Oldal kiválasztása

Az EIM ideiglenes menedzser
tulajdonságai

Legyen rugalmasabb, független és sokoldalú

Az EIM partnereként piacvezetõ, érdekes, praktikus, igényes és ígéretes projekteket ismerhet meg. Ideiglenes menedzserként elősegítheti az új innovációkat és alkalmazhatja saját ötleteit a megbízások sikeres teljesítéséhez.

Magasan képzett ideiglenes vezetõinkkel együtt testreszabott megoldásokat dolgozunk ki ügyfeleink különféle kihívásaira, majd következetesen végrehajtjuk azokat. Több mint 10 000 projektre támaszkodva az EIM bevált (globális) együttműködési megközelítést fejlesztett ki: az EIM partner segít a vezetőknek és az ügyfeleknek egyedi megoldások megtervezésében, kiegészítő támogatást, edzést kínál innovatív perspektívából, és további ismereteket, forrásokat és információkat nyújt.

Az EIM Ideiglenes menedzserei tapasztalt magas szintű szakemberek, akik nem egyszer bizonyított tapasztalattal rendelkeznek a gyors átalakulást igénylő összetett üzleti helyzetek kezelésében. Kiterjedt interjúkon, teszteken és intenzív értékelési folyamaton esnek át. Ezek a tapasztalt egyének eredményorientáltak, gyorsan megértik a kihívást, és azonnali eredményt érnek el – általában sürgős problémákat hetekben, nem pedig hónapokban oldanak meg, és konkrét célokat havonta, és nem években valósítanak meg.

Annak ellenére, hogy az ideiglenes menedzseri szakma hihetetlenül előnyös lehet, és lehetőséget ad tehetséges emberekkel dolgozni, és vonzó napi fizetés mellett jár, fontos felismerni, hogy a menedzser egy olyan kihívásokkal teli környezetben dolgozik, amely nem mindenki számára elviselhető

Mit jelent ideiglenes enedzserként dolgozni?

Hozzáférés

  • A feladatokra fókuszálni: a motiváció lassan fog megérkezni (the journey is the reward – maga az út a jutalom). A motiváció a feladat megoldásában és a cél elérésében rejlik, nem pedig abban, mennyire gazdag cég költségvetésével tudunk dolgozni vagy mennyire tudunk feljebb menni a saját karrierünkben.
  • A hangsúly az ügyféllel kapcsolatos megoldásokra összpontosul: hogy a menedzser hozzáadott értéket biztosítson az ügyfél számára, és nem a munkaköri leírását követésse.

Tapasztalat

  • Az ipari szektor mély ismerete és tapasztalata a praktikus tevékenységi területen (vásárlás, eladás, pénzügy stb.)

  • Kompetencia: növekedés, restrukturalizáció, fúzió utáni integráció stb.

  • Munka és kommunikációs képesség a szervezeten belül

  • Emberek vezetése a transzformáció során, coaching

Képességek

  • Elemzési és egyszerűsítési képesség, valamint érzék a tervek és eredmények prezentálásához

  • Magas alkalmazkodóképesség

  • Befolyásolási képesség

  • Gyakorlati megközelítés

Mit jelent ideiglenes enedzserként dolgozni?

Hozzáférés

A feladatokra fókuszálni: a motiváció lassan fog megérkezni (the journey is the reward – maga az út a jutalom). A motiváció a feladat megoldásában és a cél elérésében rejlik, nem pedig abban, mennyire gazdag cég költségvetésével tudunk dolgozni vagy mennyire tudunk feljebb menni a saját karrierünkben.

A hangsúly az ügyféllel kapcsolatos megoldásokra összpontosul: hogy a menedzser hozzáadott értéket biztosítson az ügyfél számára, és nem a munkaköri leírását követésse.

Tapasztalat

Az ipari szektor mély ismerete és tapasztalata a praktikus tevékenységi területen (vásárlás, eladás, pénzügy stb.)

Kompetencia: növekedés, restrukturalizáció, fúzió utáni integráció stb.

Munka és kommunikációs képesség a szervezeten belül

Emberek vezetése a transzformáció során, coaching

Képességek

Elemzési és egyszerűsítési képesség, valamint érzék a tervek és eredmények prezentálásához

Magas alkalmazkodóképesség

Befolyásolási képesség

Gyakorlati megközelítés

Az ideiglenes management előnyei

  • Változatosság: a választás szabadsága, ki tudja választani, kinek szeretne dolgozni, milyen típusú munkát szeretne végezni és mennyi ideig

  • Sokszínűség: a tapasztalatok gazdagításának lehetősége, a különféle projektekben és a nemzetközi szervezetekben végzett munka, a tapasztalati portfólió felépítésének lehetősége különféle ipari ágazatokban és szervezetekben

  • Rugalmasság: lehetővé teszi a projektek közötti utazást és a szabadidőt biztosít

Az ideiglenes management hátrányai

  • A munka gyakran rendszeres utazást vagy otthon és külföld közötti ingázást igényel
  • A projektekre általában nem vonatkozik a rendes munkaidő, és folyamatban megjelennek új és új kihívások
  • A nyaralást és a szabadidőt mindig a projektek között kell megtervezni
  • Professzionális szolgáltatóként egyetlen munkát sem hagyhat befejezetlenként. Az ideiglenes management nem munka, hanem szakma

Az ideiglenes management előnyei

Változatosság: a választás szabadsága, ki tudja választani, kinek szeretne dolgozni, milyen típusú munkát szeretne végezni és mennyi ideig

Sokszínűség: a tapasztalatok gazdagításának lehetősége, a különféle projektekben és a nemzetközi szervezetekben végzett munka, a tapasztalati portfólió felépítésének lehetősége különféle ipari ágazatokban és szervezetekben

Rugalmasság: lehetővé teszi a projektek közötti utazást és a szabadidőt biztosít

Cons of interim management

A munka gyakran rendszeres utazást vagy otthon és külföld közötti ingázást igényel

A projektekre általában nem vonatkozik a rendes munkaidő, és folyamatban megjelennek új és új kihívások

A nyaralást és a szabadidőt mindig a projektek között kell megtervezni

Professzionális szolgáltatóként egyetlen munkát sem hagyhat befejezetlenként. Az ideiglenes management nem munka, hanem szakma

 

Kihívások világszerte megjelnhetnek

Nem számít, mikor és hol, de mindig találkozik majd kihívással. Mi mindig örömmel találkozunk tapasztalattal rendelkező felső menedzserekkel, akik személyes integritással, kiváló üzleti ösztönnel, éles gondolkodással és bizonyított tapasztalattal rendelkeznek.

Az EIM széles körű ügyfelekkel dolgozik, és ideiglenes menedzsereit olyan posztokra helyezi, mint: ügyvezető igazgató, MD, CFO, HR, MIS, üzemeltetésmenedzsment, ellátási lánc menedzsment és értékesítés és marketing menedzsment.

EIM ideiglenes menedzseri profilok

Ismert szakemberek valódi üzleti ismeretekkel és széleskörű iparági tapasztalattal. ElŐreláto szakértők é a célok elérése számukra a legfontosabb. Ideiglenes EIM-menedzsereink pragmatikusok, akik következetesen követik a megalapozott döntést a kívánt eredmények elérése érdekében.

Challenges for highly qualified managers

Interested? Get in touch.
Please use the registration page and send us your current  Profile,
preferably as a Word file.

We will contact you immediately regarding the further qualification process.

 © EIM Executive Interim Management CEE s.r.o. | Pasienkova 2H | 821 06 Bratislava | Data Privacy Policy