Zaznacz stronę

Kiedy zwrócić się do EIM

Przyspieszenie procesu zmian

Mówi się, że interim manager pierwszy raz wykorzystano podczas interwencji w sytuacji kryzysowej.

Ale to nie jedyny okres, w którym firma może zyskać na zatrudnieniu interim managera. Inne sytuacje, w których regularnie wykorzystuje się pomoc interim managerów jako narzędzia do wprowadzenia zmian to te, w których firma planuje się rozwijać, albo rozszerzyć zakres swoich działań.

Przyspieszenie procesu zmian

Mówi się, że interim manager pierwszy raz wykorzystano podczas interwencji w sytuacji kryzysowej.

Ale to nie jedyny okres, w którym firma może zyskać na zatrudnieniu interim managera. Inne sytuacje, w których regularnie wykorzystuje się pomoc interim managerów jako narzędzia do wprowadzenia zmian to te, w których firma planuje się rozwijać, albo rozszerzyć zakres swoich działań.

Firma może zdecydować się na interim managera z różnych powodów

Między innymi:

  • faza szybkiego wzrostu, która wymaga nowej struktury
  • internacjonalizacja i rozszerzenie działalności za granicą
  • rozwój i wprowadzenie nowych produktów oraz / i usług na rynek
  • zmiany generacyjne lub potrzeba dostosowania się do firmowej strategii
  • management nabywania nowych rzeczy
  • powolny wzrost
  • kryzys w managemencie
  • reorganizacja firmy
  • kłopoty finansowe
  • spadający zysk
  • spadająca produktywność w porównaniu z konkurencją

Firma może zdecydować się na interim managera z różnych powodów

Między innymi:

 

  • faza szybkiego wzrostu, która wymaga nowej struktury
  • internacjonalizacja i rozszerzenie działalności za granicą
  • rozwój i wprowadzenie nowych produktów oraz / i usług na rynek
  • zmiany generacyjne lub potrzeba dostosowania się do firmowej strategii
  • management nabywania nowych rzeczy
  • powolny wzrost
  • kryzys w managemencie
  • reorganizacja firmy
  • kłopoty finansowe
  • spadający zysk
  • spadająca produktywność w porównaniu z konkurencją

    Kiedy do jednej z tych sytuacji dojdzie przy braku managerskich sił bądź gdy istniejący managerzy nie mają konkretnych technicznych zdolności, albo nie posiadają doświadczenia seniorskiego, prowadzi to do braków w know-how a przez to nieuniknionemu spadku zysku.

    W takich przypadkach dowiedziono, że ingerencja eksternistycznego managera z potwierdzonym doświadczeniem jest tym właściwym rozwiązaniem, które umożliwia aktywną zmianę i szybki powrót do uzyskiwania zysków z długoterminową perspektywą.

    Ingerencja naszych inter managerów może oznaczać kilkumiesięczny, lub dłużej trwający projekt, w zależności od konkretnych potrzeb klienta. Celem każdego zadania jest wytworzenie niezależnej firmy zarządzającej własnym procesem tak, aby można było utrzymywać osiągnięte wyniki.

    Get in touch with us

    Together we can find the solution you are looking for.

     © EIM Executive Interim Management CEE s.r.o. | Pasienkova 2H | 821 06 Bratislava | Data Privacy Policy