDO gesucht

Ihre Chance

Wir suchen für namhafte Klienten aus Mittelstand und internationalen Konzerne den Chief Digital Officer (CDO) (m/w/d).

Neben dem CIO, der den Betrieb der IT, die IT-Strategie, Architekturen und Netztopologien verantwortet, etablieren Sie als CDO die strategische und operative Einbindung dieser Technologien in eine moderne optimierte digitale Prozesslandschaft.

Sie bewerten Innovationstrends und wenden diese auf alle Unternehmensbereiche an. Sie führen ein kleines digitales Team in direkter Verantwortung und darüber hinaus ein virtuelles Team, das sich aus allen etablierten Unternehmensbereichen zusammensetzt.

Aufgabengebiet

  • Eingehende Analyse des Digitalen Status
  • Präsentation der Analyse und der daraus abgeleiteten Maßnahmen vor der Geschäftsführung/dem Vorstand
  • Entwickeln und kontinuierliche Umsetzung der weiteren Digitalstrategie
  • Verantwortung der Digitalen Transformation des Gesamtunternehmens im Umfeld der Themen:
    • Supply Chain
    • gesamte Unternehmensprozesse, auch die smart Factory – Industrie 4.0
    • Absatzkanäle

Hierzu verstehen Sie die IT-Systeme und Abläufe aus verschiedenen Unternehmen. Sie wenden Transferwissen an, um die digitalen Möglichkeiten für Geschäfts- und Produktionsprozesse aufzugreifen. Sie sprechen die Sprache des CIO, aber auch die eines Business Prozess-Verantwortlichen. Sie können ganzheitliche und vorausschauende Business Cases aufsetzen. Im strategischen Mittelpunkt steht dabei eine zukunftsorientierte flexible Customer Centric Organisation.

Mit Ihrer operativen Erfahrung in einem der Big Five-Beratungsunternehmen, Ihrer späteren Management- und Prozesserfahrung als businessprozesserfahrener CIO, CEO oder General Manager, sowie umfassenden Erfahrungen bezüglich Fragen der digitalen Optimierung sind Sie als CDO in der Lage, dem Unternehmen einen strategischen Fokus und eine Vision in einer zunehmend technisch geprägten Zukunft zu geben. Nicht zuletzt sind Sie imstande, die einmal beschlossene Strategie dynamisch in die Realität umzusetzen.

Interim Manager (m/w/d) in C-Level Funktionen

C-Level Interim Manager gesucht

Ihre Chance

Für unsere laufenden und geplanten Projekte erweitern wir ständig unser Netzwerk an hochqualifizierten Interim Managern (m/w/d).

Aus diesem Grund suchen wir erfahrene Interim Manager (m/w/d) in C-Level Funktionen aus folgenden Industrien:

  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Elektroindustrie
  • Medizintechnik
  • Automotive

Unser Anspruch

  • langjährige erfolgreiche Managementerfahrung, möglichst in verschiedenen Verantwortungsbereichen
  • Gesamtunternehmerisches Geschäfts- und Prozessverständnis
  • Erfahrung im Vorantreiben von Veränderungsprozessen
  • Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Ergebnisorientierung
  • hohe Flexibilität, auch international
  • hohe Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • sehr gute Englischkenntnisse erforderlich aufgrund hoher Internationalität der Projekte, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Aufgaben für hochqualifizierte Manager

Werden Sie Teil des hoch professionell gemanagten EIM Netzwerks. Übersenden Sie uns Ihren Lebenslauf, damit wir Kontakt mit Ihnen aufnehmen und Sie kennenlernen können.

Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden hinsichtlich des weiteren Qualifizierungsprozesses.