Oldal kiválasztása

Mikor keresse az EIM-met?

A transzformáció felgyorsítása

Az interim menedzser legelőször válsághelyzetben lett szükséges.

De ez nem az egyetlen olyan helyzet, amelyben egy vállalat sokat nyerhet egy interim menedzser alkalmazásából. Például akkor is jó ötlet lehet felkeresni minket, ha gyorsítani szeretné a változtatási folyamatot a vállalatában és amikor a vállalat növekedést vagy fejlödést tervez.

A transzformáció felgyorsítása

Az interim menedzser legelőször válsághelyzetben lett szükséges.

De ez nem az egyetlen olyan helyzet, amelyben egy vállalat sokat nyerhet egy interim menedzser alkalmazásából. Például akkor is jó ötlet lehet felkeresni minket, ha gyorsítani szeretné a változtatási folyamatot a vállalatában és amikor a vállalat növekedést vagy fejlödést tervez.

Több oka lehet, ha egy cég úgy dönt, hogy interim menedzsert alkalmaz

Például:

  • gyors növekedési fázis, amely új struktúrát igényel
  • internacionalizáció és a vállalkozás külföldi fejlesztése
  • új termékek fejlesztése és/vagy új szolgaltatások bemutatása
  • generációs változás vagy hiányzó alkalmazkodás a vállalati stratégiához
  • új akvizíciók managementje
  • lassú növekedés
  • vezetési krízis
  • a vállalat újra szervezése
  • pénzügyi szorultság
  • csökkenő nyereség
  • csökkenő termelékenység a konkurenciával szemben

Több oka lehet, ha egy cég úgy dönt, hogy interim menedzsert alkalmaz

Például:

 

  • gyors növekedési fázis, amely új struktúrát igényel
  • internacionalizáció és a vállalkozás külföldi fejlesztése
  • új termékek fejlesztése és/vagy új szolgaltatások bemutatása
  • generációs változás vagy hiányzó alkalmazkodás a vállalati stratégiához
  • új akvizíciók managementje
  • lassú növekedés
  • vezetési krízis
  • a vállalat újra szervezése
  • pénzügyi szorultság
  • csökkenő nyereség
  • csökkenő termelékenység a konkurenciával szemben

    Ha ilyen helyzetbe kerül és közben hiányoznak a menedzseri források, vagy a létező menedzsereknél nincs meg a konkrét technikai gyakorlat vagy elegendő senior gyakorlat, a know how hiánya miatt bizony kerülhetetlen lesz a tõkenyereség csökkenése

    Ilyenkor többször bebizonyosult, hogy éppen egy hitelesített kívülálló menedzser, akinek meg van a gyakorlata, és innovatív ötletekkel tud megjelenni, jelentheti számukra a helyes megoldást. Neki köszönhetően gyors és effektív változás felé tudnak majd törekedni és újra nyereségessé vállhat a vállalkozása.

    Az interim menedzsereink beavatkozása többhónapos revitalizációs akciót jelenthet, de akár még hosszabban tartó projektet is. Mindig az ügyfél konkrét szükségeitől függ. Az összes misszió célja egyezik: a vállalatot autonóm céggé változtatni, amely olyan menedzseri döntéseket tudd majd a késsőbbiekben is hozni, amelyeknek köszönhetően hosszú távon is fenntarthatóak lesznek a folyamatok.

    Get in touch with us

    Together we can find the solution you are looking for.

     © EIM Executive Interim Management CEE s.r.o. | Pasienkova 2H | 821 06 Bratislava | Data Privacy Policy