AKO PREVIESŤ SVOJ TÍM PROCESOM ZMIEN

V dnešnej, rýchlo rozvíjajúcej sa spoločnosti, je častým rozdielom medzi úspechom a neúspechom schopnosť spoločnosti prispôsobiť sa zmenám. Úvahy o zmenách, môžu byť spájané s obavami, ale v prípade správneho postupu, to nemusí byť až také bolestivé. Z tohoto dôvodu, sa úspešní manažéri neorientujú, len na rast tržieb, ale sú tiež schopní a ochotní navigovať svoj tím procesom zmien.

Váš biznis bude stagnovať a je odsúdený na zánik, ak sa vám nepodarí kontinuálne rásť a prispôsovať sa novým spôsobom myslenia. Zmena v podnikateľskom svete nie je možnosťou, ale predpokladom úspechu.

Efektívne riadenie zmien je preto pre rozvoj esenciálne. Tu je návod, ako zabezpečiť bezproblémový priebeh:

1. Vytvorte si plán

Každý biznis, na to aby prežil, potrebuje zmenu. Spoločnosť skolabuje, ak neinovuje a nereaguje na zmeny trhových potrieb a zmeny v spôsobe myslenia. Predtým, ako sa vydáte na cestu transformácie, sa uistite, že máte poriadny biznis plán, identifikujte oblasti podnikania, ktoré je potrebné aktualizovať a nastavte plán realizácie.

2. Pochopte čo je cieľom

Je veľmi dôležité pred začiatkom, porozumieť cieľu a účelu. Spýtajte sa, kde je spoločnosť teraz a kam sa chce dostať. Líder zmeny, musí mať odvahu a schopnosť zmeniť prístup, v prípade, že sa iná cesta javí ako zreteľnejšia a zmysluplnejšia. Naslúchajte zamestnancom a majte odvahu zmeniť smer, ktorým sa spoločnosť uberá a prikloňte sa hrdo k inej ceste, ak má väčší podnikateľský význam.

 3. Komunikujte jasne

Pokiaľ sa jedná o firemnú zmenu, je komunikácia najdôležitejšia. Od prvého dňa je dôležité, aby všetci členovia tímu stáli za svojím vodcom. Uistite sa, že všetci sú plne informovaní o vývoji a zabezpečte, aby zamestnanci chápali konečný cieľ. Otvorená komunikácia a zapájanie zamestnancov do procesu zmien zvyšuje ich zaangažovanosť. Dajte im príležitosť zdieľať nápady, obavy, pripomienky a návrhy počas celého obdobia zmeny. Zmeny v spoločnosti by mali byť vzrušujúcou, obohacujúcou a hodnotnou skúsenosťou, pričom efektívna komunikácia je nevyhnutná.